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企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值管理研究

一、經(jīng)濟(jì)增加值理論解析
  經(jīng)濟(jì)增加值是企業(yè)在一段時(shí)期內(nèi)稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)扣除全部投資資本機(jī)會(huì)成本后的增加值,經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)=稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)-資本總成本=稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)-投資資本×加權(quán)平均資本成本。根據(jù)經(jīng)濟(jì)增加值理論,從企業(yè)投資的價(jià)值創(chuàng)造來(lái)看,企業(yè)在投資決策時(shí),其決策依據(jù)應(yīng)是籌資資金用于投資時(shí)獲得的凈利潤(rùn)大于資本總成本。在進(jìn)行新的投資時(shí),若投資回報(bào)高于資本總成本,EVA大于零,新的投資可以增加企業(yè)原有投資資本的收益,并創(chuàng)造新的企業(yè)價(jià)值;若投資資本回報(bào)低于資本總成本,EVA小于零,企業(yè)新的投資將降低原有投資資本的收益,并損害企業(yè)價(jià)值。凈利潤(rùn)是根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制,按照收入與費(fèi)用匹配原則,計(jì)算企業(yè)凈收益成果的經(jīng)濟(jì)指標(biāo),從效益角度衡量企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果。經(jīng)濟(jì)增加值則在凈利潤(rùn)的基礎(chǔ)上,根據(jù)經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì),結(jié)合收付實(shí)現(xiàn)制,加計(jì)了利息支出與減值準(zhǔn)備增加對(duì)企業(yè)價(jià)值的增加作用,考慮了非經(jīng)常收益和投資資本成本對(duì)企業(yè)價(jià)值的減少作用,并對(duì)所得稅進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,從實(shí)質(zhì)上衡量了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)成果。分析經(jīng)濟(jì)增加值可知,當(dāng)凈利潤(rùn)為正數(shù)時(shí),若利息支出較小,減值準(zhǔn)備增加較少,非經(jīng)常性收益較大,投資資本成本較高時(shí),EVA可能小于凈利潤(rùn)并變?yōu)樨?fù)數(shù)。當(dāng)凈利潤(rùn)為負(fù)數(shù),若利息支出較大,減值準(zhǔn)備增加較多,非經(jīng)常性收益較小,投資資本成本較低時(shí),EVA可能大于凈利潤(rùn)并變?yōu)檎龜?shù)。當(dāng)凈利潤(rùn)一定,若利息支出、非經(jīng)常性收益、資本總成本等項(xiàng)目增減變化綜合影響數(shù)為零,凈利潤(rùn)會(huì)等于EVA。
  二、企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值驅(qū)動(dòng)因素管理
  經(jīng)濟(jì)增加值是企業(yè)盈利能力、償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、資本規(guī)模、資本結(jié)構(gòu)、資本成本的集中反映。企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值可以分解為投資資本(反映資本規(guī)模)、投資資本回報(bào)率(反映盈利能力、償債能力、營(yíng)運(yùn)能力)和加權(quán)平均資本成本(反映資本結(jié)構(gòu)、資本成本)三個(gè)基本驅(qū)動(dòng)因素的聯(lián)合驅(qū)動(dòng)結(jié)果,經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)=投資資本×(稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)÷投資資本-加權(quán)平均資本成本)=投資資本×(投資資本回報(bào)率-加權(quán)平均資本成本),由此可見(jiàn),投資資本、投資資本回報(bào)率和加權(quán)平均資本成本是企業(yè)價(jià)值的基本驅(qū)動(dòng)因素。無(wú)論是企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)還是項(xiàng)目投資,增加投資資本并不一定能提升經(jīng)濟(jì)增加值,提升經(jīng)濟(jì)增加值的前提是投資資本回報(bào)率大于加權(quán)平均資本成本。只有當(dāng)投資資本回報(bào)率大于加權(quán)平均資本成本的投資增長(zhǎng)才能為創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值,否則投資的增長(zhǎng)不但不能創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值,反會(huì)毀損企業(yè)價(jià)值。企業(yè)價(jià)值穩(wěn)定與增長(zhǎng)不僅可以通過(guò)外延式發(fā)展來(lái)實(shí)現(xiàn),也可以通過(guò)內(nèi)涵式發(fā)展來(lái)實(shí)現(xiàn)。在對(duì)經(jīng)濟(jì)增加值進(jìn)行基本分解后,可以繼續(xù)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值驅(qū)動(dòng)因素進(jìn)行溯源式分解,企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值驅(qū)動(dòng)因素詳細(xì)分解過(guò)程如表1所示。
  從表1可知,經(jīng)過(guò)追本尋源因素分析,影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值的投資資本、投資資本回報(bào)率和加權(quán)平均資本成本三大基本驅(qū)動(dòng)因素首先可以分解成凈營(yíng)運(yùn)資本、固定資產(chǎn)、在建工程、凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、股本成本、債務(wù)成本、資本結(jié)構(gòu)等主要驅(qū)動(dòng)因素,企業(yè)可以對(duì)這些主要因素進(jìn)行單因素與多因素敏感性分析,對(duì)敏感性高的重要因素進(jìn)行重點(diǎn)管理。然后,經(jīng)濟(jì)增加值的影響因素可以繼續(xù)分解為投資管理、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、籌資管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、資本經(jīng)營(yíng)五大管理性驅(qū)動(dòng)因素,最終可以細(xì)分為勞動(dòng)、資本、土地、技術(shù)、管理、信息六大基礎(chǔ)性生產(chǎn)要素。可見(jiàn),企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值是企業(yè)資產(chǎn)管理、負(fù)債管理、資本管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本管理、收益管理的綜合反映。在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中,企業(yè)實(shí)施經(jīng)濟(jì)增加值管理,關(guān)鍵是對(duì)影響經(jīng)濟(jì)增加值的具體驅(qū)動(dòng)因素實(shí)施價(jià)值管理和分類(lèi)控制,將價(jià)值管理貫穿到企業(yè)價(jià)值鏈中,實(shí)現(xiàn)全員、全過(guò)程、全要素價(jià)值增值。
  三、企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值管理策略
  企業(yè)要實(shí)現(xiàn)價(jià)值的持續(xù)穩(wěn)步提升,需要建立以經(jīng)濟(jì)增加值為核心的價(jià)值管理體系,讓價(jià)值管理成為企業(yè)基本管理制度的重要部分,用價(jià)值管理來(lái)指導(dǎo)管理層和企業(yè)員工的行為,依靠產(chǎn)品(服務(wù))經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資本經(jīng)營(yíng)、人力資源經(jīng)營(yíng)“四大車(chē)輪”來(lái)實(shí)現(xiàn)與提升經(jīng)濟(jì)增加值和企業(yè)價(jià)值。
  其一,產(chǎn)品(服務(wù))經(jīng)營(yíng)。產(chǎn)品(服務(wù))經(jīng)營(yíng)是企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值管理的主題。企業(yè)產(chǎn)品(服務(wù))經(jīng)營(yíng)策略包括:加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合管理,增加產(chǎn)銷(xiāo)量,強(qiáng)化細(xì)化存貨管理,創(chuàng)造最大化的產(chǎn)品價(jià)值;注重品牌管理,提升企業(yè)形象,最大化地提升品牌價(jià)值;加強(qiáng)價(jià)格管理和客戶管理,創(chuàng)造最大化的市場(chǎng)價(jià)值和顧客價(jià)值;降低、挖掘采購(gòu)成本和銷(xiāo)售管理費(fèi)用,實(shí)現(xiàn)最小化的單位變動(dòng)成本和固定成本;加快商品周轉(zhuǎn),提高價(jià)格水平,擴(kuò)大單位產(chǎn)品的銷(xiāo)售利潤(rùn),提高投資資本回報(bào)率水平。
  其二,資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值管理的基礎(chǔ)。企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)策略主要包括:加強(qiáng)招投標(biāo)管理,控制工程投資支出,減少不必要的資本化資產(chǎn)投入。處置閑置資產(chǎn),提高資產(chǎn)使用效率,減少無(wú)效資產(chǎn)占用,發(fā)揮現(xiàn)有資產(chǎn)最大化的使用價(jià)值。適時(shí)進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估,科學(xué)計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備,實(shí)施資產(chǎn)改良或置換,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增值。優(yōu)化投資決策,加強(qiáng)項(xiàng)目可行性研究,實(shí)施EVA值最大的項(xiàng)目投資決策。加強(qiáng)項(xiàng)目后評(píng)價(jià),強(qiáng)化項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)管理,最大化地增加投資項(xiàng)目EVA。
  其三,資本經(jīng)營(yíng)。資本經(jīng)營(yíng)是企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值管理的助推器。企業(yè)資本經(jīng)營(yíng)可以采用的策略包括:采取股票、債券、融資券、中期票據(jù)、內(nèi)部借款、資產(chǎn)重組等多種籌資方式,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),降低綜合資本成本;實(shí)施多元化經(jīng)營(yíng),優(yōu)化長(zhǎng)短期投資組合,降低風(fēng)險(xiǎn)成本;充分利用負(fù)債的財(cái)務(wù)杠桿作用,增加息稅前利潤(rùn),最大化地降低加權(quán)平均資本成本。
  其四,人力資源經(jīng)營(yíng)。人力資源經(jīng)營(yíng)是企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值管理的源動(dòng)力。實(shí)現(xiàn)相同的企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值,可以依靠多種基礎(chǔ)性生產(chǎn)要素的作用,不僅可以利用資本投資,還可以利用人力資源勞動(dòng)投入,用勞動(dòng)(L)替代資本(C),增加勞動(dòng)投入,一方面可以彌補(bǔ)資本不足,減少籌資壓力;另一方面可以減少投資資本,提高投資資本回報(bào)率。在企業(yè)等經(jīng)濟(jì)增加值曲線上,不同的財(cái)務(wù)資本投資和人力資源勞動(dòng)組合均能實(shí)現(xiàn)相等的利潤(rùn)??梢?jiàn),實(shí)行人力資源經(jīng)營(yíng),優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu),改善薪酬分配制度,發(fā)揮薪酬杠杠作用,增加企業(yè)人力資源勞動(dòng)數(shù)量與質(zhì)量,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,調(diào)動(dòng)和發(fā)揮人力資源的積極性與創(chuàng)造性,也是增加企業(yè)EVA的重要途徑。
  四、企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值評(píng)價(jià)實(shí)例
  根據(jù)某企業(yè)2007年~2009年年度會(huì)計(jì)報(bào)表資料,結(jié)合該企業(yè)的所得稅稅率、短期付息資金利率、長(zhǎng)期付息資金利率、股權(quán)資本成本率、考核凈利潤(rùn)等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),根據(jù)經(jīng)濟(jì)增加值的理論公式,計(jì)算出該企業(yè)2007年~2009年經(jīng)濟(jì)增加值如表2所示。2007年,該企業(yè)的賬面凈利潤(rùn)為負(fù)數(shù),EVA為正數(shù),雖然賬面虧損,但企業(yè)價(jià)值在增加;該企業(yè)賬面凈利潤(rùn)小于EVA,其原因主要是利息支出較大,新增減值準(zhǔn)備較多,資本總成本相對(duì)較低。2008年,該企業(yè)的賬面凈利潤(rùn)大于EVA,其原因主要是非經(jīng)常性收益較少,新增減值準(zhǔn)備為負(fù),投資資本大,資本總成本相對(duì)較高。2009年,該企業(yè)的賬面凈利潤(rùn)大于EVA,其原因主要是利息支出較小,發(fā)生非經(jīng)常性收益較大,長(zhǎng)期付息資金增加,資本總成本相對(duì)較高。由此可見(jiàn),賬面凈利潤(rùn)可能大于也可能小于EVA, 賬面凈利潤(rùn)不能正確衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)成果。目前以賬面凈利潤(rùn)為基礎(chǔ)的考核方式難以準(zhǔn)確地考評(píng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的真實(shí)績(jī)效,不能很好引導(dǎo)和調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)者創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值的積極性和創(chuàng)造性。實(shí)行EVA考核是促進(jìn)經(jīng)營(yíng)者真正改善經(jīng)營(yíng)管理,最大化地創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值的科學(xué)選擇。

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