摘 要： 隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來, 全球性貿(mào)易日益頻繁, 對財(cái)會人員有了更高的要求, 知識經(jīng)濟(jì)的財(cái)務(wù)決策必須全方位地掌握信息, 運(yùn)用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù), 進(jìn)行科學(xué)的決策.本文討論了知識經(jīng)濟(jì)時代財(cái)會人員面臨的挑戰(zhàn)，分析了知識經(jīng)濟(jì)時代財(cái)會人員的對策。
關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟(jì)時代財(cái)會人員面臨的挑戰(zhàn)與對策
目前, 知識經(jīng)濟(jì)作為一種嶄新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)已經(jīng)興起。知識經(jīng)濟(jì), 通俗地說就是“以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)”, 從內(nèi)涵來看就是經(jīng)濟(jì)增長直接依賴于知識, 依賴于對信息的準(zhǔn)確掌握、快速傳播和正確使用。在知識經(jīng)濟(jì)條件下,經(jīng)濟(jì)全球化和國際資本流動加劇, 尤其是互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn),網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)逐步形成, 單位和企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和會計(jì)環(huán)境相應(yīng)發(fā)生了巨大變化, 財(cái)會人員在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和發(fā)展中起著舉足輕重的作用, 財(cái)會人員面臨新的考驗(yàn)。
一、知識經(jīng)濟(jì)條件下財(cái)會人員面臨的挑戰(zhàn)
在知識經(jīng)濟(jì)條件下, 單位和企業(yè)經(jīng)營活動和組織形式呈現(xiàn)出多樣化的趨勢, 使得財(cái)務(wù)會計(jì)的主體發(fā)生了很大變化; 計(jì)算機(jī)以及互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn), 導(dǎo)致了財(cái)會信息及其處理方式的變化。這些變化對長期處于傳統(tǒng)會計(jì)下的財(cái)會人員是一種挑戰(zhàn)。
1、 知識經(jīng)濟(jì)條件下, 財(cái)會主體發(fā)生了很大變化
會計(jì)主體又稱會計(jì)實(shí)體, 是指會計(jì)為之服務(wù)的特定組織, 規(guī)定了會計(jì)活動的空間范圍, 并且這個特定組織是指有形實(shí)體。但在知識經(jīng)濟(jì)條件下, 特別是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的形成, 相對于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì), 會計(jì)主體不論在活動的范圍、經(jīng)營方式, 還是在組織形式上都發(fā)生了較大的變化。
?。?）國際化趨勢日趨明顯, 財(cái)會人才競爭激烈
在知識經(jīng)濟(jì)條件下, 特別是我國加入WTO 后, 一方面單位和企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)展, 從國內(nèi)發(fā)展到了國外, 財(cái)會人員會面對許多新的財(cái)務(wù)處理問題。另一方面,國外單位和企業(yè)、跨國公司以及會計(jì)公司將進(jìn)入我國市場。隨之而來的是一大批業(yè)務(wù)水平較高、綜合管理能力較強(qiáng)的國外會計(jì)師, 他們必將和我國的會計(jì)師競爭重要的財(cái)務(wù)崗位, 給專業(yè)的財(cái)會人員形成了一定的壓力。
?。?）單位和企業(yè)電子商務(wù)活動日趨頻繁, 經(jīng)營活動復(fù)雜化
在知識經(jīng)濟(jì)條件下, 許多單位和企業(yè)積極參與電子商務(wù)活動。大多數(shù)單位和企業(yè)在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上, 有的建立自己的專業(yè)網(wǎng)站銷售產(chǎn)品, 有的通過專業(yè)網(wǎng)站( 如化工產(chǎn)品通過化工網(wǎng)) 銷售產(chǎn)品, 有的通過綜合網(wǎng)站( 如阿里巴巴等) 銷售產(chǎn)品。這樣單位和企業(yè)往往既有傳統(tǒng)業(yè)務(wù), 又有電子商務(wù)活動, 而電子商務(wù)的形態(tài)又可以多樣化, 這對傳統(tǒng)財(cái)會人員是一種挑戰(zhàn)。
?。?）虛擬單位和企業(yè)等的出現(xiàn), 組織形式多樣化
在知識經(jīng)濟(jì)條件下, 沒有經(jīng)營場所、沒有物理實(shí)體的虛擬單位和企業(yè)出現(xiàn)得越來越多。大多是若干不同的單位和企業(yè)根據(jù)臨時的生產(chǎn)、銷售項(xiàng)目需要結(jié)成的, 結(jié)構(gòu)比較松散, 一個項(xiàng)目完成后即告解體, 待下次有需要時重新組合。其他如各種網(wǎng)絡(luò)公司也應(yīng)運(yùn)而生, 因此,網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下單位和企業(yè)組織形式多樣化, 要求財(cái)會人員不斷去研究這種變化。
2、知識經(jīng)濟(jì)條件下, 財(cái)會信息及其處理方式有了很大的變化
在傳統(tǒng)會計(jì)下, 財(cái)會信息是由單位和企業(yè)財(cái)會人員對單位和企業(yè)已發(fā)生業(yè)務(wù)的一種手工記錄, 往往是靜態(tài)的、過時的信息, 在知識經(jīng)濟(jì)條件下, 財(cái)會信息成為單位和企業(yè)系統(tǒng)信息的一個組成部分。
（1）財(cái)會信息處理電算化
會計(jì)數(shù)據(jù)處理工具由算盤、計(jì)數(shù)器、草稿紙變?yōu)楦咚龠\(yùn)算的計(jì)算機(jī), 并可以進(jìn)行遠(yuǎn)程計(jì)算和數(shù)據(jù)交換, 從而提高了數(shù)據(jù)處理和信息加工速度, 不同人員和部門之間數(shù)據(jù)處理、加工的相互合作、信息共享不再受到空間范圍的局限。會計(jì)信息輸入輸出模式由慢速、單向向高速、雙向轉(zhuǎn)變, 而且能適應(yīng)網(wǎng)上交易的需要, 實(shí)現(xiàn)適時數(shù)據(jù)的直接輸入輸出。會計(jì)信息化不再是簡單的手工系統(tǒng)的模仿, 而是一個人機(jī)交互作用的“智能型”系統(tǒng),因此, 單位和企業(yè)財(cái)會人員僅有傳統(tǒng)的會計(jì)信息處理能力是不夠的。
（2）財(cái)會信息系統(tǒng)只是單位和企業(yè)信息的一個部分
在會計(jì)信息的處理上, 由手工會計(jì)到核算型的會計(jì)軟件, 再到管理型會計(jì)軟件的開發(fā)使用, 從而建立會計(jì)信息系統(tǒng), 再到進(jìn)一步建立管理信息系統(tǒng), 財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)只是單位和企業(yè)總的管理信息系統(tǒng)的一個子系統(tǒng), 它不僅提供一般的會計(jì)信息, 而且還為單位和企業(yè)管理決策提供所需的信息。并且隨著單位和企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)用,單位和企業(yè)經(jīng)營管理將逐步向網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化、信息化的方向發(fā)展, 財(cái)會信息與單位和企業(yè)經(jīng)營管理決策的關(guān)系日趨緊密, 需要財(cái)會人員實(shí)時提供一些管理決策所需的新的信息。
3、知識經(jīng)濟(jì)條件下原有的財(cái)務(wù)會計(jì)理論受到?jīng)_擊
許多學(xué)者指出, 在知識經(jīng)濟(jì)條件下, 尤其是互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展, 會計(jì)的基本假設(shè)發(fā)生了變化, 如會計(jì)主體假設(shè)的變化, 由此引起的對持續(xù)經(jīng)營假設(shè)、對會計(jì)分期假設(shè)、對貨幣計(jì)量假設(shè)等的沖擊。這些假設(shè)原是單位和企業(yè)財(cái)會人員做帳的基礎(chǔ), 假設(shè)的變化使得許多財(cái)會人員面對新經(jīng)濟(jì), 無所適從。
二、知識經(jīng)濟(jì)條件下財(cái)會人員的對策
1、加強(qiáng)政治思想素質(zhì)教育
理想系于崗位，作為一名財(cái)會人員，必須熱愛本職工作，安心本職工作。工作態(tài)度是會計(jì)人員正確履行職責(zé)和義務(wù)的基礎(chǔ)，也是圓滿完成會計(jì)工作前提條件。職業(yè)責(zé)任是會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的核心，也是評價(jià)會計(jì)行為的主要標(biāo)準(zhǔn)。工作紀(jì)律是維護(hù)和貫徹會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的保障。包括廉政性、客觀性、獨(dú)立性、道德自律性。財(cái)會人員應(yīng)自覺地規(guī)范自己的行動，不能有任何有損于職業(yè)形象的行為。
2、精通計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識, 滿足企業(yè)國際化經(jīng)營和電子商務(wù)的需要
會計(jì)人員不僅要有深厚的專業(yè)知識, 而且要懂得如何使用計(jì)算機(jī), 如何利用互聯(lián)網(wǎng)。同時, 全球經(jīng)濟(jì)一體化, 國際貿(mào)易頻繁, 這就要求會計(jì)人員不僅必須懂得國際上通行的財(cái)務(wù)會計(jì)、審計(jì)等知識, 而且要具備相關(guān)的經(jīng)濟(jì)法律知識。
3、 會計(jì)人員應(yīng)具有IT 知識、多元知識結(jié)構(gòu)、高度的綜合分析能力和創(chuàng)新思維能力
由于大量的會計(jì)核算工作由計(jì)算機(jī)自動完成, 新經(jīng)濟(jì)形勢下會計(jì)人員的工作重心將由過去簡單的收集整理數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)向企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和信息分析, 真正參與到企業(yè)的預(yù)測、決策活動中去, 使會計(jì)信息能夠增值, 給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益, 這就對會計(jì)人員的素質(zhì)提出了更高的要求。
4、 要有終身學(xué)習(xí)的意識, 接受各種新的知識和理念, 與時俱進(jìn)
要有創(chuàng)新意識, 發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性, 利用自己熟悉財(cái)會專業(yè)知識的優(yōu)勢, 從專業(yè)的角度為企業(yè)經(jīng)營管理提供有效信息。要重視對新經(jīng)濟(jì)下會計(jì)理論的探討, 培養(yǎng)自己敏銳的洞察能力, 發(fā)現(xiàn)與解決會計(jì)實(shí)踐中出現(xiàn)的新問題。新經(jīng)濟(jì)下企業(yè)財(cái)會環(huán)境的復(fù)雜變化, 要求財(cái)會人員不但要擁有深厚的財(cái)務(wù)會計(jì)理論知識, 而且要在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新, 靈活運(yùn)用, 能夠用熟練的會計(jì)實(shí)踐去解決問題。要掌握企業(yè)管理知識, 精通管理會計(jì)知識。只有這樣, 財(cái)會人員才能發(fā)揮主動性, 對財(cái)會信息進(jìn)行處理、挖掘, 提供企業(yè)經(jīng)營決策所需的信息。企業(yè)會計(jì)人員不僅是會計(jì)數(shù)據(jù)的加工者、會計(jì)信息的輸出者, 而且是對接收到的會計(jì)信息進(jìn)行分析的參與決策者。
總之, 知識經(jīng)濟(jì)時代, 將不在完全依賴資源和資金等要素來獲得發(fā)展, 而是主要依賴知識?！爸R”成為支撐經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)增長的首要生產(chǎn)要素, 而“人才”則是知識的載體。財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)管理的“龍頭” , 更需要高素質(zhì)的財(cái)會人才。因此, 面對日益復(fù)雜化的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì), 現(xiàn)代會計(jì)正在由核算型走向管理型、決策型, 這就要求財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)變思維方式和觀念, 積極主動的參與競爭、迎接挑戰(zhàn), 要不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu), 堅(jiān)持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí), 使自己成為既具有較高的政治思想素質(zhì)、知識素質(zhì)、智力素質(zhì)、心理素質(zhì)等, 還要具有較強(qiáng)的洞察能力、分析能力、判斷能力、決策能力、創(chuàng)新能力, 最終成為適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時代的合格的財(cái)務(wù)工作者。
