隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代也隨之來臨，為傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帶來了巨大的沖擊，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在適應(yīng)新環(huán)境的情況下，不斷改革和創(chuàng)新，逐步跟上了知識經(jīng)濟(jì)的時(shí)代步伐，在電子領(lǐng)域上開辟出一片新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)天地。但是，隨著知識經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和推進(jìn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)依舊面臨著重大挑戰(zhàn)和困難，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不僅要做到適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需求，還需要與知識經(jīng)濟(jì)相磨合。因此，在新的形勢下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)該從知識經(jīng)濟(jì)理念出發(fā)，不斷完善自身體制和各項(xiàng)工作。
一、知識經(jīng)濟(jì)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響和挑戰(zhàn)
（一）對會(huì)計(jì)要素的挑戰(zhàn)會(huì)計(jì)要素主要包括的是與財(cái)務(wù)狀況相關(guān)的資產(chǎn)、負(fù)債等各個(gè)會(huì)計(jì)要素，以及與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的利潤、成本、費(fèi)用等方面的會(huì)計(jì)要素。隨著知識經(jīng)濟(jì)的推進(jìn)和發(fā)展，資本所有者權(quán)益和人力資源所有者權(quán)益都占有相當(dāng)重要的地位，推動(dòng)著企業(yè)的發(fā)展和壯大。因此，在知識經(jīng)濟(jì)的背景下，會(huì)計(jì)等式中的所有者權(quán)益的重視范圍應(yīng)該在向人力資源所有者權(quán)益發(fā)生變化。
（二）對會(huì)計(jì)職能的挑戰(zhàn)會(huì)計(jì)的基本職能主要包括的是會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督，在知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，會(huì)計(jì)職能作為一個(gè)變化的過程，也會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而逐步擴(kuò)展。隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的引進(jìn)，網(wǎng)絡(luò)信息傳播迅速、信息量龐大，對傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)基本職能產(chǎn)生了一定的沖擊。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員對于會(huì)計(jì)信息、會(huì)計(jì)核算等都可以通過網(wǎng)絡(luò)的形式進(jìn)行，并且財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員可以根據(jù)網(wǎng)絡(luò)及時(shí)收到的信息進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和分析，擬出正確的方案和決策。因此，在知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，就要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員充分利用網(wǎng)絡(luò)科技技術(shù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督，需要會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)自身的專業(yè)技能以適應(yīng)會(huì)計(jì)職能的進(jìn)行，是對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能的挑戰(zhàn)。
（三）對會(huì)計(jì)流程的挑戰(zhàn)計(jì)算系信息技術(shù)對傳統(tǒng)會(huì)計(jì)流程的沖擊無疑是最大的，隨著會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)核算軟件的引入，使傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)流程面臨著極大的挑戰(zhàn)。由于會(huì)計(jì)核算軟件對會(huì)計(jì)處理的流程與傳統(tǒng)的手工處理流成基本一致，并且速度快、效率高、方便快捷，在審核之后可以由系統(tǒng)自動(dòng)生成會(huì)計(jì)報(bào)表，減少了人力的投入。因此，知識經(jīng)濟(jì)的新環(huán)境，對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)員工會(huì)計(jì)處理工作上提出了新的要求。
二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的應(yīng)對措施
（一）更新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理念知識經(jīng)濟(jì)社會(huì)是以知識為主體的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，知識作為經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展中企業(yè)以及職業(yè)人員必備的條件。與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)不同，知識經(jīng)濟(jì)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的要求更高，它要求財(cái)務(wù)工作人員對經(jīng)濟(jì)的理解和認(rèn)知更加深入，并通過自身的知識基礎(chǔ)，提出有創(chuàng)新意識的政策的方針。同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的知識儲(chǔ)備是應(yīng)對會(huì)計(jì)工作中遇到諸多困難和沖擊的堅(jiān)實(shí)后盾，是企業(yè)發(fā)展壯大的基本要求。知識作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)的“軟實(shí)力”在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展中的作用，已經(jīng)越來越不可忽視。因此，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，應(yīng)該加強(qiáng)對知識理念的灌輸，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員充分認(rèn)識到知識的作用和力量，并不斷加強(qiáng)自身的知識積累和儲(chǔ)備，提高其自身對新知識和新技術(shù)的接受能力與適應(yīng)能力。同時(shí)，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的各項(xiàng)活動(dòng)中應(yīng)該滲透“以人為本”的思想，關(guān)注財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員對技能和技術(shù)的掌握情況，隨時(shí)灌輸與時(shí)俱進(jìn)的會(huì)計(jì)理念。
（二）跟進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展新方向首先，要加快人力資源會(huì)計(jì)的融入，進(jìn)一步完善人力資源會(huì)計(jì)的成本計(jì)量和價(jià)值核算方法。人力資源也是企業(yè)資產(chǎn)的一部分，對人力資源的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)量、核算等都應(yīng)該按正常的資金運(yùn)動(dòng)過程進(jìn)行。其次，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的確認(rèn)主體應(yīng)該建立在應(yīng)計(jì)制和現(xiàn)金流動(dòng)制相融合的體制上。在知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，金融工具的創(chuàng)新和應(yīng)用使得經(jīng)濟(jì)活動(dòng)向著程序化、制度化方向發(fā)展，其風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬隨著交易日確定的變化而不斷變化著，使得傳統(tǒng)的交易觀下的應(yīng)計(jì)制已不再適用。再次，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算應(yīng)該將無形資產(chǎn)的核算范圍擴(kuò)大，將人力資源作為一種無形資產(chǎn)范疇進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)量和核算，體現(xiàn)人才在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的價(jià)值。
（三）創(chuàng)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的方式首先，在知識經(jīng)濟(jì)的大背景下，會(huì)計(jì)信息將隨著經(jīng)濟(jì)周期的變化而不斷失真，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制定的策略產(chǎn)生一定的誤差。因此，需要在會(huì)計(jì)信息方面加快獲取信息的渠道和方式，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的有效性和準(zhǔn)確性，以適應(yīng)競爭越來越強(qiáng)的市場經(jīng)濟(jì)體系，增強(qiáng)企業(yè)自身的競爭優(yōu)勢。其次，財(cái)務(wù)報(bào)告的呈報(bào)方式也應(yīng)該向多元化發(fā)展，利用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)信息技術(shù)來改進(jìn)企業(yè)報(bào)告，并從多個(gè)方面體現(xiàn)財(cái)務(wù)情況，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能，從而提高企業(yè)的綜合能力。此外，應(yīng)該加強(qiáng)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，鼓勵(lì)企業(yè)大量引進(jìn)具備綜合能力的創(chuàng)新型人才，以適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)下對人才知識化、技能化、專業(yè)化的要求。同時(shí)，企業(yè)在培養(yǎng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才中，應(yīng)該鼓勵(lì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才提出創(chuàng)新型建議，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作實(shí)施提供參考。
