一、完善經(jīng)濟核算業(yè)務(wù)對家具行業(yè)發(fā)展的意義
（一）有利于提高家具行業(yè)的綜合競爭力。隨著我國加入WTO，經(jīng)濟建設(shè)得到了大力的發(fā)展，各行各業(yè)都呈現(xiàn)出良好的態(tài)勢，但同時也受到國內(nèi)和國際同行業(yè)競爭的壓力，就我國家具行業(yè)來說，各種進口和出口的家具，林林總總，難以在瞬間吸引客戶的注意，但是，完善經(jīng)濟核算業(yè)務(wù)的建設(shè)，將對我國家具行業(yè)的綜合競爭力起到重要的促進作用。
（二）有利于規(guī)范家具行業(yè)的發(fā)展。從我國家具行業(yè)中我們可以看到，整個行業(yè)的企業(yè)數(shù)量仍然是以中小型企業(yè)為主，而我國中小型企業(yè)就普遍存在著經(jīng)濟核算不規(guī)范的問題，給自身的發(fā)展帶來了極大的障礙，所以完善家具行業(yè)經(jīng)濟核算業(yè)務(wù)，對于整個行業(yè)來說，也是不言而喻的。
（三）有利于提高家具行業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)。會計人員無疑是當(dāng)前家具行業(yè)會計工作的主體，完善經(jīng)濟核算的業(yè)務(wù)，有利于提高會計從業(yè)人員的就業(yè)素養(yǎng)，從而提高會計工作的質(zhì)量，防止會計信息失真行為的產(chǎn)生。
二、家具行業(yè)在經(jīng)濟業(yè)務(wù)核算上存在的問題
（一）會計科目較為籠統(tǒng)。就家具企業(yè)來說，其本質(zhì)上屬于一個經(jīng)濟實體，它涉及的會計科目較為繁雜，但必須進行完善的會計科目記錄，只有完善嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臅嬁颇坎拍苁箷嫼怂銜r，得到更加準(zhǔn)確的結(jié)果，從而讓管理者到其他關(guān)聯(lián)部門能夠掌握準(zhǔn)確的會計信息。使企業(yè)財務(wù)狀況更加清晰，使企業(yè)更加平穩(wěn)的發(fā)展。
（二）高素質(zhì)會計人才相對匱乏。當(dāng)今經(jīng)濟發(fā)展極為迅速，我國會計工作人員的整體職業(yè)素質(zhì)已經(jīng)遠遠跟不上這步伐。針對家具行業(yè)，會計工作人員的問題主要表現(xiàn)在三個方面：第一，對于工作年限較長的老會計工作人員，由于學(xué)歷、能力和精力都十分有限，對于目前高科技、新生的知識認識不夠深，常常會導(dǎo)致工作出現(xiàn)滯后的現(xiàn)象，企業(yè)的會計管理效率受到限制。第二，對于剛?cè)胄械哪贻p會計工作人員，雖然學(xué)到的新知識比較豐富，但是由于工作資歷較淺，對企業(yè)內(nèi)部的工作運轉(zhuǎn)不夠了解。第三，就是誠信度問題，基于人都是“理性的經(jīng)紀(jì)人”的假設(shè)，會計工作人員因為切身利益和職業(yè)素質(zhì)的不高，常常會作出損害他人利益的事。
（三）存貨控制不完善。從目前家具企業(yè)的發(fā)展形勢看來，存貨控制管理不到位。對于一些不能查明損壞原因、長期積壓的存貨，很多家具企業(yè)都沒有定期對其進行檢查和核算，當(dāng)然也沒有對其上報給相應(yīng)的上級管理部門。存貨管理問題一直是家具行業(yè)要急需解決的。
（四）不能客觀的反映企業(yè)的績效。家具行業(yè)的部分會計核算業(yè)務(wù)采用的是收付實現(xiàn)制的原則，采用收付實現(xiàn)制的目的就是確保會計信息使用能夠在一定的會計核算期間內(nèi)獲得資產(chǎn)來源與使用的信息，從而方便企業(yè)分析財務(wù)數(shù)據(jù)、編制會計報表工作的進行，同時也確保了企業(yè)能夠按照配比的原則，在衡量收入與支出大小的同時，分析企業(yè)在當(dāng)前會計期間的經(jīng)營業(yè)績和預(yù)算工作的執(zhí)行效果。當(dāng)前家具行業(yè)對于會計處理所存在的不合理性主要表現(xiàn)在：
1.企業(yè)對資產(chǎn)處理不當(dāng)。對資產(chǎn)的會計處理， 現(xiàn)行企業(yè)單位資產(chǎn)的會計處理只核算了賬面價值，對發(fā)生的減值和不良資產(chǎn)不予反映，賬面價值不能反映企業(yè)資產(chǎn)的真實情況，如固定資產(chǎn)不計提折舊，不能反映固定資產(chǎn)的完好程度；大量資產(chǎn)只在報賬時在支出中列支，無法反映與該資產(chǎn)相關(guān)有用的信息； 但是在對于資產(chǎn)的處理方法上，三精制藥企業(yè)常常是以會計范疇以外的資產(chǎn)管理方案來處理。當(dāng)中就存在著很大的人為主觀因素，常常出現(xiàn)賬實不符的現(xiàn)象。
2.企業(yè)對負債處理不當(dāng)。三精制藥企業(yè)對于負債的部分處理工作，也是按照收付實現(xiàn)制的原則來處理的，也就是說，只有實際用資產(chǎn)來償還負債時，才會確定為一項支出。這不僅影響企業(yè)對于預(yù)期收益的估計，而且企業(yè)在編制現(xiàn)金流量表時也常常出現(xiàn)失誤，沒有一個準(zhǔn)確可靠的參考數(shù)值，另一方面，用收付實現(xiàn)制來處理負債，對于企業(yè)風(fēng)險控制方面也產(chǎn)生不利的影響。
3.普遍存在會計信息失真的行為。我國大部分企業(yè)都存在會計信息失真的行為，對于家具企業(yè)而言也不例外，主要有財務(wù)數(shù)據(jù)信息缺失、原始憑證來源不明確，這些數(shù)據(jù)沒有與之相對應(yīng)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生，相關(guān)的財務(wù)、會計工作人員對此也沒有合理的解釋。因此，在家具行業(yè)里，存在著會計信息失真的現(xiàn)象，而會計信息失真是導(dǎo)致我國企業(yè)會計工作順利進行的一大阻礙。
（五）工薪和獎金核算存在的問題。家具企業(yè)在發(fā)放員工薪資和獎金福利中的經(jīng)濟業(yè)務(wù)核算存在問題，獎金、工資在經(jīng)濟業(yè)務(wù)核算中在一個企業(yè)有著很大的份額，如何讓企業(yè)在會計方面、稅務(wù)方面、人力資源之間相互合作，使企業(yè)讓員工得到更大的實惠，從而讓企業(yè)內(nèi)部更加平穩(wěn)，也讓企業(yè)減少了人才的流逝。這也是企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)核算的一種小技巧。
三、完善家具企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)核算的建議和對策
（一）創(chuàng)新成本核算方法。目前，家具企業(yè)對于成本的核算方法形形色色，常見的有品種法、分步法和分批法等三種，不同的核算方法都有各自的特點和適用對象，家具企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展規(guī)模和經(jīng)濟管理狀況，選擇適合自己的成本核算方法或者其組合。盲目隨從而不考慮自身的情況，是不明智的做法，而家具企業(yè)的生產(chǎn)流程較為復(fù)雜，就可以通過兩種或兩種以上的核算方法進行組合對其產(chǎn)品成本進行核算。并且一旦成本核算方法確定下來，就不應(yīng)該隨意更改，否則不利于企業(yè)關(guān)于核算工作的可以性和可行性的研究。
1.轉(zhuǎn)換理念、觀念，提升企業(yè)會計成本核算能力。眾所周知，對于成本的核算管理工作是企業(yè)會計核算工作的關(guān)鍵所在，家具企業(yè)在從事經(jīng)濟活動的時候，除了要控制和有效降低經(jīng)濟活動的成本外，更重要的是樹立良好的成本節(jié)約意識，當(dāng)前面臨的一個問題就是，無論是企業(yè)的管理者、經(jīng)營者還是其財務(wù)人員的成本意識較弱，在企業(yè)內(nèi)部存在著嚴(yán)重的鋪張浪費現(xiàn)象。針對這一現(xiàn)象，家具企業(yè)要加大成本控制意識的宣傳力度，通過多渠道的方式對其員工給予相應(yīng)的教育和指導(dǎo)，并加強會計法律法規(guī)的知識教育，絕不容許只一味為了降低成本而出現(xiàn)弄虛作假的現(xiàn)象。所以，最為理想的效果就是通過提升企業(yè)的會計工作核算能力，遵守國家會計法，從而在企業(yè)發(fā)生成本最低的前提下，實現(xiàn)最大利潤的收入。
2.加強對固定資產(chǎn)的核算。家具企業(yè)也要重視其自身的固定資產(chǎn)核算工作，針對于的固定資產(chǎn)會計核算及折舊需設(shè)立相關(guān)子科目賬戶獨立核算。例如“固定資產(chǎn)”、“累積折舊”等賬目進行核算。在提倡發(fā)展知識經(jīng)濟的今天，對于無形資產(chǎn)的會計核算，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)分別設(shè)置相應(yīng)的賬目。對于其流動負債以及其他債務(wù)的會計核算，公司應(yīng)該設(shè)置短期或長期債務(wù)賬戶，并在其下設(shè)置應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付股利以及應(yīng)繳稅務(wù)等相關(guān)賬目，并按照公司的實際財務(wù)支付償還狀況進行核算。
（二）建立完善的激勵制度。通過建立完善的激勵制度，吸引高素質(zhì)的會計人才的進入。同時，家具企業(yè)也可以鼓勵員工考取會計各種證書，激勵企業(yè)內(nèi)部的學(xué)習(xí)氣氛，培養(yǎng)企業(yè)自己的高素質(zhì)人才，定向培養(yǎng)通過對崗位的理解進行更好的為企業(yè)服務(wù)，定期進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，加大員工專業(yè)知識的考核，增加員工的專業(yè)知識儲備量，在當(dāng)今科技飛速發(fā)展的時代，使新老員工都要不斷學(xué)習(xí)從而跟隨時代的腳步，在傳統(tǒng)會計中不斷的學(xué)習(xí)新興的電算會計等知識。
（三）加強內(nèi)部控制。在企業(yè)內(nèi)部建立一套科學(xué)、完整并行之有效的內(nèi)部控制制度是必不可少的。對于內(nèi)控產(chǎn)生的問題，小微家具企業(yè)表現(xiàn)得尤為嚴(yán)重。而解決小微家具企業(yè)的內(nèi)部控制缺陷的關(guān)鍵，在于規(guī)范其自身企業(yè)管理的模式。完善企業(yè)的會計核算工作，使工作能夠合法化、程序化和規(guī)范化，杜絕貪污腐敗的現(xiàn)象產(chǎn)生。具體方面可以從以下幾個環(huán)節(jié)重點建設(shè)：第一建立組織規(guī)劃控制機制。第二實行預(yù)算控制。第三實行實物控制。除此之外還要建立一個有效的會計系統(tǒng)。建立一個有效的會計系統(tǒng)，實施會計控制是內(nèi)控制度的關(guān)鍵。而在家具企業(yè)內(nèi)部建立起內(nèi)部審計機構(gòu)也顯得尤為必要。可以在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立獨立的內(nèi)部審計機構(gòu)，企業(yè)可以專門派專業(yè)性的人才加強非該項工作的管理。
（四）加強對會計信息失真現(xiàn)象的管理。會計核算信息在市場經(jīng)濟條件下， 構(gòu)成了社會經(jīng)濟發(fā)展的重要指導(dǎo)信息， 它在很大程度上左右市場經(jīng)濟的規(guī)范運行。但是只有真實、準(zhǔn)確、全面的會計信息才會對企業(yè)的經(jīng)濟管理活動起到指導(dǎo)作用。鑒于我國目前會計信息失真的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，因此，要加強對會計信息失真行為的管理。因為，它不僅關(guān)系到與企業(yè)相關(guān)的眾多利益相關(guān)者的利益，更重要的是，對我國宏觀經(jīng)濟的發(fā)展也產(chǎn)生了一定的影響，假如會計信息失真處理不當(dāng)，必然會導(dǎo)致我國經(jīng)濟市場的紊亂。從經(jīng)濟管理科學(xué)化的角度講， 沒有可靠信息作指導(dǎo)， 管理科學(xué)化無從談起。
（五）經(jīng)濟業(yè)務(wù)核算在家具行業(yè)從業(yè)人員的意義。當(dāng)家具行業(yè)財會工作人員對相關(guān)的稅務(wù)知識有一定的了解后，就可以通過與稅務(wù)部門、人事處和財會部門進行相互溝通。這些技巧也是在長時間的經(jīng)濟業(yè)務(wù)核算中總結(jié)的一些經(jīng)驗。一個家具企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動包括很多，所以該行業(yè)中的經(jīng)濟發(fā)生都可以歸結(jié)到經(jīng)濟業(yè)務(wù)中去，經(jīng)濟業(yè)務(wù)核算也在不斷的總結(jié)和完善。完善的經(jīng)濟業(yè)務(wù)核算體系有利于家具企業(yè)節(jié)約開支，也讓員工得到更好的福利。
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