摘 要：目前我國(guó)在“會(huì)計(jì)信用短缺”的問(wèn)題已經(jīng)上升成為了對(duì)企業(yè)及有關(guān)的部門發(fā)展造成嚴(yán)重威脅的主要因素了。實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員、企業(yè)和國(guó)家的共同發(fā)展還需要做到構(gòu)建良好的會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系和加強(qiáng)我國(guó)對(duì)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信的建設(shè)方面，它們?cè)谶@方面也有著重要的意義。本文主要就我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的現(xiàn)狀、影響我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的因素和加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)的建議等方面進(jìn)行論述的。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信用 信用短缺 誠(chéng)信體系
一、我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的現(xiàn)狀
1、我國(guó)會(huì)計(jì)呈現(xiàn)信用短缺現(xiàn)象。近年來(lái)，出現(xiàn)了越來(lái)越多的關(guān)于我國(guó)會(huì)計(jì)信用的丑聞，而它給我們所帶來(lái)的危害大家也是有目共睹的。據(jù)調(diào)查顯示，我國(guó)經(jīng)常會(huì)有一些企業(yè)由于缺乏信用而導(dǎo)致出現(xiàn)了直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失高達(dá)5855億元額度，這個(gè)金額已經(jīng)相當(dāng)于中國(guó)的年財(cái)政收的37%了。
2、“會(huì)計(jì)信用短缺”帶來(lái)嚴(yán)重后果。會(huì)計(jì)信用的短缺不但使社會(huì)公眾在投資方面的風(fēng)險(xiǎn)加大了，而且在法律法規(guī)制度的嚴(yán)肅性方面遭到損害，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)公平競(jìng)爭(zhēng)的原則方面也遭受破壞，并且還使得會(huì)計(jì)行業(yè)在社會(huì)中的形象損害了，最后導(dǎo)致社會(huì)公眾對(duì)于會(huì)計(jì)的信用問(wèn)題產(chǎn)生了懷疑。在會(huì)計(jì)信息屢次出現(xiàn)失真的事件讓們敲起了一個(gè)警鐘，就是對(duì)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信的建設(shè)的問(wèn)題上一定要加強(qiáng)，這是一個(gè)刻不容緩的問(wèn)題。
二、影響我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的因素
1、企業(yè)個(gè)人利益驅(qū)動(dòng)
目前我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系方面還不完善，種處規(guī)章制度還沒有完全的理順，也沒有相關(guān)的法律法規(guī)可供參考。但是對(duì)于有章而不循的現(xiàn)象，在當(dāng)今社會(huì)仍然較為普遍，這種現(xiàn)象就導(dǎo)致了有些企業(yè)為了獲得一部分小小的個(gè)人利益，趁機(jī)混水摸魚，根本不按國(guó)家對(duì)于會(huì)計(jì)制度的統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)計(jì)量和記錄會(huì)計(jì)事項(xiàng)這一原則上進(jìn)行執(zhí)行。
2、有關(guān)部門監(jiān)管不力
目前我國(guó)有很多法律都涉及到會(huì)計(jì)誠(chéng)信的問(wèn)題。如《會(huì)計(jì)法》、《公司法》、《證券法》和《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》等很多的相關(guān)法律。但是在這些執(zhí)行者中真正能受到處罰的現(xiàn)象很少。
3、法律法規(guī)不夠完善
目前影響我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的主要表現(xiàn)就是在我國(guó)法律環(huán)境中存在的無(wú)法可依和執(zhí)法不嚴(yán)的問(wèn)題。有關(guān)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的法律法規(guī)和規(guī)章制度上的不健全和不完善是會(huì)計(jì)誠(chéng)信無(wú)法可依的主要表現(xiàn)，還有就是公司對(duì)于提供了虛假的會(huì)計(jì)信息的處罰力度較輕，執(zhí)法不嚴(yán)謹(jǐn)，這就對(duì)于會(huì)計(jì)造假方面更加的助紂為虐了。
4、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較低
在我國(guó)現(xiàn)階段，有些單位的會(huì)計(jì)人員的綜合素是不是很高，在做事方面也能夠?qū)嵤虑笫?，?yán)格遵守會(huì)計(jì)的職來(lái)道德和堅(jiān)持依法辦事的基本原則，甚至有的會(huì)計(jì)人員還利用職務(wù)所帶來(lái)的方便，挪用公款，中飽私囊，還有的會(huì)計(jì)人員為了追求金錢和名利所帶來(lái)的利益和生活上、物質(zhì)上的享受，在物質(zhì)和權(quán)利的誘惑下，就經(jīng)不起考驗(yàn)了，最后徹底淪陷了。
三、加強(qiáng)我國(guó)誠(chéng)信會(huì)計(jì)建設(shè)的建議
會(huì)計(jì)誠(chéng)信的建設(shè)是整個(gè)社會(huì)信用體系的建立的重要基礎(chǔ)，也是對(duì)于我國(guó)加入WTO和經(jīng)濟(jì)全球化的適應(yīng)的需要，更是一個(gè)企業(yè)想要獲得勝利的最有力的武器。
1、科學(xué)構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部主體體系
規(guī)范我國(guó)的會(huì)計(jì)行為和充分落實(shí)會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系的最重要的保障和措施就是要構(gòu)建出科學(xué)的合理的企業(yè)主體和形成完善的會(huì)計(jì)誠(chéng)信制度。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是在公司治理結(jié)構(gòu)方面要構(gòu)建科學(xué)合理的完善的結(jié)構(gòu)制度，對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)的相關(guān)制度也要充分的落實(shí)；二是在對(duì)于改善公司權(quán)力間的相互約束方面，要對(duì)于經(jīng)營(yíng)者的權(quán)力、業(yè)績(jī)、薪酬和應(yīng)該承擔(dān)的法律責(zé)任進(jìn)行進(jìn)一步的緊密聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)具有科學(xué)合理性的的權(quán)力制衡制度；三是建立科學(xué)的合理的公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)制度，對(duì)于那些追求虛名上的評(píng)比、排序和認(rèn)證等做法要減少，要把企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的重點(diǎn)放在業(yè)績(jī)上。
2、嚴(yán)格構(gòu)建政府監(jiān)督管理體系
目前我們應(yīng)該把保障會(huì)計(jì)誠(chéng)信的行為發(fā)展成當(dāng)今社會(huì)的共同行動(dòng)的目標(biāo)，首先必須要解決的問(wèn)題就是政府對(duì)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的監(jiān)督和管理方面，明確對(duì)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)方面出現(xiàn)的問(wèn)題有政府有關(guān)部門應(yīng)負(fù)的責(zé)任。要建立會(huì)計(jì)誠(chéng)信監(jiān)督管理體系還要做到以下幾點(diǎn)：首先是要建立一個(gè)從上到下的全方位的會(huì)計(jì)誠(chéng)信等級(jí)制度；其次是我國(guó)的會(huì)計(jì)管理部門應(yīng)當(dāng)要建立一個(gè)專門針對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的執(zhí)法稽查部門，具體實(shí)施辦法要像是對(duì)于機(jī)動(dòng)車駕駛員因違規(guī)而被處罰性質(zhì)的監(jiān)督管理制度；然后建立一個(gè)對(duì)于上市公司的高層管理人員和會(huì)計(jì)人員的在關(guān)于誠(chéng)信方面的檔案；最后對(duì)于會(huì)計(jì)中介組織和會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信行為要給予激勵(lì)和一定程度上的強(qiáng)制性的約束。
3、完善會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)體系
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是法制經(jīng)濟(jì)。想要構(gòu)建會(huì)計(jì)誠(chéng)信的保障體系就必須要立法先行，加強(qiáng)對(duì)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信立法和執(zhí)法的建設(shè)要做到：一是對(duì)于與會(huì)計(jì)誠(chéng)信有關(guān)的法律法規(guī)制度要做到盡快的完善和補(bǔ)充，具體實(shí)施跟會(huì)計(jì)誠(chéng)信行為的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步明確在會(huì)計(jì)執(zhí)法和誠(chéng)信理財(cái)中的職責(zé)以及由于失去信用而造成的嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，政府的相關(guān)管理部門、中介組織、企業(yè)單位負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員等所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任；二是執(zhí)法的力度要加強(qiáng)，規(guī)范執(zhí)法的行為。要嚴(yán)厲懲罰那些對(duì)理財(cái)失信和提供虛假會(huì)計(jì)信息的單位負(fù)責(zé)人或是會(huì)計(jì)人員。
4、系統(tǒng)構(gòu)建會(huì)計(jì)人員教育體系
加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信保障的重要措施就是要構(gòu)建會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育體系。首先在教育的對(duì)象的不應(yīng)該只局限于一般的財(cái)會(huì)人員；其次在教育的內(nèi)容上，一定要以“以德治國(guó)”、“八榮八恥”和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》這些有關(guān)社會(huì)主義榮辱觀的要求當(dāng)做教育的重點(diǎn)，對(duì)于“三個(gè)代表”的重要思想也要突出體現(xiàn)出來(lái)；第三在教育的方法上，要用理論來(lái)聯(lián)系實(shí)際，要做到邊學(xué)、邊用、邊改；第四在教育的體系構(gòu)成上，要構(gòu)建出一個(gè)全面的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育體第，這進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教育中，也要以會(huì)計(jì)誠(chéng)信為中心，進(jìn)而突出對(duì)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信的思想教育。
結(jié)論:
怎樣處理好我國(guó)的有關(guān)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的問(wèn)題，徹底解決“會(huì)計(jì)信用短缺”的現(xiàn)象還需要我們更加的努力。當(dāng)然相關(guān)的法律法規(guī)的進(jìn)一步完善也是很重要的，應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：建立完善的內(nèi)部監(jiān)督管理制約機(jī)制；制定出合理的有關(guān)公司治理方面的結(jié)構(gòu)；最重要的一點(diǎn)就是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)人員一定要自覺遵守會(huì)計(jì)誠(chéng)信機(jī)制，真正的做到“明禮誠(chéng)信”。我相信，只要我們大家一起共機(jī)努力，我國(guó)的“會(huì)計(jì)誠(chéng)信短缺”問(wèn)題一定能得到徹底的根除。
