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首頁 > 免費(fèi)論文 > 事業(yè)單位財務(wù)管理論文

挖掘IT系統(tǒng)的管理價值構(gòu)建企業(yè)的管理競爭力

摘　要：隨著IT技術(shù)的高速發(fā)展及企業(yè)發(fā)展環(huán)境的快速變化，越來越多的企業(yè)利用信息技術(shù)來強(qiáng)化內(nèi)部管理，以獲得持續(xù)競爭力。但在許多企業(yè)，特別是中小企業(yè)中，信息系統(tǒng)的應(yīng)用卻仍然存在“水土不...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2013-01-25
小型民營企業(yè)員工薪酬激勵優(yōu)化策略研究

摘　要：關(guān)鍵詞：　　一、引言　　中國的民營企業(yè)是20世紀(jì)80年代以后產(chǎn)生的新的經(jīng)濟(jì)體制，改革開放30多年來，在中國的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，發(fā)展最快的正是民營企業(yè)，而小...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2013-01-25
煤炭企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略的思考

摘　要：我國對人才的重視程度逐漸增強(qiáng)，21世紀(jì)的競爭是人才的競爭，加強(qiáng)對人力資源的管理，解決思想，與時俱進(jìn)，這是符合歷史潮流的，符合社會和企業(yè)共同進(jìn)步的需要。本文在分析我國煤炭企業(yè)...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2013-01-25
企業(yè)科技投入與自主創(chuàng)新能力分析指標(biāo)體系設(shè)計研究

摘　要：科技投入與自主創(chuàng)新密切關(guān)聯(lián)，創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力，為進(jìn)一步把握科技投入與自主創(chuàng)新能力的分析脈搏，科學(xué)分析科技投入和自主創(chuàng)新涉及的方面，本文探索提出反映其能力的因素，并建立分...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2013-01-25
淺談做好企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動分析工作的幾點思考

摘　要：經(jīng)濟(jì)活動分析是一項綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)理論、方針政策、統(tǒng)計科學(xué)等多種知識及與具體分析對象相關(guān)的專業(yè)知識，對分析對象進(jìn)行的一種研究活動。對于煤電鋁企業(yè)來說，尤其要搞好經(jīng)濟(jì)活動分析工作...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2013-01-25
以人為本做好員工心理關(guān)護(hù)和疏導(dǎo)

摘　要：“以為人本”是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)、核心和靈魂，把“以人為本”體現(xiàn)在企業(yè)的管理當(dāng)中，努力做到相信依靠、關(guān)愛善待員工，是當(dāng)前管理者需要關(guān)注的問題之一。電信行業(yè)在全業(yè)務(wù)經(jīng)營后，面對...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2013-01-25
如何開展好電力企業(yè)的社保工作

摘　要：社會保險直接關(guān)系職工的福利與待遇，對企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展更是影響深遠(yuǎn)。電力企業(yè)這一國有獨資企業(yè)在社會保險方面有著其自身的特點，本文從該角度出發(fā)，對如何開展好電力企業(yè)的社保工作進(jìn)...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2013-01-25
新時期如何加強(qiáng)煤礦企業(yè)的政工工作

摘　要：新的歷史時期，煤礦企業(yè)在政工工作方面面臨著新的歷史挑戰(zhàn)。政工工作在要求政工人員具備較強(qiáng)專業(yè)知識和專業(yè)水平的同時，還要求其能將相關(guān)專業(yè)知識應(yīng)用入實際問題的解決。因此，是否具備...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2013-01-25
市場經(jīng)濟(jì)條件下的煤炭企業(yè)經(jīng)營管理探索

摘　要：在市場經(jīng)濟(jì)下，我國煤炭企業(yè)取得了較大發(fā)展，經(jīng)營管理水平得到了有效提高。由于科學(xué)技術(shù)及全球經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，在多元市場競爭中，我國煤炭企業(yè)也面臨著巨大挑戰(zhàn)。本文對當(dāng)前形勢下煤炭...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2013-01-25
試論如何改進(jìn)辦公室檔案管理工作

摘　要：辦公室作為一個單位中的重要組成部分，在單位中發(fā)揮了重要的作用。隨著單位部門之間分工不斷的細(xì)化，辦公室的功能和職責(zé)也更加清晰，辦公室工作的性質(zhì)得到辦公室工作人員自身的素質(zhì)要求...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2013-01-24
試論現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)制度下的企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理

摘　要：進(jìn)入21世紀(jì)以來，隨著新經(jīng)濟(jì)革命的深入和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，現(xiàn)在已經(jīng)是知識經(jīng)濟(jì)時代，知識產(chǎn)權(quán)也已成為企業(yè)的重要戰(zhàn)略資源，做好企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理可以提高企業(yè)的競爭力。本文筆...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2013-01-24
淺談新形勢下如何做好干部人事檔案工作

摘　要：關(guān)鍵詞：干部人事檔案是組織、人事等相關(guān)部門，按照黨的干部政策，在培養(yǎng)、選拔和任用干部等工作中，形成的記載干部個人經(jīng)歷、政治思想、品德作風(fēng)、業(yè)務(wù)能...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2013-01-24
新時期形勢下我國企業(yè)管理的創(chuàng)新思路

摘　要：企業(yè)作為我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍，也是推動社會前進(jìn)和科學(xué)文化發(fā)展的支柱力量，它有著不可替代的重要作用。企業(yè)管理事關(guān)企業(yè)的健康和快速發(fā)展，地位十分顯著。企業(yè)管理質(zhì)量的高低關(guān)系...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2013-01-24
淺談企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀與優(yōu)化對策

摘　要：當(dāng)下的市場競爭越來越激烈，企業(yè)要想更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)信息化和全球化的局面，只有從自身改進(jìn)和創(chuàng)新才能立于不敗之地。作為企業(yè)最重要的一種管理形式，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理越來越受到企業(yè)的重視。...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2013-01-24
淺析當(dāng)前國有企業(yè)人力資源管理存在的問題及對策

摘　要：本文對國企人力資源管理的現(xiàn)狀做了一個基本的梳理，闡述了目前普遍存在的共性問題和解決的建議和對策。關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 人力資源管理在我國加入世貿(mào)組...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2013-01-24