習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中明確提出，“要加快建立現(xiàn)代財政制度，建立權(quán)責(zé)清晰、財力協(xié)調(diào)、區(qū)域均衡的中央和地方財政關(guān)系。建立全面規(guī)范透明、標(biāo)準科學(xué)、約束有力的預(yù)算制度，全面實施績效管理。深化稅收制度改革，健全地方稅體系?！边@一論述為今后一段時期深化財稅體制改革指明了方向、明確了任務(wù)。“績效”二字首次寫入黨的綱領(lǐng)性文件，這將績效管理提升到一個前所未有的政治高度，對全面深化財稅體制改革意義重大。
績效管理覆蓋公共資金使用的各個領(lǐng)域，是確保公共資金使用效率、提升發(fā)展質(zhì)量的重要舉措，有助于我國經(jīng)濟實現(xiàn)從高速增長向高質(zhì)量發(fā)展的轉(zhuǎn)變。在項目實施前設(shè)定績效目標(biāo)、實施過程中進行有效監(jiān)控、實施之后進行科學(xué)合理的績效評價，有助于確保各類活動始終圍繞初衷，取得預(yù)期成效。不忘初心，方得始終?？冃Ч芾淼哪繕?biāo)在于績效，達成目標(biāo)的路徑是加強績效的管理，關(guān)鍵在于要培養(yǎng)和造就大批掌握現(xiàn)代績效管理理念和方法、能夠推動績效管理制度不斷完善的優(yōu)秀人才。
（一）預(yù)算績效管理政策與實務(wù)
1、預(yù)算績效管理的概念
2、推進預(yù)算績效管理的意義
3、《關(guān)于推進預(yù)算績效管理的指導(dǎo)意見》出臺的目的、過程和內(nèi)容
4、預(yù)算績效管理的內(nèi)容
（1）績效目標(biāo)管理（概念、目標(biāo)內(nèi)容、目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)編報、目標(biāo)評審）
（2）績效跟蹤管理（跟蹤內(nèi)容、跟蹤原則、跟蹤流程）
（3）績效評價管理（評價主體、評價對象、評價依據(jù)和內(nèi)容、評價程序）
（4）評價結(jié)果反饋
（5）評價結(jié)果應(yīng)用
5、預(yù)算績效管理的幾個關(guān)系
（1）預(yù)算績效管理與預(yù)算管理
（2）預(yù)算績效管理與績效監(jiān)督、績效審計
（3）預(yù)算績效管理與績效管理
（二）財政支出管理績效綜合評價方案解析
1、財政支出管理績效綜合評價目的
2、財政支出管理績效綜合評價范圍
3、財政支出管理績效綜合評價內(nèi)容和標(biāo)準
（1）重點支出保障程度
（2）財政供養(yǎng)人員開展
（3）財政管理水平
（三）部門支出管理績效綜合評價方案
1、部門支出管理績效評價目的
2、部門支出管理績效評價主體和范圍
3、部門支出管理績效評價內(nèi)容和指標(biāo)
4、部門支出管理績效綜合評價指標(biāo)體系
5、評價結(jié)果和應(yīng)用
（四）財政支出績效評價實務(wù)
1、項目支出績效目標(biāo)編制
2、績效指標(biāo)體系設(shè)計
（1）績效目標(biāo)的意義
（2）構(gòu)建績效評價目標(biāo)指標(biāo)體系
（3）設(shè)計評價指標(biāo)體系的關(guān)鍵點
（4）績效指標(biāo)類型的劃分
（5）指標(biāo)體系的設(shè)置
（6）績效評價指標(biāo)案例分析
3、績效評價數(shù)據(jù)來源及標(biāo)準
（1）數(shù)據(jù)收集方法
（2）數(shù)據(jù)來源方式
（3）訪談?wù){(diào)查的三種類型
（4）如何設(shè)計訪談提綱
（5）訪談中的技術(shù)策略
4、績效評價工作流程
（1）確定評價對象
（2）成立評價工作小組
（3）設(shè)計評價方案
（4）資料收集與審核
（5）現(xiàn)場與非現(xiàn)場評價
（6）綜合評價
（7）撰寫報告
（8）提交報告
（9）結(jié)果反饋
（五）財政支出績效評價操作實務(wù)經(jīng)驗分享
1、作為項目單位的財政支出項目績效評價實務(wù)
2、作為中介機構(gòu)的財政支出項目績效評價實務(wù)
3、地方財政績效評價案例及經(jīng)驗分享
4、中央部門財政支出績效評價案例及經(jīng)驗分享
（六）如何撰寫績效評價報告
1、準確認識績效評價報告
2、深刻理解績效評價報告格式規(guī)范的內(nèi)在要求
3、方案編寫中經(jīng)常容易出現(xiàn)的共性問題歸納
4、高質(zhì)量“報告”的標(biāo)準
5、評價報告撰寫的過程與要求
6、績效評價報告撰寫要點解析
7、評價報告的修改案例
