摘 要：循環(huán)經(jīng)濟是一種新型的經(jīng)濟發(fā)展模式，它是目前企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的重要借鑒，它可以提高企業(yè)的市場競爭力，讓企業(yè)獲得生存發(fā)展與自然和諧統(tǒng)一的目的。要達到循環(huán)經(jīng)濟的這種目的，就需要財務(wù)管理手段，它是實現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟的基礎(chǔ)與前提。因此，建立循環(huán)經(jīng)濟基礎(chǔ)上的財務(wù)管理勢在必行，本文正是基于此對循環(huán)經(jīng)濟財務(wù)管理做出評價分析。
關(guān)鍵詞：循環(huán)經(jīng)濟；財務(wù)管理；評價
循環(huán)經(jīng)濟在本質(zhì)上是將生態(tài)環(huán)境看成經(jīng)濟增長的動力，生態(tài)資本是企業(yè)價值的驅(qū)動，同時，財務(wù)管理的是指就是對資本配置，進而創(chuàng)造企業(yè)價值。可見，循環(huán)經(jīng)濟下的企業(yè)財務(wù)管理有著自我的財務(wù)管理理論體系，在理論體系中，財務(wù)管理評價是應(yīng)用理論的重要組成部分。本文正是對財務(wù)管理評價的構(gòu)成要素，建立財務(wù)評價指標(biāo)體系與選擇財務(wù)評價方法等作出研究。
一，循環(huán)經(jīng)濟背景下財務(wù)管理評價的構(gòu)成要素
要明確評價的構(gòu)成要素有哪些，首先需要我們作出分析。目前，政府更多地傾向于將外部效益內(nèi)部化來擴大受益，這也讓財務(wù)投資者對生態(tài)會計的相關(guān)數(shù)據(jù)更為關(guān)注，也就是說，管理人員中的內(nèi)部生態(tài)會計是一種符合環(huán)境保護措施且遵守成本效益原則的能動工具。但這不能對經(jīng)濟與生態(tài)效益信息作出價值增量與環(huán)境影響增量的比率分析，因此，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益要與傳統(tǒng)會計經(jīng)濟信息中的收支、利潤、成本等相聯(lián)系，同時還要與各項生態(tài)資產(chǎn)余額的變化如廢物的產(chǎn)出利用，投入原始資源的耗用利用等相聯(lián)系。
在遵從以上聯(lián)系后，企業(yè)可以按照經(jīng)濟生態(tài)效益途徑形成一個經(jīng)濟信息與環(huán)境信息模式。循環(huán)經(jīng)濟下的財務(wù)管理評價構(gòu)成因素滿足了此兩種融合信息要求后，便可以涵蓋經(jīng)濟效益指標(biāo)與經(jīng)濟生態(tài)效益指標(biāo)。為了滿足信息融合構(gòu)建，需要在概念層次上對財務(wù)會計與生態(tài)會計做出研究，分析可知：企業(yè)經(jīng)濟生態(tài)效益需要環(huán)境業(yè)績與經(jīng)濟績效兩個維度。
經(jīng)濟業(yè)績指標(biāo)與環(huán)境生態(tài)業(yè)績指標(biāo)的融合可以提供一種混合衡量企業(yè)經(jīng)濟生態(tài)效益比率，如此，在決策和受托責(zé)任相關(guān)利益中便能夠?qū)⒀h(huán)經(jīng)濟指導(dǎo)下的環(huán)境問題包含著經(jīng)濟因素中。從數(shù)學(xué)角度來說，經(jīng)濟數(shù)據(jù)與環(huán)境數(shù)據(jù)的大量組合是可能的，這說明經(jīng)濟一生態(tài)效益是一個多維概念，它應(yīng)當(dāng)聯(lián)系到特定環(huán)境中進行分析。在這些組合中，相同或相似綜合程度的數(shù)字組合通常在實際中才最有意義。最一般、最綜合的經(jīng)濟一生態(tài)效益指標(biāo)是某一特定會計期間短期收益和環(huán)境影響增量的比率，或者股東價值與環(huán)境影響增量的凈現(xiàn)值的比率，后者是一個長期指標(biāo)，因為作為衡量股東價值的一個指標(biāo)，其與凈現(xiàn)值和剩余收益聯(lián)系密切，可以作為環(huán)境數(shù)據(jù)等價物用于界定長期經(jīng)濟生態(tài)效益指標(biāo)。
因此，循環(huán)經(jīng)濟下財務(wù)評價指標(biāo)構(gòu)成要素為經(jīng)濟績效指標(biāo)、一般經(jīng)濟—生態(tài)效益指標(biāo)和特定的經(jīng)濟—生態(tài)效益指標(biāo)。經(jīng)濟績效指標(biāo)是一般財務(wù)理論中的衡量企業(yè)濟績效的財務(wù)指標(biāo)。一般經(jīng)濟—生態(tài)效益指標(biāo)是收入、生產(chǎn)成本和股東價值與環(huán)境業(yè)績。因素的連接以反映企業(yè)經(jīng)濟收益對環(huán)境的影響。特定經(jīng)濟—生態(tài)小一指標(biāo)是與改善環(huán)境業(yè)績相關(guān)的特定資本投入的比率關(guān)系，反映企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟項目的投入力度與投入產(chǎn)出效果。
二，構(gòu)建循環(huán)經(jīng)濟下的財務(wù)管理評價指標(biāo)體系
循環(huán)經(jīng)濟下的財務(wù)管理評價指標(biāo)體系要具有很強的可行性，首先需要滿足不同利益相關(guān)者對企業(yè)財務(wù)信息與環(huán)境信息的需求。構(gòu)建評價指標(biāo)體系要在財務(wù)評價具有現(xiàn)實可行性基礎(chǔ)上，且遵守一定的原則將財務(wù)管理評價要素有機融合。
首先要遵從“減量化、再使用、再循環(huán)”的宏觀導(dǎo)向性原則，通過最小化的原始資源投入，然后再循環(huán)或次循環(huán)讓資源得到做大程度利用，減少環(huán)境污染。
其次，遵從科學(xué)實用性原則，評價指標(biāo)體系是對企業(yè)財務(wù)的充分反映，能夠從科學(xué)角度系統(tǒng)而準(zhǔn)確地對企業(yè)財務(wù)評價內(nèi)容進行理解把握，也就是說，評價體系可以對企業(yè)績效做出反映，可見此評價體系有著合理的層次結(jié)構(gòu)，準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)來源，科學(xué)的處理方法，能夠把循環(huán)經(jīng)濟下企業(yè)財務(wù)的主要目標(biāo)、實現(xiàn)程度與經(jīng)濟環(huán)境效益做出反映，同時，還要注意指標(biāo)體系的指標(biāo)要明確準(zhǔn)確，指標(biāo)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)簡明、易于理解，其所運用的計算方法和模型也必須科學(xué)規(guī)范，這樣才能保證評價結(jié)果的真實和客觀。
再次，系統(tǒng)層次原則與動態(tài)穩(wěn)定原則，循環(huán)經(jīng)濟的企業(yè)財務(wù)評價是復(fù)雜而艱巨的工程，所需要的評價指標(biāo)體系能夠?qū)ζ髽I(yè)財務(wù)行為結(jié)果做出充分反映，體現(xiàn)出高層次、涵蓋廣與強系統(tǒng)特征，評價指標(biāo)體系是一個復(fù)雜的系統(tǒng)，它可以分解成若干個子系統(tǒng)。應(yīng)在不同層次上采用不同的指標(biāo)，有利于企業(yè)的利益相關(guān)者在不同層次上進行信息的選擇，參與企業(yè)對資本的配置。指標(biāo)體系中的指標(biāo)內(nèi)容在一定的時期內(nèi)應(yīng)保持相對文的年國這樣可以比較和分析企業(yè)績效發(fā)展的過程軌跡，并可以通過預(yù)測分析其發(fā)展方向。當(dāng)然，絕對不變的指標(biāo)體系是不可能的，指標(biāo)體系將隨著時間的推移和情況的變化而有所改變。企業(yè)對各類資本的配置活動是一個持續(xù)漸進的過程，企業(yè)價值系統(tǒng)受到自本系統(tǒng)的推動也呈現(xiàn)動態(tài)變化的過程，所以設(shè)計指標(biāo)體系時應(yīng)充分考慮系統(tǒng)的動態(tài)變化，能綜合地反映企業(yè)財務(wù)行為結(jié)果和發(fā)展趨勢，便于進行預(yù)測和管理。
最后，可測可比性與完備簡明性原則，評價指標(biāo)體系在定量定性相結(jié)合基礎(chǔ)上需要對數(shù)據(jù)的可獲得性和指標(biāo)量化的難以程度進行分考慮，其中難于量化的可以通過定性指標(biāo)描述；定性指標(biāo)專家問卷、政府對其等級的評定等調(diào)查形式進行，同時還要指出的是：專家調(diào)查方式存在一些困難及可能產(chǎn)生的隨意性，在設(shè)計指標(biāo)體系時，應(yīng)盡可能減少難于量化，這些定量定性指標(biāo)的計算方法應(yīng)當(dāng)明確，不要過于復(fù)雜，計算所需要數(shù)據(jù)也應(yīng)比較容易獲得和比較可靠。因此，每項指標(biāo)應(yīng)該可能是客觀，可測可比的。由于循環(huán)經(jīng)濟下財務(wù)評價指標(biāo)體系所要求的覆蓋面很廣，可以將企業(yè)績效的影響因素進行綜合全面的反映，這就要求指標(biāo)體系完備明確，一面錯誤的數(shù)據(jù)信息帶來不必要的麻煩。
通過上文循環(huán)經(jīng)濟財務(wù)管理構(gòu)成要素的分析與評價指標(biāo)體系的建立原則，我們可以從財務(wù)績效與環(huán)境績效兩點來構(gòu)建財務(wù)評價指標(biāo)體系。在此體系中，環(huán)境業(yè)績是衡量企業(yè)環(huán)境影響增量的重要指標(biāo)，通常，企業(yè)生態(tài)資本變化可以從自然科學(xué)觀與循環(huán)經(jīng)濟觀進行評價記錄。運用自然科學(xué)可以估計不可量化因素的價值，循環(huán)經(jīng)濟觀可以指導(dǎo)可量化因素指標(biāo)的建立。經(jīng)濟業(yè)績既可以從經(jīng)理人員角度也可以從投資者角度予以衡量。很顯然，經(jīng)理人關(guān)心的經(jīng)營業(yè)績，投資人關(guān)心的是資本回報，兩者都可以通過對資金流量的衡量實現(xiàn)。經(jīng)濟信息的收集、分析和傳遞是通過管理會計和財務(wù)會計進行，而環(huán)境信息的管理則是通過生態(tài)會計實現(xiàn)，生態(tài)資本與經(jīng)濟資本轉(zhuǎn)換過程中對經(jīng)濟效益的貢獻可以通過綜合管理會計、財務(wù)會計和生態(tài)會計的信息得以實現(xiàn)。外部利益關(guān)系人通常對“最終結(jié)果”感興趣，因此，一般和特定的“經(jīng)濟一生態(tài)效益績效”的最終數(shù)字表示公司的整體績效。評價指標(biāo)有硬指標(biāo)和軟指標(biāo)。軟指標(biāo)可通過采取用五級評價法問卷調(diào)查或其它適當(dāng)?shù)姆椒ㄟM行定量評價，根據(jù)專家打分、政府相關(guān)考評系統(tǒng)結(jié)果進行評價。硬指標(biāo)可以從企業(yè)財務(wù)、統(tǒng)計資料中獲得或直接根據(jù)其涵義及公式計算評價。
三，選擇循環(huán)經(jīng)濟財務(wù)管理評價方法
綜合評價企業(yè)財務(wù)管理時，評價結(jié)果的準(zhǔn)確可靠性，往往取決于評價指標(biāo)系統(tǒng)設(shè)計與所運用的綜合評價方法是否科學(xué)合理上。
1，比較財務(wù)管理的評價方法
財務(wù)管理評價需要切實可行、合理科學(xué)的方法，按照評價指標(biāo)特性，我們可以將企業(yè)財務(wù)管理評價方法定為單項指標(biāo)評價與多指標(biāo)綜合評價，前者具有不少局限性，通常應(yīng)用中多采用多指標(biāo)綜合評價法。按照評價方法特性，有定量模型法、定性分析法與綜合評價法，在財務(wù)管理中常用的是第一種與第三種。
第一種定量模型法是通過對現(xiàn)代數(shù)學(xué)與計算機工具的運用來反映企業(yè)財務(wù)狀況。首先需要對財務(wù)狀況的理論模型進行確定，然后按照企業(yè)績效的實際情況與模型中各因素之間的相互關(guān)系來選定可供量化與比較且具有經(jīng)濟意義的指標(biāo)體系，最后，確定此指標(biāo)在不同狀態(tài)下的不同定位，并按照定位之間的相互關(guān)系明確財務(wù)狀況理論模型各要素與評價企業(yè)的財務(wù)狀況。
第三種方法是把企業(yè)財務(wù)績效看作為一個包含多層次、多因素的綜合體系，在建立財務(wù)評價指標(biāo)體系基礎(chǔ)上采取適當(dāng)評價方法對企業(yè)績效的多個指標(biāo)做出評價。在此方法中，需要對反映企業(yè)財務(wù)績效各方面且量綱不同的指標(biāo)轉(zhuǎn)化成為無量鋼的相對評價價值，繼而對評價值做出研究得到企業(yè)財務(wù)績效的整體性評價?？梢哉f，綜合評價方法不單單是一個方法而是一個方法系統(tǒng)，此方法系統(tǒng)的具體應(yīng)用有復(fù)合財務(wù)系數(shù)法、雷達圖法與平衡計分卡指標(biāo)體系。
循環(huán)經(jīng)濟企業(yè)財務(wù)評價的目的就是對企業(yè)實踐的指導(dǎo)，因此其評價方法簡明科學(xué)比較易行。因此本文采取綜合評價法，綜合評價法具有著對影響財務(wù)績效的各因素的綜合考慮特性，可以提升指導(dǎo)企業(yè)財務(wù)績效，同時此方法的理論比較成熟，因此采取采用綜合評價法分析評價企業(yè)財務(wù)績效水平勢在必行。
2，確定權(quán)重
企業(yè)財務(wù)評價指標(biāo)系有多項具體指標(biāo)，在綜合評價中需要確定各項指標(biāo)在總體評價中的重要程度，并且要對這種重要程度作出量化描述。權(quán)重確定是否合理，往往直接關(guān)系到評價的質(zhì)量，影響到最終決策，因而是綜合評價的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，是企業(yè)競爭力綜合評價的核心工作。研究確定企業(yè)財務(wù)綜合評價權(quán)重體系的目標(biāo)是:具有導(dǎo)向性，科學(xué)隔離，突出重點，照顧全面，考慮指標(biāo)的反映力度，使差距和缺陷能夠正確體現(xiàn)出來。為此，需要采用科學(xué)的方法確定評價指標(biāo)的權(quán)重。從實際應(yīng)用的角度看，T.L.Saaty教授提出的層次分析法是確定多屬性對象系統(tǒng)評價指標(biāo)權(quán)重的方法。這是從定性分析到定量分析綜合集成的一種典型的系統(tǒng)工程方法，它將人們對復(fù)雜系統(tǒng)的思維過程數(shù)學(xué)化。將人的主觀判斷為主的定向那個分析進行量化，將各種判斷要素之間的差異數(shù)值化，幫助人們保持思維過程的一致性，適用于復(fù)雜的模糊綜合評價系統(tǒng)，是目前一被廣泛應(yīng)用的確定權(quán)重的方法。也因為影響企業(yè)財務(wù)評價的因素很多，且關(guān)系復(fù)雜，宜使用層次分析法。綜合評價中權(quán)重的確定可以通過兩兩比較各目標(biāo)之間的相對重要性，構(gòu)成一個判斷矩陣。為減少單個專家的主管性，可以采用采用專家咨詢法(Delphi)來由多個專家確定判斷矩陣。按照判斷矩陣，將涉及到的所有因素按照優(yōu)劣順序進行排序，然后計算出該層次元素的權(quán)重，計算方法可以采取幾何平均法與規(guī)范列平均法。
在判斷矩陣構(gòu)造時不能對判斷做出一致性要求，但是偏離一致性太多也是不允許的，因此，在指標(biāo)體系排序后，需要一致性檢驗判斷矩陣的權(quán)重評價結(jié)果，當(dāng)一致性比率小于0.1時，則具有滿意一致性，決策者可以接受。
3，指標(biāo)模糊的無量綱化方法
企業(yè)財務(wù)管理評價指標(biāo)有正指標(biāo)、逆指標(biāo)與適度指標(biāo)，這些指標(biāo)之間缺少明確的界限，在很大程度上有著模糊性，可見，采取模糊量化的方法是實際而可行的。因此，本文通過模糊隸屬度函數(shù)來無量綱化處理各個評價指標(biāo)，以便對各個指標(biāo)的原始數(shù)據(jù)實際量化。第一步，對各個指標(biāo)作出“優(yōu)差”劃分，確定各個指標(biāo)的最大值與最小值；第二步，確定各個指標(biāo)模糊隸屬度函數(shù)類型，為量化奠定基礎(chǔ)；第三步，模糊變換，將各個指標(biāo)的實際數(shù)值戈代入其相應(yīng)的模糊隸屬度函數(shù)，即可求出其模糊隸屬度值；第四步，計算標(biāo)準(zhǔn)量化值。量化值在數(shù)值上介于0～1之間，它已經(jīng)消除了量綱的影響，具有了可比性，可以進行指標(biāo)間的相互比較，但0～1之間的相對數(shù)總是不便于比較，也不符合人們差異比較方面?zhèn)鹘y(tǒng)的百分制習(xí)慣，為此，本文規(guī)定將各個指標(biāo)的量化值乘以100，即為該項指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)量化值，標(biāo)準(zhǔn)量化值己消除了量綱的影響，使不同指標(biāo)之間有了可比性，標(biāo)準(zhǔn)量化值越大，說明該項指標(biāo).實際數(shù)值的“價值”越接近“最先進值”的程度越大。
4，選擇模糊綜合評價方法
財務(wù)管理評價方法有很多，本文之所以選擇模糊綜合評價方法作為循環(huán)經(jīng)濟下財務(wù)管理評價方法，有以下原因：此方法是全面而有效地方法，它對多個影響因素做出了分析，打破了精確數(shù)學(xué)的邏輯語言，對事物影響因素的模糊性做出了強調(diào)，能夠?qū)κ挛锏目陀^屬性做出較為深刻刻畫，它以精確數(shù)學(xué)語言定性描述與不確定方法解決了對各項指標(biāo)統(tǒng)一的量綱問題；在循環(huán)經(jīng)濟基礎(chǔ)上的財務(wù)管理評價方法雖然指標(biāo)多而復(fù)雜，但是它有著明確的層次性，其模糊性評價也對評價指標(biāo)定量困難做出了有效解決，它能夠做出客觀的評價結(jié)果，且在社會生活與經(jīng)濟管理中得到了廣泛應(yīng)用。
模糊綜合評價的過程：首先對評價指標(biāo)集作出定義，其次定義權(quán)重集并確定評語等級集合，然后通過單因素評價建立模糊關(guān)系矩陣，最后獲得模糊評價結(jié)果并對結(jié)果分析處理。
