新岳乱合集目录500伦_在教室里被强h_幸福的一家1—6小说_美女mm131爽爽爽作爱

摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，資源、環(huán)境與人類社會(huì)發(fā)展的矛盾日益突出，在當(dāng)今低碳經(jīng)濟(jì)背景和綠色核算的前提下，實(shí)行綠色財(cái)務(wù)管理已經(jīng)成為企業(yè)獲取盈利、保護(hù)環(huán)境和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的基本...

摘要：《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》是事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度體系中的基本制度，是制定行業(yè)財(cái)務(wù)制度及事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理辦法的依據(jù)。本文根據(jù)財(cái)政部公布的新修訂的《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》，首先探析了修訂的...

摘要：隨著城市功能布局的調(diào)整和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，越來越多的工業(yè)企業(yè)被搬遷至工業(yè)園區(qū)或城市邊緣，企業(yè)在搬遷過程中不可避免地面臨著政策性搬遷補(bǔ)償款如何計(jì)算所得稅和財(cái)務(wù)如何進(jìn)行賬務(wù)處理的現(xiàn)...

摘要：2010年國(guó)資委頒布的《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法》，目的在于促使央企經(jīng)營(yíng)者加強(qiáng)企業(yè)價(jià)值管理，重視企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。本文通過計(jì)算鋼鐵行業(yè)中央企上市公司的EVA值，分析EVA業(yè)...

摘要：傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式，往往側(cè)重對(duì)學(xué)生會(huì)計(jì)理論知識(shí)和記賬、算賬、報(bào)賬等操作層面能力的培訓(xùn)，對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)不夠，特別是對(duì)會(huì)計(jì)人員參與管理意識(shí)的培養(yǎng)欠缺，培養(yǎng)的人才難以滿足...

摘要：隨著糧食流通市場(chǎng)化和糧食經(jīng)營(yíng)主體多元化的逐步深入，作為糧食流通主渠道的縣級(jí)國(guó)有糧食集團(tuán)企業(yè)，對(duì)信息資源所做的遠(yuǎn)程控制，大都采用用友ERP-NC管理系統(tǒng)。因此，本文重點(diǎn)探討一下...

摘要：處于成長(zhǎng)階段的高科技企業(yè)籌資需求大，但由于其投資風(fēng)險(xiǎn)大，發(fā)行債券的票面利率較高，認(rèn)股權(quán)證作為一種融資工具，可以吸引投資者購(gòu)買票面利率低于市場(chǎng)利率的長(zhǎng)期債券，但這種低利率是以潛...

摘要：隨著我國(guó)金融創(chuàng)新的不斷涌現(xiàn)以及2005年股權(quán)分置改革的順利進(jìn)行，公司的融資渠道越來越多。但是很多公司仍然存在嚴(yán)重的融資約束狀況。本文從公司積極創(chuàng)建優(yōu)良的信息環(huán)境的角度來分析企...

摘要：近年來，民族地區(qū)中小企業(yè)發(fā)展迅速，中小企業(yè)的發(fā)展帶動(dòng)著整個(gè)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。但是也必須注意到中小企業(yè)在發(fā)展過程中仍存在許多問題，其中財(cái)務(wù)管理落后是制約民族地區(qū)中小企業(yè)發(fā)展的...

摘要：本文分析了跨國(guó)公司進(jìn)行稅收籌劃可能面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)，包括政策風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)變化風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)際操作風(fēng)險(xiǎn)、稅收行政風(fēng)險(xiǎn)及集團(tuán)信譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)不同的風(fēng)險(xiǎn)提出了相應(yīng)的措施，以期將跨國(guó)公司進(jìn)行跨國(guó)...

摘要：隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及，企業(yè)大量的對(duì)外支付已經(jīng)使用網(wǎng)上銀行轉(zhuǎn)賬的形式進(jìn)行，初步實(shí)現(xiàn)了對(duì)外支付的“零現(xiàn)金”模式。而企業(yè)的對(duì)內(nèi)支付卻在大量使用現(xiàn)金，在一些大型企業(yè)，財(cái)務(wù)部門經(jīng)常因?yàn)閳?bào)...

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入，我國(guó)企業(yè)與國(guó)際經(jīng)濟(jì)的關(guān)聯(lián)度也在不斷增強(qiáng)，很多先進(jìn)的企業(yè)管理理念和理論也在不斷被引入并應(yīng)用。比如很多國(guó)際知名企業(yè)采用的“企業(yè)精益化生產(chǎn)模式”以及與這種...

摘要：會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是聯(lián)系公司治理系統(tǒng)和公司管理系統(tǒng)的紐帶，現(xiàn)代會(huì)計(jì)已從簡(jiǎn)單地記錄事項(xiàng)并向所有者報(bào)告管理者經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)演變到向組織內(nèi)部和外部利益相關(guān)者提供決策有用信息。要全面發(fā)揮會(huì)計(jì)信息...

摘要：本文在對(duì)薪酬分配效率與公平的概念進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，以馬克思主義理論為依據(jù)，提出衡量企業(yè)薪酬分配的效率與公平程度的指標(biāo)，有助于比較企業(yè)薪酬分配的效率與公平程度。 關(guān)鍵...

摘要：本文詳細(xì)闡述了EVA在經(jīng)營(yíng)者薪酬設(shè)計(jì)中的應(yīng)用，設(shè)計(jì)了基于EVA的經(jīng)營(yíng)者薪酬框架，由四部分組成：基本薪酬、EVA獎(jiǎng)金、EVA虛擬股票期權(quán)和單項(xiàng)EVA驅(qū)動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)每一部分詳細(xì)闡...