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審計任期與審計合謀間關(guān)系的實證研究

【摘　　要】【摘要】審計任期的長短是否會造成審計合謀進而影響審計質(zhì)量，現(xiàn)有研究尚無定論。本文選取2006 ~ 2009年的上市公司數(shù)據(jù)，以審計意見變通作為...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2013-09-02
創(chuàng)業(yè)板高新技術(shù)企業(yè)融資“異象”分析

【摘　　要】【摘要】本文對我國創(chuàng)業(yè)板高新技術(shù)企業(yè)融資模式背離優(yōu)序融資策略的根本原因進行了深入分析，并提出了消除這一“異象”的建議。　　【關(guān)鍵詞】創(chuàng)業(yè)...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2013-09-02
我國稅收滯納金制度評析

【摘　　要】【摘要】稅收滯納金制度是國家稅法體系的重要組成部分。目前我國的稅收滯納金制度存在定性模糊不清、定量操作性不強等不足之處，不僅使稅收滯納金存在的合...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2013-09-02
科技型中小企業(yè)融資難問題及化解對策

【摘　　要】【摘要】本文首先分析了科技型中小企業(yè)特點及融資渠道，然后討論了科技型中小企業(yè)融資難現(xiàn)狀及深層次原因，最后從政府、金融機構(gòu)、中介機構(gòu)、企業(yè)自身等多...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2013-09-02
會計穩(wěn)健性經(jīng)濟后果研究——基于公司再貸款業(yè)務(wù)視角

【摘　　要】【摘要】本文以我國2004 ~ 2006年非金融類A股上市公司為樣本，考察穩(wěn)健性會計信息在公司再貸款業(yè)務(wù)中發(fā)揮的經(jīng)濟效用。研究結(jié)果表明：穩(wěn)健性會...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2013-09-02
會計準則強制性變遷背景下分析會計盈余信息穩(wěn)健性

【摘　　要】【摘要】2006年2月15日，新企業(yè)會計準則的頒布標志著我國會計準則以國際趨同為目的的制度整改初步完成。在這種背景下，本文實證檢驗了我國上市公司...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2013-09-02
非盈利資本項目持續(xù)營運選擇研究

【摘　　要】【摘要】本文從卸責(zé)和信息不對稱的角度對非盈利資本項目持續(xù)營運這種非理性行為進行解釋。實證數(shù)據(jù)表明，卸責(zé)和信息不對稱只有同時存在，代理人的機會主...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2013-09-02
我國中小企業(yè)板市場與主板市場的動態(tài)相關(guān)性分析——基于DCC-MVGARCH模型的實證研究

【摘　　要】【摘要】本文運用Engle在2002年提出的DCC-MVGARCH模型對我國中小企業(yè)板市場和主板市場之間的相關(guān)性進行了動態(tài)考察，以期找出兩個市場...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2013-09-02
我國實施MBO上市公司的股利政策分析

摘　　要】【摘要】本文探討了管理者收購（MBO）后上市公司的股利分配傾向以及高額分配股利事件對流通股股東利益的影響。實證研究發(fā)現(xiàn)：無論是股利支付的絕對金額還...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2013-09-02
國有企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)存在的問題及對策

【摘　　要】　　【摘要】本文在分析我國國有企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)存在的所有者缺位、股權(quán)結(jié)構(gòu)嚴重不合理、獨立董事獨立性不強、經(jīng)營者選拔機制不健全等基礎(chǔ)性缺陷的基礎(chǔ)上，從確保所有...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2013-08-30
顧客成本國內(nèi)外研究述評

【摘　　要】　　【摘要】本文從顧客成本的概念、構(gòu)成及顧客成本的計量這三個方面對顧客成本研究的現(xiàn)狀進行了述評，同時展望了顧客成本研究的發(fā)展方向。　　【關(guān)鍵詞】顧客成...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2013-08-30
獨立審計激勵機制模式及外部監(jiān)督機制研究

【摘　　要】　　【摘要】審計委托代理中的激勵機制與外部監(jiān)督具有不同功能，而且兩者相互關(guān)聯(lián)。激勵機制能夠讓審計師更加努力，從而改善審計質(zhì)量，但受管理當局“賄賂”行為和審計...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2013-08-30
內(nèi)部審計服務(wù)的最佳契約設(shè)計——基于多任務(wù)代理的分析

【摘　　要】　　【摘要】內(nèi)部審計服務(wù)包括確認和咨詢服務(wù)，是典型的多任務(wù)代理問題。由于咨詢服務(wù)的結(jié)果難以精確觀測，以及確認和咨詢服務(wù)之間的替代性，導(dǎo)致基于業(yè)績的薪酬激勵產(chǎn)...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2013-08-30
智力資本與資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化模型分析

【摘　　要】　　一、對資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化的不同看法　　從最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)理論來看，我國國有企業(yè)負債率應(yīng)當定在哪一范圍內(nèi)為最佳，基本上有一個理論依據(jù)，但對每個具體的企業(yè)來說都存在不同的...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2013-08-30
人力資本對企業(yè)價值優(yōu)勢提升的影響

【摘　　要】　　【摘要】本文分析了企業(yè)家人力資本、管理型人力資本、專業(yè)型人力資本對企業(yè)價值優(yōu)勢提升產(chǎn)生的影響，并提出了提升企業(yè)價值優(yōu)勢的措施，以期為有關(guān)方面提供參考。...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2013-08-30