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醫(yī)院財務(wù)管理論文
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  • 一、新農(nóng)村合作醫(yī)療籌資概述 新農(nóng)村合作醫(yī)療主要是以政府為主體，由政府所引導、支持，農(nóng)民自愿參加，并以大病籌資為主的農(nóng)村醫(yī)療保障制度。新農(nóng)村合作醫(yī)療的本質(zhì)為互助共濟，自愿性原則...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2016-12-08
  • 醫(yī)院存貨主要由藥品、衛(wèi)生材料及其他物資組成，且在醫(yī)院的整體流動資金中占據(jù)著主導地位。對于三級甲等綜合性醫(yī)院來講，醫(yī)療活動中涉及到的藥品和各類耗材品種規(guī)格繁雜、價格差距懸殊，需求量、...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2016-12-08
  • 在醫(yī)院的各項管理工作中，與各個部門和科室的工作有著直接聯(lián)系的就是后勤物資供應管理工作，為了保證醫(yī)院工作的正常開展，就需要做好后勤物資供應管理工作。 1、后勤物資消耗實行定額管...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2016-11-23
  • 在我國新醫(yī)改政策中，其對公立醫(yī)院的要求有加強對預算、收支的管理、嚴格控制對成本的核算。為了降低醫(yī)院的運營成本，醫(yī)院的管理階層要用綜合運用績效管理手段，采用合理的績效管理方法，從而為...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2016-11-15
  • 醫(yī)改實施以來，在黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導下，各地區(qū)、各有關(guān)部門認真貫徹落實中央的決策部署，緊緊圍繞“加快推進基本醫(yī)療保障制度建設(shè)、初步建立國家基本藥物制度”的要求，醫(yī)院組織也步入醫(yī)改后的...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2016-11-15
  • 四川大學華西醫(yī)院堅持社會公益性定位，推進“減量提質(zhì)”的“內(nèi)涵式”發(fā)展戰(zhàn)略和成本精細化管理，在開展科室全成本核算的基礎(chǔ)上，完成全院近3000項醫(yī)療項目成本核算和一萬多種病種成本（按I...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2016-08-25
  • 為控制醫(yī)療費用過快增長，切實減輕患者就醫(yī)經(jīng)濟負擔，2011年北京市開始試點按疾病診斷相關(guān)分組（DRGs）付費方式。DRGs付費方式，是指醫(yī)療保險的給付方不是按照病人住院的實際花費付...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2016-08-25
  • 日前，國家發(fā)展改革委會同國家衛(wèi)生計生委、人力資源和社會保障部、財政部聯(lián)合發(fā)布《推進醫(yī)療服務(wù)價格改革的意見》（下稱“《意見》”），明確了改革的主要目標，即“到2017年逐步縮小政府定...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2016-07-15
  • 一、引言 20世紀80年代，國內(nèi)公立醫(yī)院廣泛運用企業(yè)成本核算模式進行醫(yī)院財務(wù)管理，并進行績效分配，隨之帶來醫(yī)院補償機制不到位，運營困難；成本浪費現(xiàn)象嚴重；“看病難”問題比較突...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2016-07-14
  • 各市財政局、衛(wèi)生計生委，省屬部門預算管理公立醫(yī)院： 為深入推進公立醫(yī)院體制機制綜合改革，規(guī)范公立醫(yī)院預算管理和財務(wù)收支運行，加強公立醫(yī)院成本核算和控制，提升醫(yī)院管理水平和資源使用...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2016-07-11
  • 前言：醫(yī)保是患者進行醫(yī)療補償?shù)闹匾緩?，對于醫(yī)院來說，采用科學而合理的醫(yī)保支付方式，能夠有效提升醫(yī)療水平、對醫(yī)保資金的管理進行規(guī)范，切實保障患者的切身利益。醫(yī)保機構(gòu)在不同方式下，對...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2016-06-01
  • 一、引言 醫(yī)院信息系統(tǒng)是指使用通信設(shè)備和電子化數(shù)據(jù)，為醫(yī)院各個業(yè)務(wù)科室提供患者診療信息，同時具有為醫(yī)院管理層提供數(shù)據(jù)的采集、匯總、存儲、加工、傳輸?shù)哪芰Γ⑶铱梢詽M足系統(tǒng)各權(quán)...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2016-06-01
  • 在社會不斷發(fā)展的過程中，醫(yī)院經(jīng)營模式多元化，面臨的市場競爭也越來越激烈。新醫(yī)院財務(wù)制度的有效實施給醫(yī)院提出開展科學化精細化全面預算管理的要求，更好的解決當前醫(yī)院全面預算存在的相關(guān)問...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2016-06-01
  • 績效工資是醫(yī)院根據(jù)員工勞動成果、崗位技術(shù)含量、工作風險等所計算的工資報酬，是一種符合現(xiàn)代管理要求的科學薪酬體系。目前，一些醫(yī)院并未建立完善的績效工資分配機制，績效考核制度中也有很多...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2016-06-01
  • 績效考核是指企業(yè)在既定的目標指導下，根據(jù)實際工作建立特定的標準和指標，對企業(yè)員工的工作行為及其取得的工作業(yè)績進行評估，并運用評估的結(jié)果對員工將來的工作行為和工作業(yè)績產(chǎn)生正面引導的過...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2016-06-01
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