誠(chéng)，即真誠(chéng)、誠(chéng)實(shí)；信，即守承諾、講信用。而會(huì)計(jì)誠(chéng)信，是指會(huì)計(jì)行為的誠(chéng)實(shí)守信。在會(huì)計(jì)行業(yè)，“誠(chéng)”是要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員恪守職責(zé)、一絲不茍，“信”是要求社會(huì)與會(huì)計(jì)行業(yè)之間要相互信任。會(huì)計(jì)工作的首要任務(wù)是能夠及時(shí)提供客觀、完整、真實(shí)、公允地反映財(cái)務(wù)狀況，經(jīng)營(yíng)成果的會(huì)計(jì)信息。具體說來，就是會(huì)計(jì)工作人員要嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的的實(shí)際情況和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求，客觀、完整、真實(shí)的向報(bào)表使用者提供財(cái)務(wù)信息，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者以此信息為基礎(chǔ)做出正確生產(chǎn)和管理的決策。
一、我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的現(xiàn)狀
我國(guó)上市公司的會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失越來越嚴(yán)重，主要反映在以下幾個(gè)方面：
(一)虛假的信息披露
一些公司管理層為了達(dá)到運(yùn)作和管理的特殊目的，在公司成功上市后，故意或不愿意透露詳盡、真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。
(二)年度報(bào)告的表述不夠具體，不能充分反應(yīng)有關(guān)信息
上市公司所得到的高于面值的貨幣存量，投資者無(wú)法真實(shí)的了解這部分資金的用途，有相當(dāng)數(shù)量的公司不能將募集到的資金的使用情況公開、透明。
(三)信息披露不及時(shí)
在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束后120天，上市公司應(yīng)完成會(huì)計(jì)報(bào)告的編制，并報(bào)送中國(guó)證監(jiān)會(huì)。但是，能夠按時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)年度報(bào)告的上市公司，只占總數(shù)的三分之一左右。
(四)期報(bào)告信息披露過于隨意，隱瞞重要數(shù)據(jù)
不能在報(bào)告中提供以往同期的相關(guān)和重要數(shù)據(jù)，在一些上市公司的報(bào)告中普遍存在，正是由于這種只顧公司利益行為，導(dǎo)致一些主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)無(wú)法對(duì)比，不能明確分辨公司的發(fā)展趨勢(shì)。
二、淺析上市公司會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的原因
改革開放后，建立了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，新的道德準(zhǔn)則規(guī)范還沒有形成，原有的又不能適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，便逐漸出現(xiàn)了會(huì)計(jì)誠(chéng)信的缺失的現(xiàn)象。筆者認(rèn)為有以下因素造成這些現(xiàn)象:
(一)不健全的市場(chǎng)體系
由于誠(chéng)信激勵(lì)機(jī)制較差，人們的榮辱觀念不能適應(yīng)社會(huì)的需要使我國(guó)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī)愈演愈烈。目前，我國(guó)的信息披露機(jī)制并不完整，市場(chǎng)信息的不完善導(dǎo)致信息缺乏、市場(chǎng)信息的傳播速度緩慢，品質(zhì)好的商譽(yù)無(wú)法迅猛而全面的傳播，會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失者又不能及時(shí)得到應(yīng)有的法律制裁。而目前，我國(guó)國(guó)情的特殊性造就了我國(guó)的市場(chǎng)具有鮮明的特點(diǎn)，市場(chǎng)并不具備誠(chéng)信保證機(jī)制，不法商販不能受到應(yīng)有的法律制裁。因此，建立有效的誠(chéng)信監(jiān)督機(jī)制在我國(guó)沒有形成完善的誠(chéng)信保證機(jī)制和社會(huì)化誠(chéng)信機(jī)制缺失的現(xiàn)狀下變得十分必要且迫在眉睫。
(二)不健全的信用制度體系
在我國(guó)，企業(yè)信息大多掌握在工商、稅務(wù)、海關(guān)、銀行等部門和機(jī)構(gòu)手中，在實(shí)際操作中存在信用信息不公開開放的問題。企業(yè)失信行為層出不窮卻無(wú)從查詢。這些現(xiàn)象一定程度上反映了企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)、公平競(jìng)爭(zhēng)及市場(chǎng)體系的有效監(jiān)管機(jī)制的不健全，稅收制度、金融制度、投資和融資體系有很多地方還需要進(jìn)一步完善，信用活動(dòng)缺乏制度約束，究其根本，正是由于誠(chéng)信制度的不完善造成的。誠(chéng)信是制度體系的反映和體現(xiàn)，“企業(yè)無(wú)信不興,社會(huì)無(wú)信不穩(wěn)”,沒有誠(chéng)信的支撐,社會(huì)就會(huì)陷入混亂無(wú)序的狀態(tài)。有序的信用體系必然以一個(gè)有效的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度為基礎(chǔ)。產(chǎn)權(quán)制度的完善是達(dá)成交易的必要條件，并直接影響著正常信用關(guān)系的形成。產(chǎn)權(quán)不明晰將導(dǎo)致行為主體無(wú)法準(zhǔn)確的預(yù)見自己的行為成果，缺乏遵守信用的內(nèi)在動(dòng)力，從而產(chǎn)生急功近利的短期行為，使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序遭到破壞。
(三)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)不高，且身份不獨(dú)立
在會(huì)計(jì)行業(yè)，會(huì)計(jì)人員不僅要求豐富的專業(yè)知識(shí)，更要求高尚的職業(yè)道德。一般而言，會(huì)計(jì)人員都愿意恪守職業(yè)道德，不希望做一些如做假賬等其他不守信用的行為。但實(shí)際上，會(huì)計(jì)人員受聘于企業(yè)管理當(dāng)局，其升遷、獎(jiǎng)罰的權(quán)利都在管理當(dāng)局者手中，作為被管理者的會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)核算程序中并沒有獨(dú)立地位，往往會(huì)受到管理當(dāng)局的干涉和制約，在出現(xiàn)管理當(dāng)局者利益與所有者利益甚至國(guó)家利益不一致時(shí)，會(huì)計(jì)人員為了個(gè)人利益往往會(huì)選擇有利于管理當(dāng)局者利益的處理方式，按企業(yè)管理當(dāng)局的旨意要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，這便會(huì)危害到國(guó)家及相關(guān)投資方所有者的利益，會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī)也就順理成章的越來越嚴(yán)重。
(四)會(huì)計(jì)誠(chéng)信相關(guān)法律制度不健全，對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失導(dǎo)致的違法行為懲治力度不夠
我國(guó)《會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律中并沒有對(duì)有關(guān)懲處因會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的造成的不當(dāng)行為做出系統(tǒng)、完整、明確的規(guī)定與闡述，存在一定程度的立法空白，使得有法不依和執(zhí)法不嚴(yán)的情況廣泛存在，無(wú)法起到有效遏制會(huì)計(jì)造假的作用。目前，我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的奇怪現(xiàn)狀是造假者往往獲利豐厚而遵紀(jì)守法者利益嚴(yán)重受損，長(zhǎng)此以往，驅(qū)使那些原本講求誠(chéng)信的企業(yè)在利益驅(qū)動(dòng)下也走上造假之路。另外，對(duì)于會(huì)計(jì)失信的法律責(zé)任太輕，在我國(guó)目前信用制度不完善的狀況下很難達(dá)到懲治違法行為的目的，虛假會(huì)計(jì)信息成功后的回報(bào)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于成本，無(wú)形中助長(zhǎng)了虛假會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生和蔓延，造成會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī)的產(chǎn)生。
三、解決上市公司會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失問題的對(duì)策研究
(一)加強(qiáng)法律保障支持，將企業(yè)信用法律制度和個(gè)人信用法律制度納入法制化軌道
完善以法人治理機(jī)構(gòu)為核心的產(chǎn)權(quán)制度，企業(yè)，尤其是上市公司應(yīng)建立以股份制為主的多元化產(chǎn)權(quán)體系，改變“大權(quán)獨(dú)攬”，推動(dòng)上市公司的法人治理結(jié)構(gòu)規(guī)范化，使股東追求資本收益最大化，形成與公司管理層之間經(jīng)濟(jì)契約關(guān)系，進(jìn)而形成真實(shí)財(cái)務(wù)報(bào)告需求主體，對(duì)企業(yè)管理者進(jìn)行有效監(jiān)督，
從體制上消除會(huì)計(jì)造假根源。
(二)建立誠(chéng)信信息平臺(tái)，完善相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)懲會(huì)計(jì)違法失信造假行為
現(xiàn)階段，我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)工作中信息表露違規(guī)行為屢禁不止，從內(nèi)因看是源于上市公司的好處驅(qū)動(dòng)，從外因上看在于監(jiān)管不力。上市公司作為經(jīng)濟(jì)主體，信息表露失真主要還是看違約成本的高低?，F(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，針對(duì)民事補(bǔ)償責(zé)任的執(zhí)法力度不夠、處罰的方式及處罰的對(duì)象發(fā)生缺失與錯(cuò)位。對(duì)此，立法者應(yīng)當(dāng)本著誠(chéng)信約束和監(jiān)管執(zhí)法有機(jī)統(tǒng)一的要求，總結(jié)近年來依托誠(chéng)信檔案、實(shí)施誠(chéng)信約束的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，制定專門的誠(chéng)信監(jiān)管管理辦法，在工作中進(jìn)一步創(chuàng)新和探索實(shí)現(xiàn)有效的誠(chéng)信監(jiān)督、管理與約束的措施、辦法和機(jī)制。對(duì)藐視法律者嚴(yán)厲打擊，提高造假者的違法成本。
(三)加大會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)力度，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)，大力宣傳會(huì)計(jì)誠(chéng)信理念
在會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中，應(yīng)當(dāng)適時(shí)推出并不斷完善會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信信息公開查詢制度，有效形成不同層次、針對(duì)不同情形、采取不同方式的失信行為懲戒約束機(jī)制，逐步在行政許可、日常監(jiān)管、業(yè)務(wù)創(chuàng)新等領(lǐng)域推出誠(chéng)實(shí)守信的正面激勵(lì)措施，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員遵規(guī)守法、誠(chéng)實(shí)守信。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育培訓(xùn)的重視，加大宣傳力度，使會(huì)計(jì)誠(chéng)信理念深入人心，優(yōu)化誠(chéng)信環(huán)境。
誠(chéng)信——是會(huì)計(jì)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的重要行業(yè)存在的重要價(jià)值。會(huì)計(jì)工作的生命及旺盛的活力都需要誠(chéng)信來維持。加大職業(yè)道德教育力度,使廣大會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中，自覺做到，堅(jiān)持原則，不做假賬，無(wú)論面對(duì)單位、負(fù)責(zé)人、社會(huì)環(huán)境，都堅(jiān)定適當(dāng)?shù)奶幚砗谩巴獠糠煞ㄒ?guī)與內(nèi)部會(huì)計(jì)控制、單位負(fù)責(zé)人與會(huì)計(jì)人員、金錢與地位、違法與守法”的關(guān)系。這樣，才不會(huì)辜負(fù)黨和人民對(duì)會(huì)計(jì)工作者的期望和信任，重新喚回社會(huì)公眾對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的信心。21世紀(jì)以來我國(guó)的特殊國(guó)情下社會(huì)對(duì)日益重要的誠(chéng)信的極大需求，也決定了會(huì)計(jì)人員只有時(shí)刻用誠(chéng)信這種職業(yè)道德及理念來武裝自己約束自己，才能給會(huì)計(jì)工作注入“新鮮的血液”，使會(huì)計(jì)工作永葆生機(jī)。
