摘要：依法治國(guó)是我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的核心內(nèi)容，依法治國(guó)不僅僅應(yīng)該表現(xiàn)在社會(huì)層面上，也應(yīng)該在企業(yè)管理方面有所體現(xiàn)。對(duì)于企業(yè)管理工作來(lái)說(shuō)，依法治國(guó)應(yīng)該重點(diǎn)體現(xiàn)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作方面，因?yàn)樵摲矫娴墓ぷ饕彩亲钜子|及法律和相關(guān)法律法規(guī)同時(shí)也是對(duì)整個(gè)企業(yè)管理工作來(lái)說(shuō)最為重要的。本文重點(diǎn)談?wù)勅绾卧谝婪ㄖ螄?guó)的背景之下加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化制度化管理，提升工作質(zhì)量，并提出若干意見(jiàn)與建議，以供參考。
關(guān)鍵詞：依法治國(guó) 企業(yè)管理 會(huì)計(jì)核算
前言
依法治國(guó)是在黨的十八大上被正式提出的，從而實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義建設(shè)的全面提速。依法治國(guó)不僅是治國(guó)的基本方針，同時(shí)也應(yīng)該成為社會(huì)機(jī)構(gòu)及企事業(yè)單位加強(qiáng)自身建設(shè)及管理的基本原則與指導(dǎo)精神。依法治國(guó)的具體應(yīng)用就是要學(xué)習(xí)法律、遵守法律以及從自身實(shí)際情況出發(fā)有效運(yùn)用法律來(lái)促進(jìn)各方面的管理及生產(chǎn)總體質(zhì)量。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，依法治國(guó)的應(yīng)用應(yīng)該重點(diǎn)放在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，因?yàn)樨?cái)會(huì)工作尤其是會(huì)計(jì)核算是資金管理的主要環(huán)節(jié)同時(shí)也是最應(yīng)該強(qiáng)化法律意識(shí)及工作規(guī)范的環(huán)節(jié)。所以我們應(yīng)該加強(qiáng)這方面的工作力度，積極尋找強(qiáng)化手段來(lái)不斷實(shí)現(xiàn)工作的法制化、規(guī)范化與制度化，推動(dòng)各項(xiàng)工作健康有序發(fā)展。
一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作現(xiàn)狀
依法治國(guó)背景下，企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作也應(yīng)該向著法制化的道路不斷前進(jìn)，但是就當(dāng)前情況來(lái)看，會(huì)計(jì)核算工作的環(huán)境不夠嚴(yán)謹(jǐn)，會(huì)計(jì)核算工作的獨(dú)立性無(wú)法得到有效保障，缺乏以會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量為核心的績(jī)效考評(píng)與監(jiān)督機(jī)制來(lái)加以控制以及在會(huì)計(jì)核算具體流程的規(guī)范化和人員素質(zhì)加強(qiáng)方面工作也一直存在問(wèn)題，這些問(wèn)題如果不能得到及時(shí)有效解決不僅影響會(huì)計(jì)核算，更加會(huì)影響到整個(gè)企業(yè)的健康穩(wěn)定。
二、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化制度化的思考
加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化制度化管理同時(shí)還要結(jié)合依法治國(guó)的基本方針政策，筆者認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手來(lái)實(shí)現(xiàn)這一推進(jìn)。
1、嚴(yán)格會(huì)計(jì)核算環(huán)境
會(huì)計(jì)核算是在一定的工作環(huán)境之中進(jìn)行的，依法規(guī)范會(huì)計(jì)核算首先要從工作環(huán)境的規(guī)范化與制度化入手。會(huì)計(jì)工作環(huán)境包括了經(jīng)濟(jì)環(huán)境、工作環(huán)境以及單位內(nèi)部環(huán)境。在經(jīng)濟(jì)環(huán)境的規(guī)范方面要嚴(yán)格遵循會(huì)計(jì)工作流程，嚴(yán)格和環(huán)節(jié)控制。在工作環(huán)境方面要清潔整潔。在單位內(nèi)部環(huán)境方面要實(shí)現(xiàn)工作銜接的順暢，避免人為或者非人為原因而對(duì)會(huì)計(jì)核算工作造成阻礙。
2、強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算獨(dú)立性
在法律規(guī)定范圍內(nèi)的獨(dú)立自主是有效開(kāi)展具體工作的前提與保障，同時(shí)也是依法治國(guó)中有法可依的重要實(shí)現(xiàn)形式。在當(dāng)前時(shí)期雖然我國(guó)政府已經(jīng)就會(huì)計(jì)工作及相關(guān)內(nèi)容作出了許多明確的法律規(guī)定并約定了其工作權(quán)利與地位，但是在許多企業(yè)的會(huì)計(jì)工作具體開(kāi)展過(guò)程中卻并未有效實(shí)現(xiàn)這一要求。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在很多時(shí)候都受到了不必要的阻礙與干預(yù)，在權(quán)責(zé)劃分及隸屬方面也受到了諸多限制。會(huì)計(jì)工作人員經(jīng)常不被當(dāng)做獨(dú)立自主的管理人員及工作人員，而只是負(fù)責(zé)管理企業(yè)賬目、現(xiàn)金等的勞動(dòng)力。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層往往會(huì)因?yàn)楦鞣N原因?qū)?huì)計(jì)工作人員的具體工作進(jìn)行干涉與限定，會(huì)計(jì)工作人員很少能夠真正從會(huì)計(jì)核算工作本身的要求出發(fā)進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)，從而偏離了國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)工作的基本要求，偏離了依法治國(guó)、有法可依的具體要求。所以，我們必須堅(jiān)持和加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作的獨(dú)立性地位，通過(guò)強(qiáng)化管理和制定規(guī)范化制度的方式確立會(huì)計(jì)工作人員在工作活動(dòng)中的獨(dú)立性、權(quán)威性與自主性，從而幫助會(huì)計(jì)人員拜托精神上的束縛，真正發(fā)揮出會(huì)計(jì)核算工作應(yīng)有的效力。
3、建立以法治為核心的績(jī)效考評(píng)與監(jiān)督機(jī)制
績(jī)效考評(píng)工作對(duì)于促進(jìn)會(huì)計(jì)核算具體質(zhì)量及管理有著舉足輕重的作用，而想要在依法治國(guó)背景下進(jìn)一步加強(qiáng)其工作質(zhì)量就應(yīng)該將法治貫穿于績(jī)效考評(píng)機(jī)制及監(jiān)督約束機(jī)制的建設(shè)工作中。首先，要重視被考核人員工作中的工作原則貫徹情況，所為原則就是要堅(jiān)持國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)行與遵守，如會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收法等，要嚴(yán)格考核其工作是否實(shí)現(xiàn)了按章辦事、依法行為，必須嚴(yán)格杜絕會(huì)計(jì)核算工作中的一切觸犯法律的潛在因素，同時(shí)也要針對(duì)會(huì)計(jì)核算具體科目及核算內(nèi)容的真實(shí)性與有效性進(jìn)行有效監(jiān)控，務(wù)必使其符合國(guó)家的法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定。
監(jiān)督約束機(jī)制建設(shè)過(guò)程中要以相關(guān)法律法規(guī)為基本指導(dǎo)，并結(jié)合本企業(yè)的會(huì)計(jì)核算具體工作要求進(jìn)行內(nèi)容設(shè)定。在監(jiān)督約束的執(zhí)行過(guò)程中不僅要有嚴(yán)格的外部監(jiān)督，同時(shí)還要大力加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的自律性意識(shí)樹(shù)立，要實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)懲分明的激勵(lì)制度。此外，還要大力強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)工作力度以及進(jìn)一步擴(kuò)展內(nèi)部審計(jì)工作范圍，不僅要在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員及會(huì)計(jì)核算工作方面實(shí)現(xiàn)有效審計(jì)監(jiān)控，同時(shí)在企業(yè)內(nèi)部要全面推行，避免領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的恣意干涉進(jìn)而影響到工作正常開(kāi)展。與此同時(shí)還要加強(qiáng)外部監(jiān)督環(huán)境打造，加強(qiáng)與新媒體以及社會(huì)媒體的溝通協(xié)作，強(qiáng)化大眾在履行社會(huì)公共監(jiān)督權(quán)方面的自覺(jué)意識(shí)，幫助企業(yè)更好的實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算的公開(kāi)化和科學(xué)化，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與有效性。
4、依法規(guī)范會(huì)計(jì)核算具體流程
會(huì)計(jì)核算具體流程需要按照會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等一系列法律法規(guī)進(jìn)行有效規(guī)范，制定更為細(xì)化的管理?xiàng)l例。首先，在審核原始憑證環(huán)節(jié)必須確保原始憑證的真實(shí)性與合法性，并需要進(jìn)行經(jīng)辦人、負(fù)責(zé)人的聯(lián)名會(huì)簽。對(duì)于固定資產(chǎn)的票據(jù)管理更要嚴(yán)格按照固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算操作規(guī)范予以執(zhí)行，不僅要有購(gòu)置清單、購(gòu)置合同同時(shí)還要有維修養(yǎng)護(hù)驗(yàn)收單、決算單等，對(duì)于自制原始憑證必須做到批件齊全、字跡清晰、內(nèi)容詳實(shí)。其次，在賬冊(cè)填寫(xiě)與憑證復(fù)核環(huán)節(jié)要重新審核所有憑證單據(jù)、確保沒(méi)有疏漏，在填寫(xiě)過(guò)程中要做到內(nèi)容完成、科目清晰、重點(diǎn)突出、數(shù)據(jù)真實(shí)，杜絕涂改。對(duì)于記賬憑證必須進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)，不得隨意變動(dòng)編號(hào)編寫(xiě)邏輯，避免前后不一與相互矛盾。再次，嚴(yán)格每日現(xiàn)金日記賬操作管理，對(duì)當(dāng)日進(jìn)出現(xiàn)金賬目不僅要嚴(yán)格核查同時(shí)也需要有出納人員的簽字確認(rèn)以落實(shí)具體責(zé)任，現(xiàn)金出納不僅要核對(duì)現(xiàn)金數(shù)，同時(shí)也要對(duì)庫(kù)存數(shù)進(jìn)行每日核對(duì)以確保不會(huì)出現(xiàn)賬實(shí)不符的問(wèn)題，核對(duì)銀行存款的過(guò)程中不僅要核對(duì)余額，同時(shí)還要核對(duì)具體賬目及進(jìn)出帳時(shí)間，避免出現(xiàn)現(xiàn)金使用過(guò)程中的不規(guī)范。再次，在總賬及明細(xì)賬登記環(huán)節(jié)要對(duì)時(shí)間、地點(diǎn)、用途、金額等進(jìn)行逐條核對(duì)登記，并保留原始憑證以備日后復(fù)查之用。最后，要嚴(yán)格會(huì)計(jì)報(bào)表的編制及內(nèi)容，要做到表格齊全完成、內(nèi)容簡(jiǎn)要明確、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤以及及時(shí)報(bào)送。
5、加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員法律意識(shí)提升
法律意識(shí)提升是會(huì)計(jì)人員從事相關(guān)工作的首要前提，只有工作人員的意識(shí)提升了，工作過(guò)程中才能夠更為嚴(yán)格的要求自己。首先，不僅要樹(shù)立依法開(kāi)展工作的自覺(jué)意識(shí)，同時(shí)還要加強(qiáng)會(huì)計(jì)基本法律法規(guī)的學(xué)習(xí)與掌握，從而才能夠在日常工作中知法懂法守法并與法律條例并行不悖。其次，要加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)提升，對(duì)法律法規(guī)嚴(yán)格執(zhí)行的前提是需要有更為專(zhuān)業(yè)的操作技能，這樣才能夠避免一些不必要的錯(cuò)誤與疏漏，才能夠?qū)⒎煞ㄒ?guī)與日常工作進(jìn)行更為緊密的結(jié)合。所以加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)與教育也是必不可少的管理內(nèi)容之一。再次，要加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)人員的思想道德考核及管理，財(cái)會(huì)人員每天都在經(jīng)手企業(yè)的進(jìn)出往來(lái)資金及賬目，如果職業(yè)道德缺失，專(zhuān)業(yè)能力越強(qiáng)越容易給企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重?fù)p失，所以加強(qiáng)思想道德方面的控制與管理應(yīng)該先于專(zhuān)業(yè)技能被企業(yè)管理者所重視。
二、結(jié)束語(yǔ)
企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作不僅關(guān)系著企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量能否得到有效提升，同時(shí)也關(guān)系著整個(gè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)及發(fā)展。在依法治國(guó)的背景之下，企業(yè)應(yīng)該以法治作為企業(yè)治理的核心要義，以法律進(jìn)一步約束財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的具體行為規(guī)范，尤其是應(yīng)該將工作重點(diǎn)放在會(huì)計(jì)核算工作領(lǐng)域，從而確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、有效性與科學(xué)性，促進(jìn)企業(yè)財(cái)會(huì)工作質(zhì)量全面提升。
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