自從上世紀(jì)八十年代以來，隨著現(xiàn)代科學(xué)管理技術(shù)和會計學(xué)基礎(chǔ)理論的逐步發(fā)展，傳統(tǒng)的財務(wù)會計面臨著越來越大的挑戰(zhàn)，在這樣的背景下哈佛大學(xué)的知名經(jīng)濟學(xué)家約翰遜教授率先提出管理會計學(xué)的基本概念，他將管理學(xué)和會計學(xué)有機的結(jié)合在一起，發(fā)揮出了管理會計理論的真正作用，這是對會計管理進(jìn)行的一次根本性變革，然而在實際操作中卻存在一些問題。
一、管理會計的現(xiàn)狀及存在的問題
（一）管理意識缺乏，有待加強
受傳統(tǒng)企業(yè)會計的影響，我國企業(yè)管理層缺乏管理意識，對企業(yè)的重視程度不夠深，傳承沿襲老方法，又對先進(jìn)的管理經(jīng)驗吸納不足。很多企業(yè)管理者認(rèn)為會計只是報賬算賬而已，他們并沒有意識到財務(wù)管理本身也是一種管理行為，與企業(yè)管理和經(jīng)營決策的制定有很大關(guān)系，因此造成了財務(wù)人員素質(zhì)低下，管理意識普遍不高。然而并非如此，管理會計可以運用各種數(shù)學(xué)方法和現(xiàn)代管理手段，對財務(wù)信息和其他有關(guān)信息進(jìn)行加工處理和分析說明，以使管理者可以更好的考核過去、控制現(xiàn)在、預(yù)測未來，做出科學(xué)的決策。
（二）管理假設(shè)和企業(yè)的實際財務(wù)管理過程嚴(yán)重脫節(jié)
財務(wù)會計和管理會計會計是傳統(tǒng)會計體系的兩大分支，但是就目前而看國內(nèi)的大多數(shù)企業(yè)在會計工作中重財務(wù)工作，輕管理會計。無論是在機構(gòu)的設(shè)置還是會計人員的聘用上，很多企業(yè)都把會計工作所需要的人力、物力、財力主要投向財務(wù)會計工作，管理會計只是作為財務(wù)會計的一個附屬品。理論是實踐的前提，實踐是理論的最終目的，管理會計也不例外。在現(xiàn)實中，管理會計過多的照搬國外管理會計理論研究和實踐運用成果，并未考慮中國國情，導(dǎo)致了管理會計理論與實踐脫節(jié)現(xiàn)象較嚴(yán)重，并未形成中國特色的管理會計體系。目前的管理會計方法、技術(shù)操作性低，缺乏創(chuàng)新性，也沒有針對相關(guān)的管理會計應(yīng)用實踐做出相應(yīng)的總結(jié)。
（三）會計人員素質(zhì)不高，缺乏管理會計人才
管理會計涉及的知識面非常廣泛，除了要具有會計知識之外，還要涉及到經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等等，這要求從事管理會計工作的人員具有很高的知識水平和工作經(jīng)驗。然而現(xiàn)階段我國的會計人員大多數(shù)職業(yè)道德素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)水平都不高，只懂得簡單的會計核算，不懂也很少參加企業(yè)的管理活動，更是缺乏應(yīng)有的管理知識。因此導(dǎo)致企業(yè)即使設(shè)立了有關(guān)的管理會計崗位，也缺少相應(yīng)的管理人才。更何況是現(xiàn)在在具體的財務(wù)工作中弄虛作假，造成會計數(shù)據(jù)失真的現(xiàn)象數(shù)不勝數(shù)，更是給管理會計權(quán)利的真正行使帶來了很大的阻礙。
二、提升管理會計在企業(yè)中應(yīng)用能力的對策
（一）建立健全法律法規(guī)體系
管理會計要想得到充足長遠(yuǎn)的發(fā)展就必須要有一個良好的環(huán)境與之相匹配。一是要健全外部環(huán)境，加強經(jīng)濟體制和管理體制改革，不斷的完善金融體制和價格體制，健全相關(guān)法律體系，規(guī)范企業(yè)的管理行為，減少政府過度干預(yù)，進(jìn)而為管理會計發(fā)展打下良好的外部環(huán)境。二是要克服內(nèi)部環(huán)境缺陷，完善組織的管理結(jié)構(gòu)，建立有效的成本控制系統(tǒng)和管理控制系統(tǒng)，改善內(nèi)部環(huán)境，轉(zhuǎn)變企業(yè)角色。
（二）加強企業(yè)的內(nèi)部控制
強化企業(yè)的內(nèi)部管理，是管理會計發(fā)展的有力保證，一是要加強企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)，彌補內(nèi)部控制缺陷，提升企業(yè)的整體管理工作質(zhì)量。二是要加強內(nèi)部審計改革，建立專門的內(nèi)部審計機構(gòu)，配備專門的內(nèi)部審計人員，提高審計獨立性，減少企業(yè)領(lǐng)帶的干預(yù)，同時也要借助外部審計機構(gòu)，放開管理視野，把握管理會計前沿，促進(jìn)管理會計的高效發(fā)展。
（三）強化企業(yè)人員管理意識，提升企業(yè)的人員素質(zhì)
在管理會計未來的發(fā)展中，要構(gòu)建專門的管理會計研究機構(gòu)，早在上世紀(jì)八十年代西方國家就已經(jīng)針對管理會計理論設(shè)置了相應(yīng)的研究機構(gòu)，通過這樣的方式，管理會計在西方國家的到的了很好的發(fā)展。同時我們國家也要設(shè)置專門的培訓(xùn)機構(gòu)，提高管理會計人員的管理水平，增強企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人的管理會計意識，同時領(lǐng)導(dǎo)人也要不斷的完善自己對會計人員和會計工作的認(rèn)識。最后還要構(gòu)建一系列的績效考評體系和約束激勵體系，提高會計人員的積極性，只有這樣才能造就出一批精英的管理會計隊伍。
三、管理會計的發(fā)展趨勢
比起目前，未來我國會計環(huán)境必將發(fā)生較大變化，日益寬松的政治環(huán)境、逐步完善的法律環(huán)境、日新月異的技術(shù)環(huán)境、改革發(fā)展中的經(jīng)濟環(huán)境、持續(xù)進(jìn)步的文化教育環(huán)境和日益重視知識重視人才的社會環(huán)境共同為我國管理會計的應(yīng)用創(chuàng)造前所未有的條件。
（一）經(jīng)驗研究得到大力推崇
隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展以及企業(yè)管理方式的巨大變革，只停留在理論層次而不深入企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行現(xiàn)場觀察和計量的研究是不可能建立起全面的管理理論體系的。況且管理會計是一門實踐性非常強的學(xué)科，如果沒有現(xiàn)場的觀察與計量，會計研究人員就不可能建立起系統(tǒng)的、能指導(dǎo)于實踐的管理會計理論體系，也不可能建立起規(guī)范化的決策模型。因此相對于非經(jīng)驗研究，經(jīng)驗研究能更可靠的解釋和預(yù)測管理會計實務(wù)，進(jìn)一步克服管理會計研究中理論與實踐相脫離的缺陷。
（二）管理會計和財務(wù)會計的融合
管理會計是從財務(wù)會計中演變共發(fā)展出來的，但兩者卻具有許多不同之處，財務(wù)會計和管理會計會計分別按照各自的一套核算方法體系，以對外報告和內(nèi)部管理為目標(biāo)進(jìn)行雙重的核算，直接增加了會計人員日常的核算工作量，造成了不必要的重復(fù)勞動和資源浪費。但未來的發(fā)展這兩種會計模式一定會相互取長補短，彌補各自的不足。首先管理會計和財務(wù)會計結(jié)合進(jìn)行工作后就可以最大限度地為企業(yè)避免或減少各類風(fēng)險對企業(yè)造成的損失，提高企業(yè)的核心競爭力。其次財務(wù)會計和管理會計分屬于不同的學(xué)科，所做的工作自然也不一樣，如果兩者結(jié)合不僅能夠最大程度降低企業(yè)的營運成本，同時也可以更好地實現(xiàn)提到企業(yè)利益的核心目標(biāo)。
（三）管理會計趨于世界合作化
未來的管理會計發(fā)展中，研究人員與實務(wù)工作者必將交流頻繁，合作研究會成為主要形式。西方管理會計知識體系和研究方法的不斷創(chuàng)新和變革，對研究人員的科研領(lǐng)域和研究形式提出了更高的要求。因此，只有管理會計的理論界和實務(wù)界的通力合作才能促進(jìn)管理會計的理論和實踐形成一個良性的循環(huán)，用理論指導(dǎo)實踐進(jìn)步，用實踐推動理論發(fā)展。由于管理會計研究者涉及跨越多個學(xué)科，這就對管理會計的研究在深度和廣度上都提出了挑戰(zhàn)，合作研究必然成為主要形式。目前在西方國家管理會計的研究中已經(jīng)逐漸呈現(xiàn)研究人員多元化，呈現(xiàn)出理論研究者與實務(wù)工作者、不同專業(yè)背景的工作者通力合作的情況。
四、總結(jié)
隨著經(jīng)濟時代的到來和經(jīng)濟全球化的到來，管理會計將會有長遠(yuǎn)的發(fā)展，管理會計的理念也將會滲透到企業(yè)的方方面面，也會為企業(yè)的管理提供信息，使企業(yè)獲得持久的戰(zhàn)略競爭力。目前在我國還未形成一套完整的管理會計體系，因此我們應(yīng)該大力加強管理會計的研究，隨著經(jīng)濟管理環(huán)境的變化不斷發(fā)展和完善它。本文希望通過對管理會計在我國運用的現(xiàn)狀以及出現(xiàn)的問題的討論使企業(yè)的管理者充分認(rèn)識到管理會計在企業(yè)管理中的重要性，在以后的企業(yè)經(jīng)營管理中自覺運用并且發(fā)展和完善這一先進(jìn)的管理方法。
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