企業(yè)作為一種重要和廣泛的社會經(jīng)濟組織形式，不僅是促進經(jīng)濟發(fā)展的主要力量，也是社會建設(shè)的重要載體，不僅需要明禮誠信，確保向市場提供商品或服務(wù)貨真價實，而且需要承擔(dān)加強企業(yè)文化建設(shè)、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展和共同進步的責(zé)任。作為企業(yè)文化重要組成部分的企業(yè)財務(wù)文化，是企業(yè)在長期財務(wù)管理過程中形成的、影響企業(yè)財務(wù)發(fā)展變化及其模式選擇和財務(wù)行為的物質(zhì)和精神財富之和，具體表現(xiàn)為財務(wù)物質(zhì)文化、財務(wù)制度文化、財務(wù)行為文化和財務(wù)心理文化。企業(yè)財務(wù)文化的形成與發(fā)展，其內(nèi)容與形式必然會受到特定社會、特定時代的經(jīng)濟體制、政治結(jié)構(gòu)、社會結(jié)構(gòu)、文化等制約，因此，企業(yè)財務(wù)文化不僅具有歷史繼承性，而且具有鮮明的時代性，社會主義核心價值體系的提出和關(guān)于深化文化體制改革的決定對企業(yè)財務(wù)文化建設(shè)具有重要的引領(lǐng)作用。
“社會主義核心價值體系是興國之魂，是社會主義先進文化的精髓”，“科學(xué)發(fā)展、共同富裕、公正和諧、愛國誠信”是對社會主義核心價值體系的高度提煉和概括，共同構(gòu)成了社會主義核心價值觀，企業(yè)財務(wù)文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)堅持和體現(xiàn)社會主義核心價值觀，服從和服務(wù)于企業(yè)總體文化建設(shè)的要求，同時結(jié)合財務(wù)管理的職能和目標(biāo)突出自己的特色，不僅兼容社會文化、民族文化、企業(yè)文化和外來文化之精華，而且培養(yǎng)高度的文化自覺和文化自信，推動優(yōu)秀的財務(wù)文化走向世界。
財務(wù)管理是一種有關(guān)財富創(chuàng)造的價值管理，其基本職責(zé)是發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造企業(yè)最核心、最本原的價值，要求在投資、融資、耗資和分配等財務(wù)活動中堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的原則和統(tǒng)籌兼顧的根本方法，科學(xué)運用財務(wù)預(yù)測、財務(wù)決策、財務(wù)計劃、財務(wù)核算、財務(wù)控制、財務(wù)分析、財務(wù)評價和財務(wù)考核等管理環(huán)節(jié)促進財務(wù)資源的有效配置和財務(wù)關(guān)系的和諧發(fā)展。因此，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)的財務(wù)管理有利于形成和鞏固先進的財務(wù)文化，而優(yōu)良的企業(yè)財務(wù)文化又將有助于科學(xué)規(guī)劃企業(yè)的財務(wù)管理活動，清晰界定和有效維護企業(yè)與不同利益相關(guān)者之間的財務(wù)關(guān)系。
按照馬克思的觀點，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程實質(zhì)上就是勞動者利用勞動工具改變勞動對象、創(chuàng)造出滿足人類需要的產(chǎn)品和剩余價值的過程。這一過程在財務(wù)上表現(xiàn)為企業(yè)期冀運用當(dāng)前較少現(xiàn)金流換取未來較大現(xiàn)金流、在時間和空間上進行現(xiàn)金流余缺調(diào)節(jié)的過程，因此，時間價值觀念和風(fēng)險價值觀念已經(jīng)成為現(xiàn)代財務(wù)管理的基本價值理念，企業(yè)不僅需要幫助股東實現(xiàn)單憑其個人無法實現(xiàn)的經(jīng)濟效益，而且還要維護債權(quán)人、員工、上游供應(yīng)者、下游消費者、社區(qū)和政府等利益相關(guān)者的合法權(quán)益，將經(jīng)濟效益與社會效益、短期效益與長期效益、局部利益與整體利益有機統(tǒng)一起來，實現(xiàn)共同富裕。
在經(jīng)濟全球化的大潮中，企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略已經(jīng)和全社會乃至全球福利聯(lián)系在一起，維護更廣泛的利益相關(guān)者的利益，已經(jīng)成為企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中的必然要求。企業(yè)既是社會繁榮的制造者，也是社會資源的消耗者，企業(yè)與社會共生的關(guān)系，決定了企業(yè)必須履行社會責(zé)任。
企業(yè)通過自身的發(fā)展為社會提供更多就業(yè)與資金支持的過程中，不能僅僅追求自身利益的最大化，而應(yīng)為社會和資源環(huán)境的“利益最大化”作出努力和貢獻，承擔(dān)起更多的社會責(zé)任。企業(yè)的社會責(zé)任不僅僅是經(jīng)濟捐贈和慈善募捐，其核心價值在于承擔(dān)社會建設(shè)，推動社會發(fā)展和促進人類進步。
現(xiàn)在不能回避的問題是，一些企業(yè)目前仍然屬于純粹的“經(jīng)濟人”，缺乏“生態(tài)人”的品格，唯自身經(jīng)濟利益是圖，他們中有的不給投資者以正當(dāng)?shù)幕貓?，多年未曾分配紅利，使股票市場成為單向的融資場所，投資大眾期待的“投資市”功能卻難以有效發(fā)揮；有的為了擠成本增效益而未購置必需的安全保障設(shè)施和環(huán)保設(shè)備，甚至支付低于人類自身再生產(chǎn)所必需的人工成本；有的“不務(wù)正業(yè)”，實體企業(yè)熱衷資本經(jīng)營，甚至轉(zhuǎn)向高利貸和衍生金融工具“創(chuàng)新”；更有甚者，鋌而走險去生產(chǎn)經(jīng)營毒害人類的產(chǎn)品，其結(jié)果是被市場所否決，被法律所取締，最終受損的還是企業(yè)自身和投資者的利益。這些大多不是技術(shù)問題，而是法律和道德問題，需要加強誠信守法方面的教育和對違法的防范與查處。
企業(yè)必須通過財務(wù)文化建設(shè)牢固樹立誠信為本、依法理財?shù)呢攧?wù)工作理念，這是企業(yè)在組織財務(wù)活動和處理財務(wù)關(guān)系時都必須予以恪守的基本原則，也是交易各方成功進行溝通、建立互信和最終實現(xiàn)合作共贏的根本保證。
綜上所述，加強企業(yè)財務(wù)文化的建設(shè)，不僅是推進企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)代化、發(fā)展企業(yè)文化的需要，也是落實社會主義核心價值觀、促進社會文化大發(fā)展大繁榮的需要。由于財務(wù)文化具有記錄與認(rèn)知、傳播與教化、激勵與約束、變革與融合等功能，在社會主義核心價值觀的引領(lǐng)下進行企業(yè)財務(wù)文化建設(shè)，有助于推動企業(yè)有效配置財務(wù)資源，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和人類社會的整體進步。
