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“中興通訊（以下簡(jiǎn)稱“中興”）在諸多的財(cái)務(wù)共享環(huán)節(jié)上，都關(guān)注到了內(nèi)部員工的便利性和情緒，其財(cái)務(wù)共享服務(wù)強(qiáng)調(diào)以內(nèi)部顧客滿意為導(dǎo)向。”中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院財(cái)務(wù)系博士研究生張永驥對(duì)《中國(guó)會(huì)...

【摘要】20世紀(jì)60年代以來(lái)，會(huì)計(jì)作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)的觀點(diǎn)被人們廣泛接受，會(huì)計(jì)理論體系的邏輯起點(diǎn)從會(huì)計(jì)假設(shè)轉(zhuǎn)變?yōu)闀?huì)計(jì)目標(biāo)，本文就國(guó)外和國(guó)內(nèi)對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行簡(jiǎn)單的回顧。 ...

　　【摘要】管理理論的形成與發(fā)展為管理會(huì)計(jì)的形成與發(fā)展在理論上起著奠基和指導(dǎo)的作用，從思想上推動(dòng)著管理會(huì)計(jì)不斷地突破傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)框架的局限。本文就其對(duì)管理會(huì)計(jì)的推動(dòng)作用作一探討。 ...

　　在江蘇省電力公司客服中心，企業(yè)全面管理的中樞系統(tǒng)正在有條不紊地運(yùn)行，而處于核心地位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)已實(shí)現(xiàn)與其余20個(gè)系統(tǒng)的和諧相融——這是記者日前在南京采訪時(shí)見(jiàn)到的場(chǎng)景。 ...

　　【摘要】本文探討了謹(jǐn)慎性原則的經(jīng)濟(jì)起源和內(nèi)涵，分析了謹(jǐn)慎性原則應(yīng)用中存在的主要問(wèn)題，并提出了相應(yīng)的改進(jìn)建議。 　　 　　謹(jǐn)慎性是會(huì)計(jì)核算中一項(xiàng)歷史久遠(yuǎn)、影響深遠(yuǎn)但又頗具...

　　【摘要】作業(yè)成本法在實(shí)施的過(guò)程中遇到了種種障礙，而新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則充分體現(xiàn)了一種新的會(huì)計(jì)理念，與實(shí)施作業(yè)成本法的理念不謀而合，為實(shí)施作業(yè)成本法帶來(lái)了新的契機(jī)。本文對(duì)此進(jìn)行探討。 ...

　　【摘要】對(duì)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行國(guó)際比較研究是規(guī)范全球網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)報(bào)告的前提。本文分析了對(duì)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行國(guó)際比較的內(nèi)容與列報(bào)形式兩個(gè)維度，探討了各國(guó)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)報(bào)告的差異。 　　 ...

　【摘要】隨著電子商務(wù)與信息技術(shù)的發(fā)展，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)（AIS）控制的局限性日益凸顯。事件驅(qū)動(dòng)型會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)（EDAIS）控制由于考慮到各種事件中可能包含的風(fēng)險(xiǎn)，而成為會(huì)計(jì)信息系...

　【摘要】經(jīng)濟(jì)管理對(duì)會(huì)計(jì)的需求和會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理技術(shù)的發(fā)展一直是推動(dòng)會(huì)計(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?。本文從多個(gè)方面探討了推動(dòng)企業(yè)應(yīng)用可擴(kuò)展財(cái)務(wù)報(bào)告語(yǔ)言（XBRL）的動(dòng)因。 　　 　　可擴(kuò)展...

　　【摘要】公允價(jià)值在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的運(yùn)用是我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際接軌的一個(gè)標(biāo)志，在提高我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量等方面具有重要意義。在公允價(jià)值運(yùn)用的過(guò)程中，應(yīng)內(nèi)外結(jié)合，深入理解，正確運(yùn)用，以期達(dá)...

　　【摘要】我國(guó)新無(wú)形資產(chǎn)準(zhǔn)則對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的各個(gè)方面作了新的規(guī)定，和舊準(zhǔn)則相比，更加與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同。本文就新舊無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的差異作一比較分析。 　　 　　隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)...

　　【摘要】本文就我國(guó)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第6號(hào)——無(wú)形資產(chǎn)》與國(guó)外的相關(guān)準(zhǔn)則進(jìn)行了比較分析，闡述了它們的異同點(diǎn)，以利于加深對(duì)我國(guó)新準(zhǔn)則的認(rèn)識(shí)，探究我國(guó)無(wú)形資產(chǎn)準(zhǔn)則的未來(lái)發(fā)展方向。 ...

　　【摘要】近幾年關(guān)于人力資源價(jià)值的確認(rèn)、計(jì)量、歸屬報(bào)告等相關(guān)探討的文章層出不窮，但在實(shí)踐應(yīng)用中，人力資源會(huì)計(jì)尚處于起步階段。本文通過(guò)對(duì)企業(yè)人力資源會(huì)計(jì)應(yīng)用的典型案例進(jìn)行研究，分析...

　【摘要】因“人力”的計(jì)量等問(wèn)題至今未納入會(huì)計(jì)核算框架內(nèi)，本文本著尊重知識(shí)、尊重人才的愿望，試圖拓寬會(huì)計(jì)研究的視野，構(gòu)建與知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代相適應(yīng)的人力資源會(huì)計(jì)。 　　 　　一、...

　　【摘要】目前，我國(guó)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》與《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》是并行的，但二者在內(nèi)容上并不一致，這產(chǎn)生了以誰(shuí)為主及如何協(xié)調(diào)等問(wèn)題，這些問(wèn)題不解決將嚴(yán)重影響新準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行力度。...