摘要：隨著現(xiàn)代社會(huì)的快速發(fā)展，我國(guó)的建筑安裝企業(yè)面臨著越來(lái)越激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，我國(guó)的建筑安裝企業(yè)要想得到更好的發(fā)展，就必須加強(qiáng)其內(nèi)部控制管理，促使其內(nèi)部控制管理水平提高。本文先從我國(guó)的建筑安裝企業(yè)內(nèi)部控制中存在的問(wèn)題著手，探討了應(yīng)當(dāng)如何加強(qiáng)我國(guó)建筑安裝企業(yè)內(nèi)部控制管理。
關(guān)鍵詞：建筑安裝企業(yè) 內(nèi)部控制 問(wèn)題 建議
隨著現(xiàn)代社會(huì)的不斷發(fā)展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷提升，建筑安裝企業(yè)要想在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中得到更好的發(fā)展，就必須加強(qiáng)內(nèi)部控制管理，提高建筑安裝企業(yè)的內(nèi)部控制管理水平，對(duì)我國(guó)建筑安裝企業(yè)在未來(lái)激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中獲得更好的發(fā)展來(lái)說(shuō)，是十分重要的。因?yàn)榻ㄖ惭b企業(yè)中的內(nèi)部控制管理水平的高低決定了建筑安裝企業(yè)總體管理水平的高低，同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制管理能夠有效的預(yù)防建筑安裝企業(yè)中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，促使建筑安裝企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力提升。內(nèi)部控制管理對(duì)我國(guó)建筑安裝企業(yè)的發(fā)展起著十分重要的作用，良好的內(nèi)部控制管理會(huì)促使建筑安裝企業(yè)在未來(lái)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得更快更好的發(fā)展。因此，我國(guó)的建筑安裝企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部控制管理，對(duì)建筑安裝企業(yè)存在或是即將出現(xiàn)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)采取有效的措施，積極的應(yīng)對(duì)，只有這樣建筑安裝企業(yè)才能夠在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中獲得更快更好的發(fā)展。
一、 我國(guó)建筑安裝企業(yè)內(nèi)部控制管理中存在的問(wèn)題
我國(guó)建筑安裝企業(yè)要想在未來(lái)獲得更快更好的發(fā)展，就必須促使內(nèi)部控制管理得到進(jìn)一步的加強(qiáng)，內(nèi)部控制管理水平得到更大的提升。而要想促使建筑安裝企業(yè)內(nèi)部控制管理得到進(jìn)一步的加強(qiáng)，使得建筑安裝企業(yè)內(nèi)部控制管理水平得到更大的提升，就必須找出建筑安裝企業(yè)內(nèi)部控制管理中存在的一些不足。下面將論述我國(guó)建筑安裝企業(yè)內(nèi)部控制管理中存在的幾個(gè)主要的問(wèn)題。
（一）建筑安裝企業(yè)中工作人員內(nèi)部控制管理意識(shí)較為淡薄
建筑安裝企業(yè)內(nèi)部工作人員的內(nèi)部控制管理意識(shí)較弱，這是建筑安裝企業(yè)內(nèi)部控制管理中存在的主要缺陷。建筑安裝企業(yè)內(nèi)部員工的內(nèi)部控制意識(shí)較為淡薄是因?yàn)椋旱谝唬鳛榻ㄖ惭b企業(yè)內(nèi)部員工對(duì)于建筑安裝企業(yè)內(nèi)部控制制度了解的較為片面，同時(shí)在執(zhí)行時(shí)也較為被動(dòng)；第二，作為建筑安裝企業(yè)中的管理人員，自身缺乏相應(yīng)管理技能，對(duì)于建筑安裝企業(yè)所制定的內(nèi)部控制制度執(zhí)行的較為隨意，忽視了內(nèi)部控制在建筑安裝企業(yè)中的重要性。建筑安裝企業(yè)中的員工缺乏內(nèi)部控制意識(shí)，這不利于內(nèi)部控制制度在建筑安裝企業(yè)中發(fā)揮最大的效用，也不利于建筑安裝企業(yè)在未來(lái)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得到更好的發(fā)展。
（二）建筑安裝企業(yè)內(nèi)部控制管理制度不夠完善
除了建筑安裝企業(yè)內(nèi)部員工的內(nèi)部控制意識(shí)較為淡薄外，影響建筑安裝企業(yè)內(nèi)部控制管理水平提高的另外一個(gè)重要的因素就是，不完善的內(nèi)部控制管理制度。由于一些企業(yè)不重視對(duì)內(nèi)部控制管理制度的建設(shè)，使得一些建筑安裝企業(yè)中的財(cái)務(wù)職責(zé)分工不明確，業(yè)務(wù)中存在較為明顯的交叉現(xiàn)象等，這些都是由于建筑安裝企業(yè)內(nèi)部控制管理制度不完善所導(dǎo)致的。這種不完善的內(nèi)部控制制度，影響了建筑安裝企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平的提高，阻礙了建筑安裝企業(yè)在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的發(fā)展。
（三） 建筑安裝企業(yè)內(nèi)部控制管理缺乏有效的監(jiān)督
除了上述的兩點(diǎn)外，建筑安裝企業(yè)內(nèi)部控制管理中存在的問(wèn)題還包括，建筑安裝企業(yè)內(nèi)部控制管理缺乏有效的監(jiān)督。雖然在一些建筑安裝企業(yè)已經(jīng)建立了一些監(jiān)管體制，成立了一些監(jiān)管部門，但是這對(duì)建筑安裝企業(yè)內(nèi)部控制管理的有效實(shí)施來(lái)說(shuō)，作用并不是很明確。由于缺乏有效地監(jiān)督管理，使得一些建筑安裝企業(yè)即使制訂了相關(guān)的內(nèi)部控制制度，也不能夠使內(nèi)部控制管理制度發(fā)揮其最大的效用，也不能夠提高建筑安裝企業(yè)內(nèi)部的管理水平，這樣的情況對(duì)建筑安裝企業(yè)未來(lái)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，是十分不利的。
二、 加強(qiáng)建筑安裝企業(yè)的內(nèi)部控制管理，預(yù)防建筑安裝企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的建議
針對(duì)上述我國(guó)建筑安裝企業(yè)內(nèi)部控制管理中存在的問(wèn)題可知，正是由于存在這些問(wèn)題使得建筑安裝企業(yè)的內(nèi)部控制管理水平難以得到提高，同時(shí)也會(huì)使建筑安裝企業(yè)在面對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，難以采取積極有效的應(yīng)對(duì)措施，因此，應(yīng)當(dāng)采取一些積極的措施，促使建筑安裝企業(yè)能夠加強(qiáng)內(nèi)部控制管理，預(yù)防建筑安裝企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
（一） 提高建筑安裝企業(yè)內(nèi)部員工的內(nèi)部控制意識(shí)
建筑安裝企業(yè)要想加強(qiáng)內(nèi)部控制管理，提高其內(nèi)部工作人員的意識(shí)是十分必要的，只有提高建筑安裝企業(yè)內(nèi)部的工作人員的內(nèi)部控制管理意識(shí)，才能夠加強(qiáng)內(nèi)部控制管理，并促使內(nèi)部控制管理水平得到進(jìn)一步的提升。那么應(yīng)當(dāng)怎樣促使建筑安裝企業(yè)中員工提升內(nèi)部控制管理意識(shí)呢？
首先，要定期的組織建筑安裝企業(yè)中的員工進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，加強(qiáng)其對(duì)內(nèi)部控制的了解和掌握。其次，作為建筑安裝企業(yè)中的管理人員應(yīng)當(dāng)以身作則，自覺(jué)地遵守建筑安裝企業(yè)內(nèi)部控制有關(guān)的規(guī)章制度。
（二）建立健全的內(nèi)部控制制度
加強(qiáng)建筑安裝企業(yè)的內(nèi)部控制管理，提高建筑安裝企業(yè)的內(nèi)部控制管理水平，還應(yīng)當(dāng)建立健全的內(nèi)部控制制度。那么建筑安裝企業(yè)應(yīng)當(dāng)怎樣建立健全內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)內(nèi)部控制管理，應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)呢？
第一，使建筑安裝企業(yè)內(nèi)部控制制度趨于完善。完善企業(yè)內(nèi)部控制的制度，第一步要做的就是對(duì)企業(yè)內(nèi)部崗位進(jìn)行詳細(xì)的職責(zé)分工，確保企業(yè)中各個(gè)崗位之間的職責(zé)分明。在企業(yè)內(nèi)部的一些崗位之間存在著不相容，但是由于一些企業(yè)中的工作人員較少，不相容職務(wù)相分離的制度在企業(yè)中難以真正的體現(xiàn)，一人多職務(wù)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。這樣就會(huì)導(dǎo)致職責(zé)不清，從而使得財(cái)務(wù)核算的結(jié)果不規(guī)范和不準(zhǔn)確，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部失控的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。只有在企業(yè)中明確崗位的職責(zé)權(quán)限，使職責(zé)不相容制度在企業(yè)中得以體現(xiàn)，才能夠促使企業(yè)內(nèi)部控制制度得以完善。第二，完善建筑安裝企業(yè)內(nèi)部預(yù)算制度。一些企業(yè)并未對(duì)內(nèi)部的各個(gè)部門進(jìn)行統(tǒng)一的預(yù)算管理，從而使得預(yù)算部門無(wú)法嚴(yán)格按照相關(guān)的規(guī)定展開(kāi)相應(yīng)的活動(dòng)，這些歸根到底都是由于企業(yè)內(nèi)部的預(yù)算制度不完善導(dǎo)致的。要想完善企業(yè)內(nèi)部的預(yù)算制度，首先就要建立完善的內(nèi)部預(yù)算制度體系，對(duì)企業(yè)各個(gè)部門之間進(jìn)行統(tǒng)一的預(yù)算管理，從而使得企業(yè)內(nèi)部預(yù)算管理水平得到相應(yīng)的提高，這樣才能促使企業(yè)內(nèi)部控制的體系得到完善。
（三）加強(qiáng)對(duì)建筑安裝企業(yè)內(nèi)部控制的有效監(jiān)督
為了加強(qiáng)建筑安裝企業(yè)內(nèi)部控制管理，應(yīng)當(dāng)在企業(yè)內(nèi)部建立一套完整的獎(jiǎng)懲考核體系，這樣才能夠使建筑安裝企業(yè)中的工作人員能夠依照規(guī)章進(jìn)行相應(yīng)的工作，從而提高企業(yè)內(nèi)部控制的管理效率，減少貪污腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，進(jìn)而加強(qiáng)建筑安裝企業(yè)內(nèi)部控制管理。其次，作為建筑安裝企業(yè)外部的監(jiān)管部門，特別是審計(jì)部門，除了應(yīng)當(dāng)重視企業(yè)內(nèi)部資金的正常收支情況外，還應(yīng)當(dāng)重視單位內(nèi)部控制的相關(guān)情況。在企業(yè)的內(nèi)部和外部同時(shí)加強(qiáng)管理，促使企業(yè)的內(nèi)部控制管理水平得到有效的提升。只有這樣才能夠促使企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部控制與管理，從而促使企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部控制的管理活動(dòng)，進(jìn)而對(duì)企業(yè)內(nèi)部存在的或是即將出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)采取積極有效的措施進(jìn)行應(yīng)對(duì)，促使建筑安裝企業(yè)在未來(lái)的激烈的社會(huì)中得到更好的發(fā)展。
三、 結(jié)束語(yǔ)
本文主要論述的是建筑安裝企業(yè)內(nèi)部控制中存在的問(wèn)題以及一些相關(guān)的建議?，F(xiàn)代社會(huì)越來(lái)越激烈的競(jìng)爭(zhēng)，促使建筑安裝企業(yè)要想獲得更快更好的發(fā)展，就必須加強(qiáng)內(nèi)部控制管理，提高建筑安裝企業(yè)內(nèi)部控制管理水平，只有這樣才能夠促使建筑安裝企業(yè)采取積極有效的措施應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并在未來(lái)獲得更好的更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。
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作者：查菊珍
