隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建設(shè)和完善,會(huì)計(jì)行業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的一個(gè)重要組成部分,在經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中的地位也日益增重，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的要求也越來(lái)越高。然而,會(huì)計(jì)行業(yè)中出現(xiàn)的一些不良、濫用職權(quán)、貪污等違法違紀(jì)現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮，折射出當(dāng)前的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在著嚴(yán)重的問(wèn)題，因此，我們必須重新審視在形勢(shì)下加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的新途徑及進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要性。
��一、職業(yè)道德的含義
道德行為是由人們的道德意識(shí)支配下,自覺(jué)選擇而發(fā)生的社會(huì)行為。職業(yè)道德同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系，不同的職業(yè)其職業(yè)道德也各不相同，都有各自職業(yè)特征的道德準(zhǔn)則、規(guī)范，都各自具備不同的權(quán)利、責(zé)任、利益和義務(wù)，從而影響著人們的道德信念以及道德標(biāo)準(zhǔn)和人們的興趣和行為方式，進(jìn)而影響到從業(yè)者不同的職業(yè)道德。職業(yè)道德的含義有廣義和狹義之分，狹義的職業(yè)道德僅指在特定職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、調(diào)整特定職業(yè)關(guān)系的、體現(xiàn)特定職業(yè)特征的職業(yè)行為準(zhǔn)則。而廣義上的職業(yè)道德涵蓋了所有從業(yè)者與不同的職業(yè)之間及所服務(wù)的對(duì)象職業(yè)之間的關(guān)系，是從業(yè)者在工作過(guò)程中應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范。因此，從這兩個(gè)層面上來(lái)看，職業(yè)道德既是對(duì)社會(huì)承擔(dān)的道德責(zé)任和義務(wù)，也是人們?cè)陂_(kāi)展工作時(shí)應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)活動(dòng)利益關(guān)系的手段,是指從事會(huì)計(jì)工作的人員在辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)過(guò)程中體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、樹(shù)立和遵循的、基本道德意識(shí)規(guī)范和行為的總和。它體現(xiàn)著會(huì)計(jì)業(yè)界各成員之間、成員與其相關(guān)的當(dāng)事人之間的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。
��二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容
1.誠(chéng)實(shí)守信
要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員保密守信,不為利益所誘惑，不私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息；不搞虛假，做老實(shí)人,說(shuō)老實(shí)話,辦老實(shí)事,執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎,信譽(yù)至上。
2.愛(ài)崗敬業(yè)
要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè),樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的精神，會(huì)計(jì)人員只有為自己建立了正確的目標(biāo)，才能努力鉆研業(yè)務(wù)，熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作。同時(shí)，還要求會(huì)計(jì)人員在工作中安心工作,任勞任怨; 忠于職守,盡職盡責(zé)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)工作的要求，在自已平凡的崗位上做出不平凡的成就。
3.依法辦事
即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。使單位外部的與本單位有直接或間接經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的單位都能依照法定程序得到真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。
4.廉潔自律
廉潔奉公是保證會(huì)計(jì)工作服務(wù)質(zhì)量的重要條件，要計(jì)從業(yè)人員樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，遵紀(jì)守法,盡職盡責(zé)。實(shí)事求是、客觀公正。要求從業(yè)者端正態(tài)度，保持獨(dú)立性，依法辦事。
5.熟悉法規(guī)
要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員熟悉熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度; 處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)做到知法依法、堅(jiān)持準(zhǔn)則，依法辦事，并結(jié)合會(huì)計(jì)工作進(jìn)行廣泛宣傳。為單位領(lǐng)導(dǎo)把好財(cái)務(wù)關(guān)，充分發(fā)揮參謀和助手的作用。
6.做好服務(wù)
會(huì)計(jì)工作是管理工作的一部分，會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)質(zhì)量，從而改善單位的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益，這也正是會(huì)計(jì)人員的責(zé)任所在。
��三、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析
1.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)薄弱
在現(xiàn)實(shí)生活中，少數(shù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)較低，缺乏客觀公正的工作態(tài)度，缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神。在工作中不能堅(jiān)持準(zhǔn)則，面對(duì)各種誘惑往往難以抵擋，貪圖金錢(qián)、追求物質(zhì)享受，以致為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，甚至協(xié)同作弊，參與偽造、毀損會(huì)計(jì)資料，對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表造假，為換取局部利益乃至個(gè)人利益來(lái)犧牲國(guó)家利益，給國(guó)家財(cái)產(chǎn)造成了損失，使會(huì)計(jì)行為偏離了既定的會(huì)計(jì)目標(biāo)。由于我國(guó)目前只有適用于注冊(cè)會(huì)計(jì)師而沒(méi)有適用于其他會(huì)計(jì)人員的具體的職業(yè)道德準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法的意識(shí)也日益淡薄，這使現(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想基礎(chǔ)出現(xiàn)嚴(yán)重扭曲。
2.會(huì)計(jì)人員缺乏會(huì)計(jì)職業(yè)道德
會(huì)計(jì)職業(yè)道德中最主要的道德規(guī)范是實(shí)事求是、客觀公正，而現(xiàn)在會(huì)計(jì)信息失真成為最普遍性的問(wèn)題。大至上市公司公布虛假財(cái)務(wù)信息，小至中小企業(yè)貸款經(jīng)營(yíng)。會(huì)計(jì)人員不能堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的職業(yè)道德規(guī)范，被單位負(fù)責(zé)人授意而提供虛假的會(huì)計(jì)信息。還有一些會(huì)計(jì)人員善于掩蓋問(wèn)題，即使在外部監(jiān)督、稽查時(shí)，善于與外部監(jiān)督稽查人員溝通和配合，運(yùn)用高超的技術(shù)處理能力使監(jiān)督弱化以致流于形式。還有少數(shù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師明知有假而報(bào)假 ，出具不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，偏離了獨(dú)立執(zhí)行、客觀公正的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn) 。
3.法律監(jiān)督機(jī)制不完備
雖然我們建立了較為完備的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系與制度，當(dāng)企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)行為與會(huì)計(jì)法規(guī)制度發(fā)生抵觸時(shí)，往往在實(shí)際執(zhí)行上放松了對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的監(jiān)督。內(nèi)部審計(jì)代表著國(guó)家利益，是國(guó)家監(jiān)督體系的組成部分之一，為保證國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行，對(duì)企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和控制。迫于各種壓力有些單位領(lǐng)導(dǎo)設(shè)立了內(nèi)部審計(jì)部門(mén)，但是基本上起不到監(jiān)督的作用，往往不能被企事業(yè)單位真正接納。在很多情況下， 會(huì)計(jì)造假的產(chǎn)生往往是因?yàn)槲⒂^利益與宏觀利益的差異而引發(fā)各方利益沖突誘發(fā)的。而我們國(guó)家對(duì)處罰違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的力度不大，使得違反會(huì)計(jì)法規(guī)的成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于帶來(lái)的利益，在一定程度上使造假的氣焰得到了助長(zhǎng)。另外，會(huì)計(jì)外部行為環(huán)境的消極影響也干擾到會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，由于尚未完備得社會(huì)審計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)咨詢、服務(wù)體系，以及法律的不健全、制度的不完善等，使得會(huì)計(jì)人員常常是“人在江湖，身不由己”。 同時(shí)，我們的監(jiān)督缺乏經(jīng)常性、常態(tài)的監(jiān)督，往往是事后監(jiān)督。
��四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的構(gòu)想
1.從會(huì)計(jì)人員的思想觀念、行為規(guī)范方面加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育
提高公民道德素質(zhì)，教育是基礎(chǔ)，要在思想觀念上加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，增強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的使命感。提高他們對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，要能深刻認(rèn)識(shí)到要使職業(yè)生活更有意義、更有價(jià)值，就要樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀，對(duì)事業(yè)要有獻(xiàn)身精神，通過(guò)自覺(jué)提高專業(yè)品德修養(yǎng)，遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，增強(qiáng)熱愛(ài)本職工作的意識(shí)，保持良好的社會(huì)形象，維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)的尊嚴(yán)。在行為規(guī)范上，要求會(huì)計(jì)人員有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，無(wú)私的奉獻(xiàn)精神，工作作風(fēng)節(jié)儉，具有求實(shí)創(chuàng)新意識(shí)。只有熱愛(ài)自己的本職工作，才能把會(huì)計(jì)工作不僅作為謀生的手段，才能把智力、體力的付出看成是人生的一種追求，才能真正熱愛(ài)會(huì)計(jì)事業(yè)，才能持之以恒、鍥而不舍地鉆研技術(shù)和精通業(yè)務(wù)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范只有經(jīng)過(guò)逐步的提煉、升華，人們才會(huì)自然而然地指導(dǎo)和約束自身的行為，從而形成良好的道德品質(zhì)和道德水平。
2.加大對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的打擊力度
要加大處罰違法亂紀(jì)、惡意造假者的力度,除按規(guī)定予以一定的行政處罰外,還應(yīng)當(dāng)從立法,執(zhí)法上追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任和刑事責(zé)任,使人們認(rèn)識(shí)到若不注重職業(yè)道德,因做假付出的代價(jià)將遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其所得到的利益。建立和完善市場(chǎng)退出機(jī)制,對(duì)企業(yè)或個(gè)人不用職業(yè)道德規(guī)范自己行為,不遵守行業(yè)規(guī)則,不守信用的,將會(huì)受到法律制裁。一旦受到假信息侵害時(shí),會(huì)計(jì)信息使用者可以依照有關(guān)條款向司法機(jī)關(guān)提起訴訟,取得民事賠償。
3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)管制度
建立嚴(yán)格的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度和內(nèi)部審計(jì)制度，是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度。一套完善規(guī)范的內(nèi)部體系，可以約束會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、合法及企業(yè)資產(chǎn)的安全完整。會(huì)計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)制度的約束性和強(qiáng)制性雖然是會(huì)計(jì)職業(yè)道德雖然不具備的，但對(duì)于做好會(huì)計(jì)工作卻有著無(wú)可比擬的有效性。具有較高會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，從事會(huì)計(jì)工作能夠按照會(huì)計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)制度實(shí)事求是地反映本單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。但是，做好會(huì)計(jì)工作不能僅僅依靠會(huì)計(jì)人員自身的約束能力，為避免出現(xiàn)問(wèn)題，還必須從加強(qiáng)內(nèi)部控制和內(nèi)部審計(jì)制度入手，科學(xué)的對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理到會(huì)計(jì)檔案的管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行分工，時(shí)刻不能放松警惕，明確職責(zé)，形成相互協(xié)作、相互制約的機(jī)制，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)制度辦事，更好地遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德、執(zhí)行會(huì)計(jì)制度。
