文 王睦瑤
伴隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)為社會(huì)創(chuàng)造了巨大的財(cái)富，但由于一些企業(yè)一味追求經(jīng)濟(jì)效益，引發(fā)了許多令人擔(dān)憂的現(xiàn)象，如生態(tài)失衡、造假販假、食品安全等。這些問(wèn)題威脅著企業(yè)發(fā)展和社會(huì)和諧。可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展日益成為時(shí)代發(fā)展的必然要求。社會(huì)責(zé)任越來(lái)越多地滲透到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之中。逐步建立社會(huì)責(zé)任管理會(huì)計(jì)制度，對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任進(jìn)行監(jiān)督和反饋已成為必然。
企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CSR)要求企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)、對(duì)股東利益負(fù)責(zé)的同時(shí)，將對(duì)社會(huì)、環(huán)境以及人的價(jià)值的關(guān)注融入商業(yè)運(yùn)作之中，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)也兼顧社會(huì)利益。在社會(huì)責(zé)任管理會(huì)計(jì)制度下，企業(yè)可以采用會(huì)計(jì)的手段對(duì)有關(guān)活動(dòng)進(jìn)行反映和控制，以便實(shí)現(xiàn)兩個(gè)目標(biāo)：一是對(duì)外提供有用的社會(huì)責(zé)任信息;二是在提高經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)凈社會(huì)貢獻(xiàn)最大。
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和完善，管理會(huì)計(jì)的作用越來(lái)越顯著，管理會(huì)計(jì)的社會(huì)責(zé)任也日益重大。將社會(huì)責(zé)任引入管理會(huì)計(jì)體系中，用管理會(huì)計(jì)的手段、方法對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，將對(duì)社會(huì)發(fā)展做出很大貢獻(xiàn)。
首先，有助于提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。相關(guān)調(diào)查顯示，公眾對(duì)于環(huán)境友好型產(chǎn)品更有偏好。這說(shuō)明，企業(yè)環(huán)境責(zé)任的履行會(huì)影響到企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。在參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程中，注重環(huán)境責(zé)任的企業(yè)可以通過(guò)實(shí)施環(huán)境管理會(huì)計(jì)，將企業(yè)環(huán)保行為作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的一個(gè)重要組成部分，滲透到企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，使企業(yè)產(chǎn)品有效突破“綠色壁壘”，在市場(chǎng)中占有一席之地。
其次，有利于提高資源綜合利用率。改革開(kāi)放三十多年，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)了大飛躍，但片面追求利潤(rùn)的粗獷的發(fā)展方式也造成了嚴(yán)重的環(huán)境污染。建立社會(huì)責(zé)任管理會(huì)計(jì)，可以用會(huì)計(jì)的手段、方式來(lái)衡量某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)帶來(lái)的社會(huì)收益和社會(huì)成本。將此信息披露，有助于強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。
再次，有利于保障職工利益。一些企業(yè)為了“降本增效”，延長(zhǎng)員工工時(shí)，克扣員工工資，這些做法損害了員工的利益，影響了員工的積極性、滿意度、忠誠(chéng)度，對(duì)企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展產(chǎn)生不利影響。
最后，有利于提升企業(yè)形象。企業(yè)形象和信譽(yù)是企業(yè)重要的無(wú)形資產(chǎn)，在很大程度上與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況是成正比的。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)報(bào)告將成為企業(yè)向公眾宣傳自己的手段，也是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的最好證明。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，政府及社會(huì)公眾日益重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題，我國(guó)對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的披露進(jìn)入了快速發(fā)展期。2002年，中石油發(fā)布的《健康、安全和環(huán)境報(bào)告(2001)》是中國(guó)企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的第一份企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。而根據(jù)《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告(2015)》顯示，2015年共收集到1 703份社會(huì)責(zé)任報(bào)告，相比2014年的1 526份增長(zhǎng)11.6%，相比2006年的32份增長(zhǎng)了53倍。發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告的企業(yè)廣泛分布于47個(gè)行業(yè)。可見(jiàn)，履行社會(huì)責(zé)任成為了大中型企業(yè)的重要一課，尤其對(duì)國(guó)有企業(yè)而言。
政府及社會(huì)公眾日益重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題，但目前企業(yè)對(duì)于通過(guò)管理會(huì)計(jì)來(lái)體現(xiàn)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)還不全面，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的披露也不充分。如何建立和實(shí)施社會(huì)責(zé)任管理會(huì)計(jì)，成為了一項(xiàng)重要課題。有關(guān)部門應(yīng)從以下三方面努力：
第一，建立與完善同社會(huì)責(zé)任有關(guān)的立法工作，制定規(guī)范企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律、法規(guī)等硬約束。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)與社會(huì)責(zé)任法規(guī)之間應(yīng)密切聯(lián)系，如果沒(méi)有相關(guān)制度的強(qiáng)制性要求，大多數(shù)企業(yè)將不會(huì)為承擔(dān)社會(huì)責(zé)任義務(wù)買單。因此，推動(dòng)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的發(fā)展，建立與完善同社會(huì)責(zé)任有關(guān)的立法工作，是不容忽視的一個(gè)重要方面。
第二，保證信息披露的真實(shí)有效。企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的披露包括財(cái)務(wù)信息和獨(dú)立于財(cái)務(wù)體系的社會(huì)責(zé)任信息披露。這些信息必須能真實(shí)公正地反映企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的業(yè)績(jī)。監(jiān)管部門也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)所披露信息的審核。
第三，公正評(píng)價(jià)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況。在充分披露和嚴(yán)格審核的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的績(jī)效進(jìn)行公正的評(píng)價(jià)，是督促企業(yè)更好地履行社會(huì)責(zé)任的重要途徑。構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，對(duì)于提高評(píng)價(jià)的科學(xué)性和權(quán)威性具有重要意義。
企業(yè)不僅要?jiǎng)?chuàng)造財(cái)富，還要為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。企業(yè)使命，應(yīng)是客戶價(jià)值、股東價(jià)值、社會(huì)價(jià)值的統(tǒng)一。將社會(huì)責(zé)任引入管理會(huì)計(jì)體系，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和社會(huì)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。
