摘 要：會(huì)計(jì)文化是會(huì)計(jì)工作精神、物質(zhì)、制度文化的綜合，對(duì)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展具有十分重要的意義。本文從分析當(dāng)前會(huì)計(jì)文化建設(shè)存在的不利因素入手，進(jìn)而提出了新時(shí)期會(huì)計(jì)文化建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的意見(jiàn)建議。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)文化 持續(xù)發(fā)展 研究
1.引言
1986年在美國(guó)舉辦的“會(huì)計(jì)與文化”年會(huì)開(kāi)啟了會(huì)計(jì)文化研究的先河，從此會(huì)計(jì)文化作為人類(lèi)社會(huì)文化體系的一個(gè)分支出現(xiàn)在世人的面前。經(jīng)過(guò)近30年的研究探索，形成了一系列豐碩的成果。相對(duì)于其他文化而言，會(huì)計(jì)文化就是會(huì)計(jì)人員在長(zhǎng)期的會(huì)計(jì)實(shí)踐中創(chuàng)造、總結(jié)、積淀而形成的各種行為規(guī)范、管理制度、價(jià)值觀念、職業(yè)道德等成果的總和，是會(huì)計(jì)人員共同信奉并付諸實(shí)踐的價(jià)值理念。在我國(guó)，會(huì)計(jì)文化也被看做是中國(guó)特色社會(huì)主義文化的重要組成部分，在社會(huì)主義精神文明建設(shè)中發(fā)揮著重要的作用。特別是新的時(shí)代背景下，如何加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)文化建設(shè)質(zhì)量，提高其可持續(xù)發(fā)展能力已經(jīng)成為了當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)十分關(guān)注的問(wèn)題。
2.影響新時(shí)期會(huì)計(jì)文化建設(shè)的不利因素
會(huì)計(jì)文化的內(nèi)容主要包括三個(gè)方面。一是會(huì)計(jì)物質(zhì)文化，它主要指人類(lèi)會(huì)計(jì)實(shí)踐中所創(chuàng)造的與會(huì)計(jì)相關(guān)的物質(zhì)財(cái)富；二是會(huì)計(jì)制度文化，主要指與會(huì)計(jì)實(shí)踐工作相關(guān)的組織制度等內(nèi)容；三是會(huì)計(jì)精神文化，是指與會(huì)計(jì)相關(guān)精神層面的文化內(nèi)容。在新的時(shí)期，會(huì)計(jì)文化的三個(gè)方面都面臨著新的形勢(shì)和問(wèn)題，均對(duì)會(huì)計(jì)文化的建設(shè)產(chǎn)生了一定的影響。
2.1會(huì)計(jì)物質(zhì)基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，造成文化建設(shè)缺乏可靠依托
會(huì)計(jì)物質(zhì)文化是會(huì)計(jì)文化的重要組成部分，使其形成的基礎(chǔ)，主要包含會(huì)計(jì)工作環(huán)境、手段、工具等內(nèi)容。近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的提高和科技的不斷進(jìn)步，會(huì)計(jì)工作已經(jīng)基本擺脫了傳統(tǒng)的手工記賬式的模式，開(kāi)始初步利用計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等平臺(tái)，向會(huì)計(jì)工作的信息化、網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展，但在會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)使用等方面還不夠完善，許多單位的會(huì)計(jì)工作人員只是將計(jì)算機(jī)當(dāng)做了電子賬本來(lái)進(jìn)行記賬，而對(duì)如何切實(shí)發(fā)揮計(jì)算機(jī)速度快、準(zhǔn)確率高的優(yōu)勢(shì)方面還有很長(zhǎng)的路要走，加之不少會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)能力不強(qiáng)，對(duì)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)操作不熟練，也導(dǎo)致了互聯(lián)網(wǎng)會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)綜合化等工作的滯后。同時(shí)會(huì)計(jì)人員在單位的薪資報(bào)酬及發(fā)展方面受到一定的限制，造成了會(huì)計(jì)人員的不穩(wěn)定性，難以為會(huì)計(jì)文化建設(shè)提供較好的物質(zhì)基礎(chǔ)。
2.2會(huì)計(jì)制度建設(shè)尚待完善，造成文化建設(shè)監(jiān)管力度不夠
會(huì)計(jì)制度是組織和從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵循的規(guī)范。相對(duì)于其他工作制度而言，會(huì)計(jì)制度應(yīng)具有系統(tǒng)性、目標(biāo)性、規(guī)范性、技術(shù)性、強(qiáng)制性的特點(diǎn)，以保證會(huì)計(jì)工作能夠有效、科學(xué)、規(guī)范的落實(shí)。當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)制度建設(shè)已經(jīng)取得了極大地進(jìn)展，初步確立了以《會(huì)計(jì)法》為基礎(chǔ)的相對(duì)完整的法規(guī)體系，確保了會(huì)計(jì)工作的有序開(kāi)展，推動(dòng)了會(huì)計(jì)法制建設(shè)的進(jìn)步。但由于會(huì)計(jì)工作涵蓋面廣、管理難度大等因素的影響，在會(huì)計(jì)制度的通用性與針對(duì)性向協(xié)調(diào)方面，許多單位和行業(yè)沒(méi)有結(jié)合自身的特點(diǎn)建立相應(yīng)的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，使得會(huì)計(jì)制度建設(shè)尚不完善。尤其是在會(huì)計(jì)監(jiān)督、核算等方面，相應(yīng)的法規(guī)體系尚不完善，也影響了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和會(huì)計(jì)職能的有效發(fā)揮，從而也影響了會(huì)計(jì)文化建設(shè)的發(fā)展。
2.3會(huì)計(jì)精神建設(shè)相對(duì)欠缺，造成文化建設(shè)價(jià)值取向混亂
會(huì)計(jì)行業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一個(gè)重要領(lǐng)域，直接影響著社會(huì)的經(jīng)濟(jì)秩序，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大廈的一塊重要基石。朱镕基總理曾先后兩次為廈門(mén)國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院中題寫(xiě)“誠(chéng)信為本、操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假賬”的校訓(xùn)。會(huì)計(jì)精神文化建設(shè)作為會(huì)計(jì)工作的核心，多年來(lái)一直受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，特別是在當(dāng)前社會(huì)處于轉(zhuǎn)型期，各類(lèi)思潮泛濫，極大地影響了會(huì)計(jì)精神文化建設(shè)的進(jìn)行。一方面，精神建設(shè)落實(shí)難度大。會(huì)計(jì)精神文化作為一個(gè)軟項(xiàng)目，其計(jì)劃制定、落實(shí)舉措、標(biāo)準(zhǔn)考量等內(nèi)容的執(zhí)行具有一定的難度，造成了不少會(huì)計(jì)從業(yè)人員放松了對(duì)自身的要求，職業(yè)道德缺失，出現(xiàn)了挪用公款、制作假賬等問(wèn)題的出現(xiàn)。另一方面，精神建設(shè)見(jiàn)效周期長(zhǎng)。精神文化建設(shè)需要一個(gè)長(zhǎng)期的時(shí)間，是一個(gè)潛移默化的過(guò)程，而在現(xiàn)實(shí)中政府機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織、企業(yè)單位缺乏必要的認(rèn)識(shí)，往往過(guò)的注重從業(yè)人員技能的提升，忽視對(duì)道德品質(zhì)、思想素質(zhì)的培養(yǎng)，也使得會(huì)計(jì)文化建設(shè)在價(jià)值觀方面存在混亂的問(wèn)題。
3.做好新時(shí)期會(huì)計(jì)文化可持續(xù)發(fā)展工作應(yīng)關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題
在新的歷史時(shí)期，會(huì)計(jì)文化的建設(shè)必須與時(shí)代發(fā)展相聯(lián)系，緊密結(jié)合我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐，將會(huì)計(jì)文化建設(shè)作為社會(huì)主義文化建設(shè)的重要內(nèi)容，采取多種手段，提高其可持續(xù)發(fā)展的能力。
3.1完善相關(guān)物質(zhì)建設(shè)措施，加強(qiáng)會(huì)計(jì)文化外部環(huán)境
政府和企業(yè)都要為會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的物質(zhì)條件，促進(jìn)會(huì)計(jì)文化建設(shè)外部環(huán)境的優(yōu)化。一是提高網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)水平。利用互聯(lián)網(wǎng)、局域網(wǎng)等形式，積極構(gòu)建會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)使用平臺(tái)，提升會(huì)計(jì)人員工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的優(yōu)質(zhì)高效，提高會(huì)計(jì)行業(yè)科技含量，并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)構(gòu)建會(huì)計(jì)人員交流平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)信息的互聯(lián)互通。二是提升會(huì)計(jì)人員薪資，拓展發(fā)展空間。用人單位應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作的重要作用，在薪資保障、個(gè)人發(fā)展等方面給予會(huì)計(jì)人員一定的傾斜，提高其工作的積極性，穩(wěn)定會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍，從而為會(huì)計(jì)文化形成創(chuàng)造良好的群眾基礎(chǔ)。三是加強(qiáng)行業(yè)技能的提高。加強(qiáng)會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，及時(shí)了解和掌握世界最新會(huì)計(jì)工作理論，提升我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)自身水平；加強(qiáng)會(huì)計(jì)文化交流，準(zhǔn)確把握世界各國(guó)會(huì)計(jì)文化發(fā)展動(dòng)向，找準(zhǔn)適合我國(guó)國(guó)情的會(huì)計(jì)文化建設(shè)方向。
3.2提高會(huì)計(jì)法制建設(shè)層次，加強(qiáng)會(huì)計(jì)制度建設(shè)質(zhì)量
法制建設(shè)作為會(huì)計(jì)工作開(kāi)展的基礎(chǔ)，在新的時(shí)期應(yīng)當(dāng)從三個(gè)方面做好工作，提高會(huì)計(jì)法制化進(jìn)程，從而確保會(huì)計(jì)文化建設(shè)有序開(kāi)展。一是健全單位配套法規(guī)。企業(yè)、政府部門(mén)以及其他相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)在《會(huì)計(jì)法》等一系列上位法的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究本單位實(shí)際情況，找準(zhǔn)會(huì)計(jì)工作特點(diǎn)，制定完善相關(guān)的會(huì)計(jì)行為規(guī)范，提高會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性和實(shí)用性。二是加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員監(jiān)管。在提高會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)的同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)管力度，在績(jī)效考評(píng)、履職盡責(zé)等方面建立合理有效的監(jiān)管機(jī)制，將會(huì)計(jì)工作置于陽(yáng)光之中，杜絕以權(quán)謀私等腐敗問(wèn)題的發(fā)生。三是引入社會(huì)監(jiān)督機(jī)制。建立獨(dú)立的第三方監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所等機(jī)構(gòu)的外部檢查機(jī)制的引入，提高會(huì)計(jì)工作的透明度，規(guī)范會(huì)計(jì)人員言行，形成良好的會(huì)計(jì)工作氛圍。
3.3構(gòu)建職業(yè)道德建設(shè)體系，塑造會(huì)計(jì)精神建設(shè)核心
會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是會(huì)計(jì)精神建設(shè)的核心內(nèi)容。一是政府相關(guān)機(jī)構(gòu)大力推動(dòng)。相關(guān)部門(mén)要充分結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際情況，加大宣傳力度，制定切實(shí)可行的宣傳方案，積極發(fā)揮思想文化陣地在職業(yè)道德建設(shè)中的作用，牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，唱響主旋律，營(yíng)造會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的良好氛圍。同時(shí)進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格準(zhǔn)入、考核、培訓(xùn)等制度，規(guī)范用人體系。二是會(huì)計(jì)職業(yè)組織加大行業(yè)自律。借鑒國(guó)外通過(guò)會(huì)計(jì)職業(yè)組織實(shí)施職業(yè)道德約束的做好和經(jīng)驗(yàn)，設(shè)立職業(yè)道德委員會(huì)，專(zhuān)司職業(yè)道德規(guī)范的制度、實(shí)施、獎(jiǎng)懲職責(zé)。三是社會(huì)各界齊抓共管。在社會(huì)中形成對(duì)會(huì)計(jì)工作的共管體系，加強(qiáng)對(duì)其工作的監(jiān)督管理，通過(guò)發(fā)揮群眾、新聞媒體的監(jiān)督作用，形成合力，有效提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平。
4.結(jié)語(yǔ)
會(huì)計(jì)文化建設(shè)是會(huì)計(jì)行業(yè)的重要組成內(nèi)容，是我國(guó)精神文明建設(shè)成果的重要體現(xiàn)。在新的歷史時(shí)期，社會(huì)各界要充分認(rèn)清會(huì)計(jì)文化建設(shè)的重要性、必然性、長(zhǎng)期性，通過(guò)發(fā)揮各自的積極作用，促進(jìn)會(huì)計(jì)文化建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展，提高會(huì)計(jì)行業(yè)的整體水平，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速健康發(fā)展提供有力的支撐。
