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現(xiàn)代社會經(jīng)濟發(fā)展中軍隊績效審計范圍的博弈分析

文/張 妍 葛 鵬
   1 軍隊績效審計范圍界定
   軍隊績效審計是指軍隊審計部門或?qū)徲嬋藛T,采用現(xiàn)代技術(shù)方法,客觀、系統(tǒng)地對各級單位、部門及其它單位有關(guān)經(jīng)濟活動實現(xiàn)經(jīng)濟性、效率性和效果性的程度進行獨立的評價,提出改進意見,改善決策和管理,為有關(guān)方面決策提供信息。 從以上定義我們可以看出,軍隊績效審計工作主要是就被審計對象財力、物力、人力和時間資源使用的經(jīng)濟性、效率性和效果性進行審計。而軍隊績效審計的范圍是根據(jù)審計目標確定的,因此,軍隊績效審計的范圍包括對開展經(jīng)濟活動的組織、項目、活動或職能的經(jīng)濟性、效率性、效果性進行客觀和系統(tǒng)地審查。
   2 博弈分析的基本原理
   博弈理論(game theory)是現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)的基礎(chǔ)理論之一,它所研究的是人們的決策選擇以及相應(yīng)的均衡問題。它認為,在人們進行決策的互動行為中,結(jié)局依賴于兩個或更多的人們所采取交互式的策略,這些人們具有相反的動機或者最好的組合動機。所以在決策中,博弈一方不應(yīng)僅僅考慮本身的行為,還應(yīng)考慮博弈對方所可能采取的行為,在所有可能的行為中選擇較為合理、結(jié)局能夠令人滿意的行為。
   3 績效審計范圍的博弈分析
   3.1 博弈分析的前提假設(shè)
   從博弈論的角度講,軍隊績效審計行為中存在的博弈雙方分別為:審計機關(guān)和被審計者。對某項目或部門的具體決策是否需要進行審計的項目,審計機關(guān)有兩種行為可以采?。簩徲嫼筒粚徲嫞槐粚徲嬚咭灿袃煞N結(jié)果存在:實現(xiàn)管理目標(管理活動具有經(jīng)濟性、效率性和效果性)和未實現(xiàn)管理目標。
   軍隊績效審計機關(guān)對某一項目或部門的某一具體項目進行審計是需要成本,設(shè)為個單位,;若審計機關(guān)決定對此項目不進行審計,其花費的審計成本為。
   被審計項目存在不經(jīng)濟、不效率、不效果的情況時,被審計單位可獲得某些收益,設(shè)為個單位,;相反,被審計單位收益為。
   軍隊績效審計機關(guān)對不經(jīng)濟、不效率、不效果的項目應(yīng)采取相應(yīng)的處罰措施,處罰金額設(shè)為個單位,。
   審計機關(guān)進行審計的概率為,那么審計機關(guān)不進行審計的概率為;同理,被審計單位擁有經(jīng)濟、效率、效果項目的概率為,那么其擁有不經(jīng)濟、不效率、不效果項目的概率為。
   3.2 博弈過程分析
   如果審計機關(guān)審計了經(jīng)濟、效率、效果的項目,其效用為個單位;此時,擁有經(jīng)濟、效率、效果項目的被審計單位效用為。如果審計機關(guān)沒有審計經(jīng)濟、效率、效果的項目,其效用為;此時,擁有經(jīng)濟、效率、效果項目的被審計單位效用為個單位。如果審計機關(guān)審計了不經(jīng)濟、不效率、不效果的項目,其效用為個單位。此時,擁有不經(jīng)濟、不效率、不效果項目的被審計單位效用為個單位。如果審計機關(guān)沒有審計不經(jīng)濟、不效率、不效果的項目,其效用為個單位。此時,擁有不經(jīng)濟、不效率、不效果的被審計單位效用為個單位。
   當審計,經(jīng)濟、效率、效果時,我們討論審計機關(guān)與被審計單位博弈雙方的期望效用問題,并給出相應(yīng)的納什均衡解。由混合策略審計博弈模型,我們可以得出被審計單位對被審計項目的期望效用函數(shù):
   即
   根據(jù)數(shù)學(xué)原理,若想求出上述期望效用函數(shù)的極值,我們可以借用偏導(dǎo)數(shù)的概念。
   在上述思想的指導(dǎo)下,為了確定被審計單位對被審計項目的期望效用函數(shù)的極值,我們將看作常量,對求導(dǎo)數(shù)可得:
   我們令,得出。
   即時,被審計單位對某一被審項目的期望效用函數(shù)出現(xiàn)極值,此時,被審計單位擁有不經(jīng)濟、不效率、不效果項目的期望效用最低。
   3.3 博弈結(jié)果的具體應(yīng)用
   經(jīng)過以上粗略分析,我們可以看出,審計機關(guān)在對確定的部門或項目進行審計時,審計的覆蓋面不能低于;也只有被審計單位了解到審計機關(guān)進行的審計覆蓋面達到以上時,被審計單位才有動力加強管理,促進本單位管理活動的經(jīng)濟性、效率性和效果性。同時,作為軍隊績效審計的審計機關(guān)和審計人員在審計過程中應(yīng)盡可能地做到,只要被審計單位或項目的某一具體被審計項目存在不經(jīng)濟、不效率、不效果的情況,審計機關(guān)審查出的概率不小于;否則,即使審計覆蓋面達到100%,即對被審計部門或項目的每一組成部分進行審計,但由于審計工作不徹底,被審計部門仍會有不經(jīng)濟、不效率、不效果的現(xiàn)象未被審查出,這樣的審計監(jiān)督、控制和約束力度將不會得到較好發(fā)揮(作者單位:徐州空軍學(xué)院研究生管理大隊43隊)




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