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首頁 > 免費論文 > 事業(yè)單位財務管理論文

企業(yè)集團財務控制問題與對策研究

企業(yè)集團財務控制財務控制模式　　一、企業(yè)集團財務控制制度的發(fā)展　　財務控制，是企業(yè)集團發(fā)展的核心，伴隨著籌集資金的出現(xiàn)而出現(xiàn)的，起初的職能就是企業(yè)集團籌集資金和對資金流...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-12-07
淺議現(xiàn)金流量表在企業(yè)財務管理中的意義和作用

現(xiàn)金流量表財務管理資金結構流入　　一、現(xiàn)金流量表的重要意義　　具體而言，現(xiàn)金流量表的重要意義體現(xiàn)在以下幾個方面：第一，體現(xiàn)出企業(yè)的支付能力與償債能力，對財務風險管理的可...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-12-07
淺談跨國企業(yè)對中國經(jīng)濟的幾點影響

跨國企業(yè) 中國經(jīng)濟積極負面影響　　改革開放特別是1993年以來，世界著名跨國公司紛紛落戶中國，目前世界跨國公司中的500強企業(yè)已全部進駐中國市場。在如此短的時間內(nèi)有如此多...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-12-07
對企業(yè)利潤表分析的探究

企業(yè) 利潤表分析目的　　企業(yè)利潤是指企業(yè)在一定會計期間的收入減去費用后的凈額以及直接計入當期的利得和損失，也稱為財務成果或經(jīng)營成果。利潤表是反映企業(yè)在一定會計期間經(jīng)營成果的會...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-12-06
企業(yè)經(jīng)濟師人力資源管理的問題

企業(yè) 經(jīng)濟師人力資源管理問題　　一、人力資源管理的的意義　　1、了解人力資源管理，首先要了解什么是人力資源。簡單說就是直接在勞動生產(chǎn)中投入了腦力勞動、體力勞動以及智力勞...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-12-06
基層思想政治工作要注重“五堅持”

思想政治工作以人為本以身作則　　思想政治工作是企業(yè)的一項基本工作，也是企業(yè)的一項重要工作，它直接影響到職工隊伍的穩(wěn)定和企業(yè)凝聚力的強弱，關系企業(yè)的興衰成敗。企業(yè)職工思想政...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-12-06
中央變電所設備更新改造及配電系統(tǒng)優(yōu)化

變電所配電裝置供電系統(tǒng) 更新改造優(yōu)化　　國投河南新能開發(fā)公司王行莊煤礦位于鄭州市南40KM處。礦井設計生產(chǎn)能力120萬t/a,在地面設35KV變電站一座，裝機容量4萬KVA...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-12-06
創(chuàng)新型企業(yè)人力資源開發(fā)研究

創(chuàng)新型企業(yè) 人力資源開發(fā) 　　創(chuàng)新是一個國家和民族的靈魂，同時也是促進國家和民族發(fā)展的不竭動力。21世紀屬于知識經(jīng)濟時代，當前國際競爭逐步轉移到科技成果和智力成果的競爭，然而從...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-12-06
人力資源在企業(yè)管理中作用的探究

人力資源戰(zhàn)略作用企業(yè)管理　　作為企業(yè)生產(chǎn)中最為活躍的因素，人力資源是所有資源中對企業(yè)發(fā)展最具影響力的資源。人力資源憑借其在企業(yè)管理中的重要地位，而被經(jīng)濟學家成為第一資源。人...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-12-06
當前人力資源績效管理問題探討

人力資源績效管理問題對策　　一、人力資源績效管理的內(nèi)涵　　人力資源管理是企業(yè)管理的核心內(nèi)容，而績效管理又是人力資源管理的關鍵。所謂績效管理，是指各級管理者和員工為了達...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-12-06
淺析失業(yè)人員再就業(yè)問題

失業(yè)人員再就業(yè) 思想動態(tài) 途徑　　為更好的進一步完善我國的社會保證體系，提高人們生活水平和質量，維護社會的穩(wěn)定性，一項重要的工作就是促進人口就業(yè)，降低國家人口的事業(yè)率。隨著國...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-12-06
淺談當前企業(yè)人力資源的創(chuàng)新管理

人力資源管理創(chuàng)新成本控制　　中國的經(jīng)濟環(huán)境正處于一個變革的時期。企業(yè)的人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中發(fā)揮越來越重要的作用，但人力資源管理學科在我國發(fā)展還只是近幾十年的事情。幾...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-12-06
淺談新舊準則下職工薪酬的比較

職工薪酬職工工資差異影響　　一、新準則中職工薪酬核算的幾點變化　　（一）核算內(nèi)容方面內(nèi)涵增加　　較以往“工資”的定義相比，新準則對有關職工薪酬的具體內(nèi)容和范圍方面...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-12-06
移動電子商務的發(fā)展優(yōu)勢

移動電子商務企業(yè) 網(wǎng)民　　一、用SWOT分析方法解析移動電子商務的發(fā)展　　1、優(yōu)勢　　移動電子商務它具有隨時隨地的特點，不間斷地為人們提供服務的移動基礎設施。而且還具...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-12-06
淺論企業(yè)識別系統(tǒng)(CIS)對企業(yè)文化的作用

CIS 企業(yè)文化作用　　企業(yè)文化理論自上個世紀80年代傳入中國以來，隨著眾多企業(yè)在企業(yè)文化建設過程中導入企業(yè)識別系統(tǒng)（CIS）并獲得成功，煙草行業(yè)企業(yè)在企業(yè)文化建設中也將CI...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-12-06