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武警部隊經(jīng)濟管理會計監(jiān)督的作用思考

現(xiàn)階段武警部隊資金多元化趨勢明顯,因此,在日常經(jīng)濟活動中,會計監(jiān)督的作用則日益增大,以控制不斷提高的財務(wù)風險。

一、武警部隊會計監(jiān)督存在的主要問題和狀況

  (一)法律法規(guī)不夠完善,監(jiān)督未能有效貫徹

  完善、健全的立法是武警部隊會計監(jiān)督工作的重要依據(jù),是會計監(jiān)督工作的根本保障。但在目前的社會環(huán)境和時代背景下,武警部隊還沒有一套足夠完善、科學、嚴謹并且適合其特點的會計管理條例。因此,在一些特殊情況下,如預算外資金的調(diào)動和管理、擴大預算開支等都缺乏相應(yīng)程序和規(guī)范,造成了有些單位資金的隨意使用,給資金管理造成一定困難。

  (二)會計憑證不夠準確,信息較為模糊

  會計信息的準確真實是會計工作好壞的根本標準。在我國經(jīng)濟發(fā)展的浪潮中,武警部隊與私人經(jīng)濟部門聯(lián)系日益密切。部隊所需物資已經(jīng)傾向于從市場購買,但在購買過程中由于監(jiān)管不到位,產(chǎn)生了很多問題。如采購人員貪污受賄,為了一己私欲而置法紀不顧,造成國家財政資金的嚴重浪費。但在管理和徹查過程中,會計人員的信息漏洞就使得監(jiān)管工作面臨被動的局面,使得監(jiān)督效率大大較低。

  (三)資金管理不夠集中,監(jiān)督十分不便

  目前,由于職能分工的不斷細化,各項經(jīng)費由不同的部門進行相對獨立的管理,自成體系,沒有很好的交流和匯攏,導致資金流動容易出現(xiàn)漏洞。比如多開戶頭轉(zhuǎn)移資金,就較為容易逃避監(jiān)督和制裁?,F(xiàn)在犯罪手法多樣、犯罪隱蔽性和復雜性也不斷提高,也使得資金監(jiān)督受到了極大限制。

  (四)財務(wù)人員素質(zhì)參差不齊

  會計信息的模糊和武警部隊內(nèi)部管理制度的不夠完善,導致會計一行魚龍混雜,既有能力卓越的務(wù)實者,也有渾水摸魚、專業(yè)知識不夠強的人員參與其中。會計人員普遍風險意識淡薄,職業(yè)道德普遍缺乏,具有僥幸心理,容易走上犯罪道路。尤其是在權(quán)大于法的思想壓迫下,許多會計從業(yè)人員自我管理能力薄弱,對于管理者的違紀行為視而不見甚至加以幫助,有意制假。

  二、加強和改善會計監(jiān)督的對策

  (一)建立健全會計監(jiān)督法律法規(guī),使得會計監(jiān)督有法可依

  要高度重視依法辦事、依法監(jiān)督,努力完善會計制度、保護財產(chǎn)安全、遏制違法違紀行為。通過大力宣傳依法辦事,提高財務(wù)人員及其它人員對違紀違法的危害的認識,從而減少違紀違法行為。通過建立健全會計監(jiān)督法律法規(guī)建設(shè),使得會計監(jiān)督有法可依、會計監(jiān)督工作有法律保護,可以提高會計監(jiān)督的效力和效率,對維護國家財產(chǎn)安全和預防減少經(jīng)濟類犯罪具有重要的意義。

  (二)完善會計信息,確保會計憑證的準確性

  要明確單位會計監(jiān)督的主要負責人的主體地位,保證會計的真實性和完整性。通過責任到人,能夠分清監(jiān)督責任,進而對其追責,從而讓會計從業(yè)人員對于違法有一定畏懼,對遵守法律有一定自覺性。從根本上保障會計機構(gòu)、會計人員能夠履行職責,不進行違法亂紀的非法活動。此外,武警部隊財務(wù)管理必須加強信息化網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),利用規(guī)范的財務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),保證會計系統(tǒng)能夠按照實際情況進行記錄核算,不僅可以提高財務(wù)工作效率,也可以保證財務(wù)信息的真實完整。同時,可以為會計監(jiān)督提供極大的便利。

  (三)完善武警部隊內(nèi)部資金網(wǎng)絡(luò)建設(shè),使得會計監(jiān)督便捷快速

  財務(wù)部門中,財務(wù)人員的組織分工太過分散,尤其是涉及到授權(quán)批準、會計記賬、財產(chǎn)包管等重要內(nèi)容時,要保證職務(wù)不會相互分離,各個步驟嚴謹,環(huán)環(huán)相扣,營造出良好的財務(wù)運行環(huán)境。使得監(jiān)管能夠靈活有效,順藤摸瓜,不會因為內(nèi)部體系太過松散而導致監(jiān)督渙散無力。

  (四)加強財會隊伍建設(shè),提高會計人員素質(zhì)

  一是規(guī)范和完善財會人員聘用和退出機制,通過競爭上崗和擇優(yōu)錄用,避免任人唯親,確保招到最合適的人才。對于經(jīng)試用不合格或難以勝任實際工作的要堅決實行退出,從而增強隊伍的整體素質(zhì)。二是完善在崗人員培訓制度,我國的財政體制處于發(fā)展完善過程中,因此,經(jīng)常會有新的財稅法規(guī)出臺,對新財稅法規(guī),一定要及時組織學習。

  (五)優(yōu)化內(nèi)部流程,提高會計工作透明度

  優(yōu)化內(nèi)部工作流程,保證每一項經(jīng)濟分工清晰、每一項經(jīng)濟都按嚴格的流程進行,保證財會人員職務(wù)的適當獨立性,避免相似或相關(guān)職位的重疊,堅決避免同一人同時擔任會計和出納的情形,另外要注意加強財會人員之間的牽制性,以減少財務(wù)舞弊發(fā)生的風險。要提高會計工作的透明化、規(guī)范化,讓財務(wù)工作在陽光下運行。只要這樣才能最大限度地減少財務(wù)舞弊的發(fā)生,才能使會計工作得到有效監(jiān)督。

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