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首頁 > 免費論文 > 事業(yè)單位財務管理論文

個人決策、組織行為:基于企業(yè)生命周期的現(xiàn)實應用思考

一、前言　　改革開放及進入21世紀以來，隨著我國經濟的快速發(fā)展、居民收入的持續(xù)增長與消費需求的日益擴大，給企業(yè)生產經營提供了廣闊的發(fā)展空間，但與此同時也加劇了企業(yè)之間的競爭...

作者：奧財網校
| 2012-09-18
淺議加強和改進上市公司子企業(yè)董事會建設

為促進國有大中型企業(yè)管理與國際接軌，提升其競爭能力， 2007年以來，若干家中央和地方國有特大型企業(yè)攜其下屬公司整體上市。上述國企在上市之前均進行了公司制改造，但一級公司因直接面對...

作者：奧財網校
| 2012-09-18
二板市場推出后的機遇、問題與對策

一、二板市場的內涵與不同于主板市場的特征　　 1.二板市場的內涵。經過10年磨礪的二板市場在2008年9月25日終于上市了。包括神州泰岳在內的五家上市公司當日市值總量超百億，...

作者：奧財網校
| 2012-09-18
連鎖經營的現(xiàn)代物流模式研究

流通經濟被認為是國民經濟發(fā)展的動脈和基礎產業(yè)，其發(fā)展程度成為衡量一國現(xiàn)代化程度和綜合國力的重要標志之一，被喻為促進經濟發(fā)展的“加速器”。從戰(zhàn)略上來看，搶占現(xiàn)代流通這個制高點，對于我...

作者：奧財網校
| 2012-09-18
淺析生命科技發(fā)展中的倫理價值沖突

人類一直在科學技術與社會倫理的撞擊與融合中尋求發(fā)展，而一次次的撞擊無時不對科學技術與倫理的發(fā)展起到引導和促進作用。近現(xiàn)代科學的發(fā)展，沒有什么比生物醫(yī)學科技制造出更多新的倫理難題了。...

作者：奧財網校
| 2012-09-18
非現(xiàn)役人員生活待遇經費保障與管理探析

　 2004年4月，四總部聯(lián)合下發(fā)了《軍隊公勤人員聘用管理規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）；2005年6月，國務院、中央軍委又頒布了《中國人民解放軍文職人員條例》（以下簡稱《條例》）。這...

作者：奧財網校
| 2012-09-18
提高勞動報酬在分配中的比重對企業(yè)財務管理目標的挑戰(zhàn)

　黨的十七大報告中指出：“逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重。”從宏觀上看，這個方略有利于調動各種生產要素所有者的積極性；有利于擴大消費需求，...

作者：奧財網校
| 2012-09-18
淺論我國公務員人力資源管理效能提升的策略

國家公務員是現(xiàn)代社會重要的群體，是除政黨外最大的組織，他們管理社會、調節(jié)經濟、服務公眾等，承擔極其重要的社會責任。所以擁有一支盡責、廉潔、高效的公務員隊伍是實現(xiàn)政府治理目標的基本保...

作者：奧財網校
| 2012-09-18
淺談文化綜合類期刊廣告經營模式調整

在我國電視、廣播、報紙、雜志幾大傳統(tǒng)媒體中，期刊以近萬種的數(shù)量而引人關注，同時又因其廣告收入與媒體經營總收入之比少到不成比例而地位尷尬。特別是文化綜合類期刊的廣告發(fā)展較慢，許多辦刊...

作者：奧財網校
| 2012-09-18
在勞動就業(yè)培訓中應強化的四個價值觀

　價值觀是人們對客觀事物進行認識與評價時所持有的基本觀點和總的看法。是推動并指引一個人采取決定和行動的原則和標準，是對什么是好的、是應該的總看法，是個性心理結構的核心因素之一。在...

作者：奧財網校
| 2012-09-18
我國鋼鐵企業(yè)期間費用調查研究報告

一、調研背景　　鋼鐵產業(yè)是國民經濟的重要基礎產業(yè)，是實現(xiàn)工業(yè)化的支撐產業(yè)。1996年以來，我國鋼鐵年產量一直蟬聯(lián)世界第一，消費量也名列世界之首。鋼鐵工業(yè)已成為我國的支柱產業(yè)...

作者：奧財網校
| 2012-09-18
促進“新農合”可持續(xù)發(fā)展的對策研究

　一、我國新型農村合作醫(yī)療制度現(xiàn)狀　　新農合即新型農村合作醫(yī)療，簡稱“新農合”，是指由我國政府組織、引導、支持，農民自愿參加，采取個人繳費、集體扶持和政府資助的方式籌集資...

作者：奧財網校
| 2012-09-18
主體間性與制度規(guī)則

　一、引言　　轉軌期制度改革問題是一個當前中國具有時代背景的問題，而既有的制度研究成果則由于存在較多分歧，難以為轉軌時期的制度變遷提供良好的解釋。制度是人類文明的重要尺度...

作者：奧財網校
| 2012-09-18
供應鏈績效評價綜述

一、一般供應鏈績效評價　　到目前為止，國外學者更傾向于對評價方法和評價指標作實證研究，很少探討供應鏈績效評價的概念。Maskell{1}較早地討論了供應鏈績效評價問題，他從...

作者：奧財網校
| 2012-09-18
企業(yè)高層管理團隊的變革型領導風格對團隊效能影響的實證研究

一、引言　　管理大師彼得・杜拉克在《巨變時代的管理》一書中曾經提到，團隊已成為現(xiàn)今多數(shù)企業(yè)的基本工作形式。相較于傳統(tǒng)簡單的個體工作而言，團隊的工作形式能夠強化...

作者：奧財網校
| 2012-09-18